Capital One 선임 비즈니스 분석가: 인재 전략 및 분석(출근 근무)
선임 비즈니스 분석가로서 데이터 분석, 실험, 조직과학을 통해 Capital One의 인력 전략을 수립하고 발전시킵니다. 인재 관련 의사결정을 지원하고 직원 경험을 개선하는 분석 솔루션을 개발합니다.
설명
- 전략적이고 분석적인 접근 방식을 통해 인재 유치, 개발 및 유지와 관련된 복잡한 문제를 해결한다.
- 데이터와 분석을 활용해 경영진의 인력 계획과 조직 전략에 필요한 정보를 제공한다.
- 인력 프로그램의 효과를 측정하는 프레임워크를 만든다.
- 인재 유지와 개발을 지원하는 분석 및 도구를 개발한다.
- 직원 경험을 개선할 방법을 찾고, 분석을 수행하며, 인사이트를 전달한다.
- 측정 전략, 기여도 모델링, 자동화된 인사이트를 포함하는 프로그램과 분석 솔루션을 구축한다.
- 고객과 협력해 실험을 설계하고 직원 행동에 영향을 미치는 요인을 명확히 한다.
- 프로그램의 영향을 평가하고 조직과학의 연구 결과를 적용해 데이터 기반 의사결정을 지원한다.
- 가설을 수립하고 검증하며, 솔루션을 설계하고, 운영 가능성을 평가하고, 구현을 지원하며, 모니터링 계획과 도구를 개발한다.
- 인사 동료 및 고객과 협업한다.
지원 자격
- 분석 업무를 수행한 전문 경력 2년 이상.
- 정량 분야의 학사 학위를 취득했거나 재학 중이어야 하며, 예정된 입사일까지 학위 취득이 필요하다.
- 또는 정량 분야의 석사 학위나 정량적 세부 전공의 MBA를 보유하고 있어야 하며, 예정된 입사일까지 학위 과정을 완료해야 한다.
- 우대 사항: 비즈니스 또는 정량 분야의 석사 학위.
- 우대 사항: 통계 모델 구축 경력 1년 이상.
- 우대 사항: 시장 조사 경력 1년 이상.
- 우대 사항: SQL 쿼리 작성 경력 1년 이상.
- 우대 사항: 비즈니스 분석 경력 2년 이상.
- 우대 사항: 컨설팅 경력 1년 이상.
- Capital One은 이 직무에 필요한 취업 허가를 위해 자격을 갖춘 신규 지원자에 대한 스폰서 제공을 검토한다.
- 강한 정량적 성향과 분석적 문제 해결 능력.
- 데이터 시각화와 데이터 스토리텔링을 포함한 뛰어난 문서 및 구두 커뮤니케이션 능력.
- 뛰어난 조직력과 세부 사항에 대한 주의력.
복리후생
- 성과 기반 인센티브 보상으로, 현금 보너스 및/또는 장기 인센티브가 포함될 수 있다.
- 전반적인 웰빙을 지원하는 종합적이고 경쟁력 있으며 포용적인 건강, 재정 및 기타 복리후생.
- 차별 금지에 전념하는 기회 균등 고용주.
- 합리적인 편의 제공 지원.
- 약물 없는 직장.
