Capital One è un’azienda di servizi finanziari e tecnologia finanziaria che offre carte di credito, prestiti per automobili e prodotti bancari e di risparmio. La sua attività combina competenze finanziarie, tecnologia e strumenti digitali per migliorare il modo in cui i clienti gestiscono il denaro. Le opportunità professionali dell’azienda sono incentrate sulla creazione di soluzioni pensate per i clienti all’interno di una forza lavoro diversificata e inclusiva.
Analista senior di strategia e analisi del personale presso Capital One (in sede)
Analista senior che contribuisce alla strategia della forza lavoro di Capital One attraverso l’analisi dei dati, la sperimentazione e la scienza organizzativa. Il ruolo sviluppa soluzioni analitiche che guidano le decisioni sui talenti e migliorano l’esperienza dei dipendenti.
Stati Uniti
Virginia101.100 $ – 126.900 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalista di businessDescrizione
- Affrontare questioni complesse relative ai talenti, tra cui attrazione, sviluppo e fidelizzazione, attraverso approcci strategici e analitici.
- Utilizzare dati e analisi per orientare la pianificazione della forza lavoro a livello dirigenziale e la strategia organizzativa.
- Creare modelli per misurare l’efficacia dei programmi relativi alla forza lavoro.
- Sviluppare analisi e strumenti a supporto della fidelizzazione e dello sviluppo dei talenti.
- Individuare modi per migliorare l’esperienza dei dipendenti, condurre analisi e comunicare i risultati.
- Creare programmi e soluzioni analitiche che comprendano strategie di misurazione, modelli di attribuzione e insight automatizzati.
- Collaborare con i clienti alla progettazione di esperimenti che chiariscano i fattori che influenzano il comportamento dei dipendenti.
- Valutare l’impatto dei programmi e applicare i risultati della scienza organizzativa per favorire decisioni basate sui dati.
- Formulare e verificare ipotesi, progettare soluzioni, valutare la fattibilità operativa, supportare l’implementazione e sviluppare piani e strumenti di monitoraggio.
- Collaborare con i colleghi delle risorse umane e con i clienti.
Requisiti
- Almeno due anni di esperienza professionale nello svolgimento di analisi.
- Laurea in una disciplina quantitativa, conseguita o in corso, da completare entro la data di inizio prevista.
- In alternativa, laurea magistrale in una disciplina quantitativa o MBA con specializzazione quantitativa, da conseguire entro la data di inizio prevista.
- Preferibile: laurea magistrale in economia aziendale o in una disciplina quantitativa.
- Preferibile: almeno un anno di esperienza nella creazione di modelli statistici.
- Preferibile: almeno un anno di esperienza nelle ricerche di mercato.
- Preferibile: almeno un anno di esperienza nella scrittura di query SQL.
- Preferibile: almeno due anni di esperienza nell’analisi aziendale.
- Preferibile: almeno un anno di esperienza nella consulenza.
- Capital One valuterà la possibilità di sponsorizzare l’autorizzazione al lavoro per un nuovo candidato qualificato per questa posizione.
- Forte orientamento quantitativo e capacità di risolvere problemi analitici.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, inclusa la visualizzazione dei dati e la capacità di raccontare gli insight.
- Ottime capacità organizzative e grande attenzione ai dettagli.
Benefit
- Retribuzione variabile basata sulle prestazioni, che può includere bonus in denaro e/o incentivi a lungo termine.
- Pacchetto completo, competitivo e inclusivo di benefit sanitari, finanziari e di altro tipo a sostegno del benessere complessivo.
- Datore di lavoro che offre pari opportunità ed è impegnato nella non discriminazione.
- Supporto per sistemazioni ragionevoli.
- Ambiente di lavoro libero da droghe.