Empower er et selskap innen finansielle tjenester og fintech som fokuserer på å hjelpe mennesker og organisasjoner med å oppnå større økonomisk trygghet. Tilbudet omfatter pensjonsplanlegging, investeringsforvaltning, personlig økonomisk veiledning og digitale verktøy som Empower Personal Dashboard™, som samler økonomisk informasjon på ett sted. Empower betjener mer enn 19 millioner amerikanere og samarbeider med individuelle investorer, deltakere i arbeidsplassbaserte pensjonsordninger, ordningssponsorer og finansielle fagfolk. Selskapet legger også vekt på mangfold, likestilling og inkludering, i tillegg til samfunnsorienterte initiativer.
Senior leadanalytiker innen Cloud Financial Operations hos Empower
Led økonomisk planlegging og kostnadsanalyse for Empowers virksomhetsdataplattformer, med innledende fokus på AWS-forbruk. Forbedre FinOps-innsikten og kontrollen ved å følge budsjetter, prognoser, kontrakter og muligheter for å styre plattformkostnader.
USA114 000 $ – 165 300 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskFinansiell planlegging og analyseBeskrivelse
- Ha ansvar for økonomisk rapportering for virksomhetsdataplattformer, inkludert budsjetter, utgifter, prognoser, løpende kostnadsnivåer og kostnadsmål.
- Følge plattformutgifter, skybruk, kontrakter, programvarelisenser og kommende leverandørfornyelser.
- Sammenligne faktiske utgifter med budsjetter, undersøke avvik og forklare endringer i plattformkostnader.
- Overvåke utgifter til sky og teknologi, med AWS som utgangspunkt, og finne måter å øke effektiviteten og redusere kostnadene på.
- Samle inn og sammenstille økonomiske data og bruksdata fra team, systemer, leverandører og andre interessenter.
- Samarbeide med teknologiansvarlige, applikasjonsansvarlige, innkjøp, leverandørstyring, økonomi og andre samarbeidspartnere for å kontrollere forutsetninger og fylle datagap.
- Lage regneark, rapporter, dashbord og økonomiske modeller for ledere innen virksomhet og teknologi.
- Støtte planlegging av kontrakter og lisenser ved å følge fornyelser, bruk, økonomiske forpliktelser og forventede behov.
- Foreslå forbedringer innen økonomistyring, kostnadskontroll, budsjettering og plattformøkonomi.
- Utvide økonomisk rapportering og analyse til flere dataplattformmiljøer.
Krav
- Bachelorgrad innen finans, regnskap, bedriftsøkonomi, informasjonssystemer, analyse eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende yrkeserfaring.
- Minst fem års erfaring med Cloud FinOps eller med å styre økonomien for skyinfrastruktur, dataplattformer eller teknologimiljøer.
- Gode ferdigheter i Excel eller lignende regnearkprogramvare for å organisere, analysere, avstemme og modellere økonomiske data.
- Erfaring med å styre budsjetter, utgifter, prognoser, løpende kostnadsnivåer, kontrakter eller andre økonomiske og operative mål.
- Kjennskap til AWS eller en annen stor skyleverandør, som Azure eller Google Cloud, særlig kostnadsstyring, fakturering eller bruksrapportering.
- Gode analytiske evner og evne til problemløsning.
- Evne til å sammenstille data fra flere kilder og identifisere mønstre, mangler og muligheter.
- Evne til å samarbeide på tvers av teknologi, økonomi, innkjøp, leverandørstyring og lederteam.
- Tydelige kommunikasjonsevner for å forklare økonomiske data, kostnadstrender og anbefalinger til både tekniske og ikke-tekniske målgrupper.
- Evne til å arbeide selvstendig, organisere komplekse økonomiske data og etablere prosesser som kan gjentas.
- Nysgjerrighet, sans for detaljer og interesse for sammenhengen mellom teknologibruk, virksomhetsbehov og økonomiske resultater.
- Må ha tillatelse til å arbeide for enhver arbeidsgiver i USA. Arbeidsvisumsponsing, inkludert CPT eller OPT, er ikke tilgjengelig.
Fordeler
- Helseforsikring, tannforsikring, synsforsikring og livsforsikring.
- Pensjonsordning av typen 401(k) med arbeidsgivertilskudd på opptil 6 %, økonomisk rådgivning, et mulig skjønnsmessig arbeidsgiverbidrag og et bredt utvalg av investeringer.
- Refusjon av studieavgifter på opptil 5 250 USD per år.
- Avslappet kleskode på arbeidsplassen, der jeans er tillatt.
- Betalt fri fra ansettelsens start, inkludert et PTO-program, ti bedriftsfridager og tre valgfrie fridager per kalenderår.
- Seksten timer betalt frivillig arbeid per kalenderår.
- Permisjonsordninger som omfatter betalt foreldrepermisjon, betalt kort- og langtidsuførhet samt Family and Medical Leave (FMLA).
- Business Resource Groups som støtter inkludering og samarbeid.
- Mulighet for bonusprogram for roller utenfor salg.
- Pålitelig høyhastighetsinternett og kablet tilkobling kreves ved fjern- eller hybridarbeid. Nødvendig datautstyr stilles til rådighet.