Manulife
Manulife
Manulife je medzinárodná spoločnosť poskytujúca finančné služby so sídlom v Kanade, ktorá pôsobí v oblasti poistenia, zdravotnej starostlivosti, správy majetku, investícií a plánovania dôchodku. Jej produkty a služby pomáhajú zákazníkom v Severnej Amerike, Ázii a Európe zvládať dlhodobé finančné potreby a potreby súvisiace so zdravím. Manulife má rozsiahlu globálnu pracovnú silu a pôsobí na viacerých trhoch, pričom prijíma zamestnancov do oblastí podnikania, technológií, financií, poistenia a tímov zameraných na zákazníkov. Spoločnosť zároveň kladie dôraz na udržateľnosť a inkluzívnu pracovnú kultúru.

Audítor životného upisovania | Práca na diaľku, Spojené štáty

Auditujte rozhodnutia pri upisovaní životného poistenia pre spoločnosť Manulife a posudzujte medicínske, finančné a prevádzkové riziká. Posilňujte kontroly, riadenie, kvalitu a inovácie v upisovaní.

Popis

  • Vykonávať audity po vystavení poistky a monitorovať novo zavedené iniciatívy v upisovaní
  • Hodnotiť technickú správnosť, súlad so smernicami a kvalitu rozhodnutí pri upisovaní
  • Preskúmavať medicínsku, finančnú a prevádzkovú správnosť rozhodnutí pri upisovaní
  • Overovať, či rozhodnutia odrážajú podnikové smernice, rizikový apetít a predpoklady úmrtnosti
  • Analyzovať výsledky auditov s cieľom odhaliť významné chyby, opakujúce sa trendy a základné súvislosti
  • Vypracúvať štruktúrované audítorské správy a odporúčania pre vedenie
  • Spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi oddelení upisovania a riadenia rizík na nápravných akčných plánoch a následnom overovaní nápravy
  • Zlepšovať rámec kontroly rizík pri upisovaní prostredníctvom účinnejších kontrol, kľúčových ukazovateľov rizík a štandardov riadenia
  • Premieňať zistenia z auditov na cielené školenia, koučing a aktualizácie smerníc v spolupráci s oddelením vzdelávania a rozvoja
  • Posudzovať vplyv nových nástrojov, rozhodovacích pravidiel a aplikácií generatívnej umelej inteligencie na kvalitu a riziko upisovania
  • Podporovať cielené audity súvisiace s programami inovácií v upisovaní
  • Udržiavať úplné a presné audítorské záznamy pre interný audit, riadiace výbory a regulačné kontroly
  • Neustále zlepšovať audítorské rámce, ukazovatele výkonnosti a vykazovanie

Požiadavky

  • Niekoľkoročná prax v upisovaní životného poistenia, zvyčajne aspoň päť rokov
  • Odbornosť v medicínskom a finančnom upisovaní
  • Znalosť produktov životného poistenia, smerníc pre upisovanie a zásad výberu rizík
  • Schopnosť interpretovať zložité medicínske a finančné informácie na primerané vyhodnotenie rizika
  • Silné analytické schopnosti a dôraz na detail
  • Schopnosť rozpoznávať vzorce a určovať základné príčiny zistení z auditov
  • Efektívna písomná a ústna komunikácia
  • Jasné a konštruktívne prezentovanie zistení upisovateľom a vedeniu
  • Profesionálne, bezúhonné a diskrétne zaobchádzanie s citlivými informáciami
  • Výhodou sú skúsenosti s auditom životného upisovania, zabezpečením kvality alebo riadením rizík
  • Výhodou je znalosť rámcov riadenia upisovania, kontrol rizík a regulačných očakávaní
  • Výhodou je schopnosť používať Excel alebo nástroje BI na analýzu výsledkov a trendov auditov
  • Výhodou je profesijné označenie, napríklad ALU, FALU, FLMI alebo rovnocenné osvedčenie
  • Uplatňovať technické znalosti medicínskeho a finančného upisovania
  • Používať kritické myslenie a primeraný úsudok pri riešení problémov
  • Poskytovať objektívne a spravodlivé hodnotenia a spätnú väzbu
  • Spolupracovať s tímami upisovania, rizík, vzdelávania, inovácií a oceňovania
  • Efektívne organizovať a riadiť viacero auditov a termínov
  • Záväzok k neustálemu zlepšovaniu, učeniu a zdieľaniu znalostí

Benefity

  • Konkurenčné odmeňovanie
  • Zdravotné, zubné, duševné a zrakové poistenie
  • Poistenie krátkodobej a dlhodobej invalidity
  • Životné poistenie a poistenie pre prípad úmrtia alebo úrazu
  • Príspevky na adopciu a náhradné materstvo
  • Benefity na podporu zdravia
  • Programy pomoci zamestnancom a ich rodinám
  • Možnosti dôchodkového sporenia vrátane penzijných plánov a plánov 401(k)
  • Globálny akciový program so zodpovedajúcimi príspevkami zamestnávateľa
  • Zdroje finančného vzdelávania a poradenstva
  • Až 11 platených sviatkov ročne
  • Tri osobné dni ročne
  • 150 hodín dovolenky ročne
  • 40 hodín pracovného voľna z dôvodu choroby ročne alebo viac, ak to vyžaduje zákon
  • Zákonné pracovné voľná
  • Flexibilné a inkluzívne pracovné prostredie
  • Príležitosti na odborný rozvoj, vzdelávanie a kariérny postup
  • Motivačné programy a odmeňovanie viazané na výsledky spoločnosti a jednotlivca