Empower
Empower
Empower — компанія у сфері фінансових послуг і фінтеху, що допомагає людям та організаціям зміцнювати фінансову впевненість. Компанія пропонує рішення для пенсійного планування, управління інвестиціями, персональних фінансових консультацій і цифрові інструменти, зокрема Empower Personal Dashboard™, який об’єднує фінансову інформацію в одному представленні. Empower обслуговує понад 19 мільйонів американців і працює з приватними інвесторами, учасниками корпоративних пенсійних планів, спонсорами таких планів і фінансовими фахівцями. Компанія також приділяє увагу різноманіттю, рівності та інклюзивності, а також ініціативам, орієнтованим на розвиток громад.

Старший провідний аналітик з фінансових операцій у хмарі в Empower

Керівництво фінансовим плануванням і аналізом витрат корпоративних платформ даних Empower із початковим фокусом на витратах у хмарі AWS. Підвищення прозорості та контролю FinOps завдяки відстеженню бюджетів, прогнозів, контрактів і можливостей управління витратами платформ.

Опис

  • Контроль фінансової звітності щодо корпоративних платформ даних, зокрема бюджетів, витрат, прогнозів, поточних темпів витрат і показників вартості.
  • Відстеження витрат платформ, використання хмари, контрактів, ліцензій на програмне забезпечення та майбутнього поновлення договорів із постачальниками.
  • Порівняння фактичних витрат із бюджетами, аналіз відхилень і пояснення змін у витратах на платформи.
  • Моніторинг витрат на хмару й технології, починаючи з AWS, і пошук способів підвищити ефективність та скоротити витрати.
  • Збирання й об’єднання фінансових даних і даних про використання від команд, систем, постачальників та інших зацікавлених сторін.
  • Співпраця з технічними керівниками, менеджерами застосунків, командами закупівель і управління постачальниками, фінансами та іншими партнерами для перевірки припущень і заповнення прогалин у даних.
  • Створення електронних таблиць, звітів, інформаційних панелей і фінансових моделей для керівників бізнесу та технічних команд.
  • Підтримка планування контрактів і ліцензій шляхом відстеження поновлень, використання, фінансових зобов’язань і очікуваних потреб.
  • Пропонування вдосконалень фінансового управління, контролю витрат, бюджетування та економіки платформ.
  • Розширення фінансової звітності й аналізу на додаткові середовища платформ даних.

Вимоги

  • Ступінь бакалавра у сфері фінансів, бухгалтерського обліку, бізнесу, інформаційних систем, аналітики чи суміжній дисципліні або відповідний професійний досвід.
  • Щонайменше п’ять років досвіду в Cloud FinOps або управління фінансами хмарної інфраструктури, платформ даних чи технологічних середовищ.
  • Впевнене володіння Excel або подібними табличними редакторами для впорядкування, аналізу, звірки та моделювання фінансових даних.
  • Досвід управління бюджетами, витратами, прогнозами, поточними темпами витрат, контрактами чи іншими фінансовими й операційними показниками.
  • Знайомство з AWS або іншим великим хмарним провайдером, наприклад Azure чи Google Cloud, особливо з управлінням витратами, виставленням рахунків або звітністю про використання.
  • Розвинені аналітичні навички та вміння розв’язувати проблеми.
  • Уміння поєднувати дані з різних джерел і виявляти закономірності, прогалини та можливості.
  • Уміння співпрацювати з командами технологій, фінансів, закупівель, управління постачальниками та керівництва.
  • Чітка комунікація для пояснення фінансових даних, тенденцій витрат і рекомендацій технічній і нетехнічній аудиторії.
  • Здатність працювати самостійно, упорядковувати складні фінансові дані та запроваджувати повторювані процеси.
  • Допитливість, уважність до деталей та інтерес до зв’язку між використанням технологій, потребами бізнесу й фінансовими результатами.
  • Потрібно мати право працювати на будь-якого роботодавця у США; візова підтримка, зокрема CPT або OPT, не надається.

Переваги

  • Медичне, стоматологічне страхування, страхування зору та життя.
  • Пенсійний план 401(k) зі співфінансуванням компанії до 6%, фінансовими консультаціями, можливим дискреційним внеском компанії та широким вибором інвестицій.
  • Відшкодування витрат на навчання до 5 250 доларів на рік.
  • Діловий повсякденний стиль одягу з можливістю носити джинси.
  • Оплачувана відпустка від дати працевлаштування, зокрема програма PTO, десять корпоративних святкових днів і три додаткові вихідні в кожному календарному році.
  • Шістнадцять годин оплачуваного волонтерського часу на календарний рік.
  • Програми відпусток, що включають оплачувану батьківську відпустку, оплачувану короткострокову й довгострокову непрацездатність та відпустку за Законом про сімейну й медичну відпустку (FMLA).
  • Ресурсні групи співробітників, що підтримують інклюзивність і співпрацю.
  • Право на участь у бонусній програмі для посад поза сферою продажів.
  • Для віддаленої або гібридної роботи потрібні надійний високошвидкісний інтернет і дротове підключення; необхідне комп’ютерне обладнання надається.