A Capital One é uma empresa de serviços financeiros e tecnologia financeira que oferece cartões de crédito, empréstimos para automóveis e produtos bancários e de poupança. Seu trabalho combina experiência financeira com tecnologia e ferramentas digitais para melhorar a forma como os clientes administram seu dinheiro. O foco das oportunidades de carreira da empresa é desenvolver soluções voltadas para os clientes em um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo.
Analista Sênior de Estratégia e Analytics de Pessoas na Capital One (Presencial)
Analista Sênior que orienta a estratégia de força de trabalho da Capital One por meio de análise de dados, experimentação e ciência organizacional. A função desenvolve soluções analíticas que orientam decisões sobre talentos e melhoram a experiência dos associados.
Estados Unidos
Virgínia$ 101.100 – $ 126.900 / ano
PresencialTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAnalista de negóciosDescrição
- Abordar questões complexas de talentos relacionadas à atração, ao desenvolvimento e à retenção por meio de abordagens estratégicas e analíticas.
- Usar dados e análises para embasar o planejamento executivo da força de trabalho e a estratégia organizacional.
- Criar estruturas para medir a eficácia dos programas de força de trabalho.
- Desenvolver análises e ferramentas que apoiem a retenção e o desenvolvimento de talentos.
- Identificar formas de melhorar a experiência dos associados, realizar análises e comunicar insights.
- Criar programas e soluções de analytics que abranjam estratégia de mensuração, modelagem de atribuição e insights automatizados.
- Trabalhar com clientes para elaborar experimentos que esclareçam os fatores que influenciam o comportamento dos associados.
- Avaliar o impacto dos programas e aplicar descobertas da ciência organizacional para viabilizar decisões baseadas em dados.
- Formular e testar hipóteses, projetar soluções, avaliar a viabilidade operacional, apoiar a implementação e desenvolver planos e ferramentas de monitoramento.
- Colaborar com colegas de RH e clientes.
Requisitos
- Pelo menos dois anos de experiência profissional realizando análises.
- Bacharelado em uma área quantitativa, concluído ou em andamento, com conclusão obrigatória até a data de início programada.
- Como alternativa, mestrado em uma área quantitativa ou MBA com concentração quantitativa, concluído até a data de início programada.
- Preferencial: mestrado em administração ou em uma área quantitativa.
- Preferencial: pelo menos um ano de experiência na criação de modelos estatísticos.
- Preferencial: pelo menos um ano de experiência em pesquisa de mercado.
- Preferencial: pelo menos um ano de experiência escrevendo consultas SQL.
- Preferencial: pelo menos dois anos de experiência em análise de negócios.
- Preferencial: pelo menos um ano de experiência em consultoria.
- A Capital One considerará patrocinar a autorização de trabalho de um novo candidato qualificado para esta posição.
- Forte orientação quantitativa e habilidades de resolução de problemas analíticos.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, incluindo visualização de dados e storytelling.
- Excelente organização e atenção aos detalhes.
Benefícios
- Remuneração variável baseada em desempenho, que pode incluir bônus em dinheiro e/ou incentivos de longo prazo.
- Benefícios abrangentes, competitivos e inclusivos de saúde, financeiros e outros, voltados ao bem-estar integral.
- Empregador que oferece oportunidades iguais e está comprometido com a não discriminação.
- Suporte para acomodações razoáveis.
- Ambiente de trabalho livre de drogas.