Capital One ist ein Finanzdienstleistungs- und Fintech-Unternehmen, das Kreditkarten, Autokredite sowie Bank- und Sparprodukte anbietet. Die Arbeit des Unternehmens verbindet Finanzexpertise mit Technologie und digitalen Werkzeugen, um den Umgang der Kundinnen und Kunden mit ihrem Geld zu verbessern. Im Mittelpunkt der Karrieremöglichkeiten steht die Entwicklung kundenorientierter Lösungen in einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft.
Senior Business Analyst, Personalstrategie und Analytik bei Capital One (vor Ort)
Senior Business Analyst zur Gestaltung der Personalstrategie von Capital One durch Datenanalysen, Experimente und Organisationswissenschaft. Die Position entwickelt Analyselösungen, die Personalentscheidungen unterstützen und die Erfahrung der Mitarbeitenden verbessern.
Vereinigte Staaten
Virginia101.100 $ – 126.900 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBusiness-AnalystBeschreibung
- Komplexe Fragen zu Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten mit strategischen und analytischen Ansätzen bearbeiten.
- Daten und Analysen nutzen, um die strategische Personalplanung auf Führungsebene und die Organisationsstrategie zu unterstützen.
- Rahmenwerke zur Messung der Wirksamkeit von Personalprogrammen erstellen.
- Analysen und Tools entwickeln, die die Bindung und Entwicklung von Talenten unterstützen.
- Möglichkeiten zur Verbesserung der Erfahrung der Mitarbeitenden identifizieren, Analysen durchführen und Erkenntnisse kommunizieren.
- Programme und Analyselösungen für Messstrategien, Attributionsmodelle und automatisierte Erkenntnisse entwickeln.
- Mit Kunden zusammenarbeiten, um Experimente zu entwerfen, die die Faktoren hinter dem Verhalten von Mitarbeitenden verdeutlichen.
- Die Wirkung von Programmen bewerten und Erkenntnisse der Organisationswissenschaft anwenden, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
- Hypothesen formulieren und testen, Lösungen entwerfen, die operative Umsetzbarkeit bewerten, die Implementierung unterstützen sowie Überwachungspläne und Tools entwickeln.
- Mit Kollegen und Kolleginnen aus dem Personalbereich sowie Kunden zusammenarbeiten.
Anforderungen
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Durchführung von Analysen.
- Abgeschlossenes oder laufendes Bachelorstudium in einem quantitativen Fach; der Abschluss muss bis zum geplanten Startdatum erworben sein.
- Alternativ ein bis zum geplanten Startdatum abgeschlossenes Masterstudium in einem quantitativen Fach oder ein MBA mit quantitativem Schwerpunkt.
- Von Vorteil: Ein Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder einem quantitativen Fach.
- Von Vorteil: Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Erstellung statistischer Modelle.
- Von Vorteil: Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Marktforschung.
- Von Vorteil: Mindestens ein Jahr Erfahrung im Schreiben von SQL-Abfragen.
- Von Vorteil: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Geschäftsanalyse.
- Von Vorteil: Mindestens ein Jahr Beratungserfahrung.
- Capital One prüft die Unterstützung eines neuen qualifizierten Bewerbers oder einer neuen qualifizierten Bewerberin bei der Erlangung einer Arbeitserlaubnis für diese Position.
- Ausgeprägte quantitative Orientierung und analytische Problemlösungskompetenz.
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Datenvisualisierung und Storytelling.
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohe Detailgenauigkeit.
Zusatzleistungen
- Leistungsabhängige variable Vergütung, die Barboni und/oder langfristige Anreize umfassen kann.
- Umfassende, wettbewerbsfähige und inklusive Gesundheits-, Finanz- und weitere Leistungen zur Unterstützung des ganzheitlichen Wohlbefindens.
- Arbeitgeber der Chancengleichheit, der sich zur Nichtdiskriminierung verpflichtet.
- Unterstützung bei angemessenen Vorkehrungen.
- Drogenfreier Arbeitsplatz.