Empower là công ty dịch vụ tài chính và công nghệ tài chính, tập trung hỗ trợ cá nhân và tổ chức xây dựng sự tự tin vững vàng hơn về tài chính. Các sản phẩm và dịch vụ của công ty bao gồm lập kế hoạch hưu trí, quản lý đầu tư, tư vấn tài chính cá nhân hóa và các công cụ số như Empower Personal Dashboard™, giúp tổng hợp thông tin tài chính trong một giao diện duy nhất. Phục vụ hơn 19 triệu người Mỹ, Empower hợp tác với các nhà đầu tư cá nhân, người tham gia các chương trình phúc lợi tại nơi làm việc, đơn vị tài trợ chương trình và chuyên gia tài chính. Công ty cũng đề cao sự đa dạng, công bằng và hòa nhập, đồng thời triển khai các sáng kiến hướng đến cộng đồng.
Trưởng nhóm phân tích cấp cao, vận hành tài chính đám mây tại Empower
Dẫn dắt công tác lập kế hoạch tài chính và phân tích chi phí cho các nền tảng dữ liệu doanh nghiệp của Empower, trước mắt tập trung vào chi tiêu AWS. Nâng cao khả năng theo dõi và kiểm soát FinOps bằng cách quản lý ngân sách, dự báo, hợp đồng và cơ hội tối ưu chi phí nền tảng.
Hoa Kỳ114.000 $ – 165.300 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhLập kế hoạch và phân tích tài chínhMô tả
- Phụ trách báo cáo tài chính cho các nền tảng dữ liệu doanh nghiệp, bao gồm ngân sách, chi phí, dự báo, tốc độ chi tiêu và các chỉ số chi phí.
- Theo dõi chi phí nền tảng, mức sử dụng đám mây, hợp đồng, giấy phép phần mềm và các kỳ gia hạn nhà cung cấp sắp tới.
- So sánh chi tiêu thực tế với ngân sách, tìm hiểu chênh lệch và giải thích những thay đổi về chi phí nền tảng.
- Giám sát chi tiêu cho đám mây và công nghệ, bắt đầu với AWS, đồng thời xác định cách nâng cao hiệu quả và giảm chi phí.
- Thu thập và tổng hợp dữ liệu tài chính và mức sử dụng từ các nhóm, hệ thống, nhà cung cấp và các bên liên quan khác.
- Phối hợp với lãnh đạo công nghệ, quản lý ứng dụng, bộ phận mua sắm, quản lý nhà cung cấp, tài chính và các đối tác khác để kiểm tra giả định và bổ sung dữ liệu còn thiếu.
- Lập bảng tính, báo cáo, bảng điều khiển và mô hình tài chính cho lãnh đạo doanh nghiệp và công nghệ.
- Hỗ trợ lập kế hoạch hợp đồng và giấy phép bằng cách theo dõi việc gia hạn, mức sử dụng, cam kết tài chính và nhu cầu dự kiến.
- Đề xuất cải tiến trong quản lý tài chính, kiểm soát chi phí, lập ngân sách và hiệu quả kinh tế của nền tảng.
- Mở rộng báo cáo và phân tích tài chính sang các môi trường nền tảng dữ liệu khác.
Yêu cầu
- Có bằng cử nhân về tài chính, kế toán, kinh doanh, hệ thống thông tin, phân tích hoặc ngành liên quan; hoặc có kinh nghiệm làm việc chuyên môn tương đương.
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm Cloud FinOps hoặc quản lý tài chính cho hạ tầng đám mây, nền tảng dữ liệu hay môi trường công nghệ.
- Thành thạo Excel hoặc phần mềm bảng tính tương đương để sắp xếp, phân tích, đối chiếu và lập mô hình dữ liệu tài chính.
- Có kinh nghiệm quản lý ngân sách, chi phí, dự báo, tốc độ chi tiêu, hợp đồng hoặc các chỉ số tài chính và vận hành khác.
- Quen thuộc với AWS hoặc một nhà cung cấp đám mây lớn khác như Azure hay Google Cloud, đặc biệt về quản lý chi phí, thanh toán hoặc báo cáo mức sử dụng.
- Có năng lực phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng tổng hợp dữ liệu từ nhiều nguồn và nhận diện xu hướng, thiếu hụt cũng như cơ hội.
- Có khả năng phối hợp giữa các nhóm công nghệ, tài chính, mua sắm, quản lý nhà cung cấp và lãnh đạo.
- Giao tiếp rõ ràng để giải thích dữ liệu tài chính, xu hướng chi phí và đề xuất cho cả đối tượng kỹ thuật lẫn phi kỹ thuật.
- Có khả năng làm việc độc lập, tổ chức dữ liệu tài chính phức tạp và xây dựng quy trình có thể lặp lại.
- Ham học hỏi, chú ý kỹ đến chi tiết và quan tâm đến mối liên hệ giữa mức sử dụng công nghệ, nhu cầu kinh doanh và kết quả tài chính.
- Phải được phép làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Hoa Kỳ; không có bảo lãnh thị thực lao động, bao gồm CPT hoặc OPT.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực và nhân thọ.
- Kế hoạch hưu trí 401(k) với khoản đóng góp đối ứng của công ty tối đa 6%, dịch vụ tư vấn tài chính, khoản đóng góp tùy ý có thể có từ công ty và nhiều lựa chọn đầu tư.
- Hỗ trợ học phí tối đa 5.250 USD mỗi năm.
- Môi trường làm việc trang phục công sở thoải mái, có thể mặc quần jean.
- Nghỉ phép có lương từ ngày bắt đầu làm việc, gồm chương trình PTO, mười ngày nghỉ lễ của công ty và ba ngày nghỉ linh hoạt mỗi năm dương lịch.
- Mười sáu giờ nghỉ có lương để tham gia tình nguyện mỗi năm dương lịch.
- Các chương trình nghỉ phép gồm nghỉ chăm con có lương, trợ cấp mất khả năng lao động ngắn hạn và dài hạn có lương, cùng chế độ nghỉ theo Đạo luật Nghỉ phép Gia đình và Y tế (FMLA).
- Các nhóm nguồn lực doanh nghiệp hỗ trợ hòa nhập và cộng tác.
- Đủ điều kiện tham gia chương trình thưởng dành cho các vị trí không thuộc bộ phận bán hàng.
- Công việc từ xa hoặc kết hợp yêu cầu internet tốc độ cao ổn định và kết nối có dây; công ty cung cấp thiết bị máy tính cần thiết.