
Manulife là công ty dịch vụ tài chính quốc tế có trụ sở tại Canada, hoạt động trong các lĩnh vực bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe, quản lý tài sản, đầu tư và lập kế hoạch hưu trí. Các sản phẩm và dịch vụ của công ty hỗ trợ khách hàng tại Bắc Mỹ, châu Á và châu Âu quản lý những nhu cầu dài hạn về tài chính và sức khỏe. Với lực lượng lao động toàn cầu đông đảo và hoạt động tại nhiều thị trường, Manulife tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận kinh doanh, công nghệ, tài chính, bảo hiểm và chăm sóc khách hàng. Công ty cũng đề cao tính bền vững và văn hóa nơi làm việc hòa nhập.
Kiểm toán viên thẩm định bảo hiểm nhân thọ | Làm việc từ xa, Hoa Kỳ
Kiểm toán các quyết định thẩm định bảo hiểm nhân thọ cho Manulife, đánh giá rủi ro y tế, tài chính và vận hành. Tăng cường kiểm soát, quản trị, chất lượng và đổi mới trong thẩm định.
92.475 $ – 160.290 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhKiểm toán viênMô tả
- Thực hiện kiểm toán sau phát hành và theo dõi các sáng kiến thẩm định mới được triển khai
- Đánh giá tính chính xác về chuyên môn, mức độ tuân thủ hướng dẫn và chất lượng của các quyết định thẩm định
- Kiểm tra tính hợp lý về y tế, tài chính và vận hành trong các quyết định thẩm định
- Xác nhận các quyết định phản ánh đúng hướng dẫn của công ty, khẩu vị rủi ro và các giả định về tỷ lệ tử vong
- Phân tích kết quả kiểm toán để phát hiện các lỗi nghiêm trọng, xu hướng lặp lại và các vấn đề tiềm ẩn
- Lập báo cáo kiểm toán có cấu trúc và đưa ra khuyến nghị cho ban quản lý
- Phối hợp với lãnh đạo bộ phận Thẩm định và Quản lý rủi ro về kế hoạch hành động khắc phục và theo dõi việc xử lý
- Cải thiện Khung kiểm soát rủi ro thẩm định thông qua việc củng cố kiểm soát, chỉ số rủi ro chính và các tiêu chuẩn quản trị
- Chuyển hóa các nhận định từ kiểm toán thành chương trình đào tạo, huấn luyện và cập nhật hướng dẫn có trọng tâm cùng bộ phận Đào tạo & Phát triển
- Đánh giá tác động của các công cụ mới, công cụ quy tắc và ứng dụng GenAI đối với chất lượng và rủi ro thẩm định
- Hỗ trợ các cuộc kiểm toán có trọng tâm liên quan đến chương trình Đổi mới thẩm định
- Duy trì hồ sơ kiểm toán đầy đủ và chính xác cho kiểm toán nội bộ, các ủy ban quản trị và hoạt động rà soát của cơ quan quản lý
- Liên tục cải thiện khung kiểm toán, chỉ số hiệu quả và hoạt động báo cáo
Yêu cầu
- Có nhiều năm kinh nghiệm thẩm định bảo hiểm nhân thọ, thông thường ít nhất năm năm
- Có chuyên môn về thẩm định y tế và tài chính
- Hiểu rõ các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ, hướng dẫn thẩm định và nguyên tắc lựa chọn rủi ro
- Diễn giải thông tin y tế và tài chính phức tạp để đánh giá rủi ro phù hợp
- Có năng lực phân tích tốt và chú ý kỹ đến chi tiết
- Nhận diện mô hình và xác định nguyên nhân gốc rễ trong các phát hiện kiểm toán
- Giao tiếp hiệu quả bằng văn bản và lời nói
- Trình bày các phát hiện rõ ràng và mang tính xây dựng với nhân viên thẩm định và lãnh đạo
- Xử lý thông tin nhạy cảm một cách chuyên nghiệp, chính trực và thận trọng
- Ưu tiên: có kinh nghiệm kiểm toán thẩm định bảo hiểm nhân thọ, đảm bảo chất lượng hoặc quản lý rủi ro
- Ưu tiên: quen thuộc với khung quản trị thẩm định, kiểm soát rủi ro và yêu cầu của cơ quan quản lý
- Ưu tiên: có khả năng sử dụng Excel hoặc công cụ BI để phân tích kết quả và xu hướng kiểm toán
- Ưu tiên: có chứng chỉ chuyên môn như ALU, FALU, FLMI hoặc chứng chỉ tương đương
- Áp dụng chuyên môn kỹ thuật về thẩm định y tế và tài chính
- Sử dụng tư duy phản biện và khả năng phán đoán giải quyết vấn đề hợp lý
- Đưa ra đánh giá và phản hồi khách quan, công bằng
- Phối hợp với các nhóm Thẩm định, Rủi ro, Đào tạo, Đổi mới và Định phí
- Tổ chức và quản lý hiệu quả nhiều cuộc kiểm toán cùng các thời hạn
- Cam kết cải tiến liên tục, học hỏi và chia sẻ kiến thức
Phúc lợi
- Mức đãi ngộ cạnh tranh
- Bảo hiểm y tế, nha khoa, sức khỏe tâm thần và thị lực
- Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn và dài hạn
- Bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm tử vong do tai nạn hoặc thương tật
- Quyền lợi nhận con nuôi và mang thai hộ
- Quyền lợi chăm sóc sức khỏe
- Chương trình hỗ trợ nhân viên và gia đình
- Các lựa chọn tiết kiệm hưu trí, bao gồm chương trình lương hưu và 401(k)
- Chương trình sở hữu cổ phần toàn cầu với khoản đóng góp đối ứng từ người sử dụng lao động
- Nguồn lực giáo dục và tư vấn tài chính
- Tối đa 11 ngày nghỉ lễ có hưởng lương mỗi năm
- Ba ngày nghỉ cá nhân mỗi năm
- 150 giờ nghỉ phép mỗi năm
- 40 giờ nghỉ ốm mỗi năm hoặc nhiều hơn nếu pháp luật yêu cầu
- Các chế độ nghỉ theo luật định
- Môi trường làm việc linh hoạt và hòa nhập
- Cơ hội phát triển chuyên môn, học tập và thăng tiến nghề nghiệp
- Các chương trình khuyến khích và khoản đãi ngộ gắn với kết quả kinh doanh và hiệu suất cá nhân