Capital One 是一家提供金融服务和金融科技服务的公司，业务涵盖信用卡、汽车贷款、银行业务和储蓄产品。公司将金融专业知识与技术及数字工具相结合，致力于改善客户管理资金的方式。其职业发展方向包括在多元包容的工作环境中打造以客户为导向的解决方案。
Capital One高级业务分析师：人才战略与分析（现场办公）
高级业务分析师通过数据分析、实验和组织科学推动 Capital One 的人才战略。该职位开发分析解决方案，为人才决策提供依据并改善员工体验。
描述
- 通过战略和分析方法解决涉及人才吸引、发展和留任的复杂问题。
- 运用数据和分析为高管劳动力规划及组织战略提供依据。
- 建立衡量劳动力项目成效的框架。
- 开发支持人才留任和发展的分析方案与工具。
- 找出改善员工体验的方法，开展分析并传达洞察。
- 构建涵盖衡量策略、归因建模和自动化洞察的项目及分析解决方案。
- 与客户合作设计实验，以明确影响员工行为的因素。
- 评估项目影响，并应用组织科学研究成果推动数据驱动的决策。
- 提出并验证假设，设计解决方案，评估运营可行性，支持实施，并制定监控计划和工具。
- 与人力资源同事及客户协作。
任职要求
- 至少两年开展分析工作的专业经验。
- 已完成或正在攻读定量领域学士学位，并须在计划入职日期前完成。
- 或者，拥有定量领域硕士学位，或拥有定量方向的工商管理硕士学位，并须在计划入职日期前完成。
- 优先条件：拥有商科或定量领域硕士学位。
- 优先条件：至少一年构建统计模型的经验。
- 优先条件：至少一年市场研究经验。
- 优先条件：至少一年编写 SQL 查询的经验。
- 优先条件：至少两年业务分析经验。
- 优先条件：至少一年咨询经验。
- Capital One 将考虑为符合条件的新申请人担保该职位所需的工作授权。
- 具有较强的定量思维和分析解决问题能力。
- 具有较强的书面和口头沟通能力，包括数据可视化和讲述数据故事的能力。
- 组织能力强，注重细节。
福利待遇
- 基于绩效的激励薪酬，可能包括现金奖金和/或长期激励。
- 全面、具有竞争力且包容的医疗、财务及其他福利，支持整体福祉。
- 致力于反歧视并提供平等就业机会的雇主。
- 支持合理便利。
- 无毒品工作场所。