Capital One es una empresa de servicios financieros y tecnología financiera que ofrece tarjetas de crédito, préstamos para automóviles y productos bancarios y de ahorro. Su trabajo combina la experiencia financiera con la tecnología y las herramientas digitales para mejorar la forma en que los clientes administran su dinero. La empresa centra sus oportunidades profesionales en desarrollar soluciones orientadas al cliente dentro de una plantilla diversa e inclusiva.
Analista sénior de estrategia y análisis de personal en Capital One (presencial)
Analista sénior que impulsa la estrategia de personal de Capital One mediante el análisis de datos, la experimentación y la ciencia organizacional. El puesto desarrolla soluciones analíticas que orientan las decisiones sobre talento y mejoran la experiencia de los empleados.
Estados Unidos
Virginia101.100 $ – 126.900 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésAnalista de negociosDescripción
- Abordar cuestiones complejas relacionadas con el talento, como la atracción, el desarrollo y la retención, mediante enfoques estratégicos y analíticos.
- Utilizar datos y análisis para fundamentar la planificación ejecutiva de la plantilla y la estrategia organizacional.
- Crear marcos para medir la eficacia de los programas de personal.
- Desarrollar análisis y herramientas que respalden la retención y el desarrollo del talento.
- Identificar formas de mejorar la experiencia de los empleados, realizar análisis y comunicar conclusiones.
- Crear programas y soluciones analíticas que abarquen la estrategia de medición, los modelos de atribución y la generación automatizada de información.
- Trabajar con clientes para diseñar experimentos que aclaren los factores que influyen en el comportamiento de los empleados.
- Evaluar el impacto de los programas y aplicar los hallazgos de la ciencia organizacional para facilitar decisiones basadas en datos.
- Formular y poner a prueba hipótesis, diseñar soluciones, evaluar la viabilidad operativa, apoyar la implementación y desarrollar planes y herramientas de seguimiento.
- Colaborar con colegas de Recursos Humanos y clientes.
Requisitos
- Al menos dos años de experiencia profesional realizando análisis.
- Licenciatura en un campo cuantitativo, completada o en curso, cuya finalización sea obligatoria antes de la fecha de inicio programada.
- Como alternativa, maestría en un campo cuantitativo o MBA con especialización cuantitativa, completado antes de la fecha de inicio programada.
- Preferible: maestría en negocios o en un campo cuantitativo.
- Preferible: al menos un año de experiencia desarrollando modelos estadísticos.
- Preferible: al menos un año de experiencia en investigación de mercados.
- Preferible: al menos un año de experiencia escribiendo consultas SQL.
- Preferible: al menos dos años de experiencia en análisis empresarial.
- Preferible: al menos un año de experiencia en consultoría.
- Capital One considerará patrocinar a un nuevo candidato cualificado para obtener autorización de empleo para este puesto.
- Sólida orientación cuantitativa y capacidad para resolver problemas analíticos.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la visualización de datos y la narración de historias.
- Gran capacidad de organización y atención al detalle.
Beneficios
- Compensación variable basada en el desempeño, que puede incluir bonificaciones en efectivo o incentivos a largo plazo.
- Beneficios integrales, competitivos e inclusivos de salud, financieros y de otro tipo que apoyan el bienestar integral.
- Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la no discriminación.
- Apoyo para adaptaciones razonables.
- Lugar de trabajo libre de drogas.