Capital One est une entreprise de services financiers et de technologie financière qui propose des cartes de crédit, des prêts automobiles ainsi que des produits bancaires et d’épargne. Son activité associe expertise financière, technologie et outils numériques pour améliorer la manière dont les clients gèrent leur argent. Les carrières au sein de l’entreprise sont axées sur la création de solutions centrées sur les clients, dans un environnement de travail diversifié et inclusif.
Analyste senior en stratégie et analytique des talents chez Capital One (sur site)
Analyste senior contribuant à la stratégie de gestion des effectifs de Capital One grâce à l’analyse de données, à l’expérimentation et aux sciences organisationnelles. Le poste développe des solutions analytiques qui orientent les décisions liées aux talents et améliorent l’expérience des collaborateurs.
États-Unis
Virginie101 100 $ – 126 900 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste métierDescription
- Répondre à des questions complexes liées aux talents, notamment leur attraction, leur développement et leur fidélisation, grâce à des approches stratégiques et analytiques.
- Utiliser les données et les analyses pour éclairer la planification des effectifs au niveau exécutif et la stratégie organisationnelle.
- Créer des cadres permettant de mesurer l’efficacité des programmes liés aux effectifs.
- Développer des analyses et des outils qui soutiennent la fidélisation et le développement des talents.
- Identifier des moyens d’améliorer l’expérience des collaborateurs, réaliser des analyses et communiquer les conclusions.
- Créer des programmes et des solutions analytiques couvrant la stratégie de mesure, la modélisation de l’attribution et la production automatisée d’informations.
- Travailler avec les clients pour concevoir des expérimentations permettant de clarifier les facteurs qui influencent le comportement des collaborateurs.
- Évaluer l’impact des programmes et appliquer les enseignements des sciences organisationnelles afin de favoriser des décisions fondées sur les données.
- Formuler et tester des hypothèses, concevoir des solutions, évaluer la faisabilité opérationnelle, soutenir la mise en œuvre et élaborer des plans et des outils de suivi.
- Collaborer avec les collègues des ressources humaines et les clients.
Exigences
- Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans la réalisation d’analyses.
- Diplôme de licence dans un domaine quantitatif, obtenu ou en cours, dont l’obtention est requise avant la date de début prévue.
- À défaut, master dans un domaine quantitatif ou MBA avec spécialisation quantitative, obtenu avant la date de début prévue.
- Préféré : master en gestion ou dans un domaine quantitatif.
- Préféré : au moins un an d’expérience dans la création de modèles statistiques.
- Préféré : au moins un an d’expérience en études de marché.
- Préféré : au moins un an d’expérience dans la rédaction de requêtes SQL.
- Préféré : au moins deux ans d’expérience en analyse commerciale.
- Préféré : au moins un an d’expérience en conseil.
- Capital One envisagera de parrainer l’autorisation de travail d’un nouveau candidat qualifié pour ce poste.
- Solide orientation quantitative et compétences en résolution de problèmes analytiques.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment en visualisation de données et en présentation narrative des résultats.
- Excellent sens de l’organisation et souci du détail.
Avantages
- Rémunération variable fondée sur la performance, pouvant inclure des primes en espèces et/ou des avantages à long terme.
- Avantages complets, compétitifs et inclusifs en matière de santé, de finances et dans d’autres domaines, favorisant le bien-être global.
- Employeur garantissant l’égalité des chances et engagé en faveur de la non-discrimination.
- Soutien pour les aménagements raisonnables.
- Lieu de travail sans drogue.