Capital One — компанія у сфері фінансових послуг і фінтеху, що пропонує кредитні картки, автокредити, банківські продукти та ощадні рішення. Її робота поєднує фінансову експертизу з технологіями й цифровими інструментами, щоб покращувати способи управління коштами для клієнтів. Компанія зосереджується на створенні рішень, орієнтованих на клієнтів, у різноманітному та інклюзивному робочому середовищі.
Старший бізнес-аналітик зі стратегії та аналітики персоналу в Capital One (офіс)
Старший бізнес-аналітик формує стратегію розвитку персоналу Capital One за допомогою аналізу даних, експериментів та організаційної науки. Роль передбачає розроблення аналітичних рішень, які допомагають ухвалювати кадрові рішення та покращувати досвід працівників.
Опис
- Вирішувати складні питання, пов’язані із залученням, розвитком і утриманням талантів, застосовуючи стратегічні та аналітичні підходи.
- Використовувати дані й аналіз для підтримки стратегічного планування персоналу керівництвом та розроблення організаційної стратегії.
- Створювати системи оцінювання ефективності програм для персоналу.
- Розробляти аналітичні матеріали й інструменти, що підтримують утримання та розвиток талантів.
- Виявляти способи покращення досвіду працівників, проводити аналіз і представляти результати та висновки.
- Створювати програми й аналітичні рішення, що охоплюють стратегію вимірювань, моделі атрибуції та автоматизовані аналітичні висновки.
- Працювати із замовниками над розробленням експериментів, які допомагають визначити фактори, що впливають на поведінку працівників.
- Оцінювати вплив програм і застосовувати результати організаційних досліджень для ухвалення рішень на основі даних.
- Формулювати й перевіряти гіпотези, розробляти рішення, оцінювати операційну здійсненність, підтримувати впровадження та створювати плани й інструменти моніторингу.
- Співпрацювати з колегами з відділу HR і замовниками.
Вимоги
- Щонайменше два роки професійного досвіду проведення аналітичних досліджень.
- Ступінь бакалавра в кількісній галузі, здобутий або в процесі здобуття; її необхідно здобути до запланованої дати початку роботи.
- Як альтернатива — ступінь магістра в кількісній галузі або MBA з кількісною спеціалізацією, здобутий до запланованої дати початку роботи.
- Бажано: ступінь магістра у сфері бізнесу або кількісній галузі.
- Бажано: щонайменше один рік досвіду побудови статистичних моделей.
- Бажано: щонайменше один рік досвіду проведення маркетингових досліджень.
- Бажано: щонайменше один рік досвіду написання SQL-запитів.
- Бажано: щонайменше два роки досвіду в бізнес-аналізі.
- Бажано: щонайменше один рік досвіду роботи в консалтингу.
- Capital One розгляне можливість спонсорування дозволу на працевлаштування для нового кваліфікованого кандидата на цю посаду.
- Сильна кількісна орієнтація та навички аналітичного розв’язання проблем.
- Сильні навички письмової та усної комунікації, зокрема візуалізації даних і представлення аналітичних історій.
- Високий рівень організованості та уважність до деталей.
Переваги
- Стимулювальна винагорода за результатами роботи, яка може включати грошові бонуси та/або довгострокові виплати.
- Комплексний, конкурентоспроможний та інклюзивний пакет медичних, фінансових та інших пільг, що підтримують загальне благополуччя.
- Роботодавець, який надає рівні можливості та дотримується принципу недискримінації.
- Підтримка в наданні розумних умов праці.
- Робоче місце, вільне від наркотиків.