1.001 – 5.000 Nhân viên
Nhà tài trợ visa lao động có tay nghềEuromonitor International là một công ty lâu đời được thành lập vào năm 1972, với quy mô 1.001–5.000 nhân viên. Thông tin tuyển dụng của công ty cho thấy có hỗ trợ bảo lãnh cho lao động có tay nghề, phù hợp với những chuyên gia đang tìm hiểu cơ hội nghề nghiệp tại một nhà tuyển dụng quốc tế giàu kinh nghiệm.
Chuyên viên Phân tích Insight Cấp cao – Singapore (Làm việc kết hợp)
Hỗ trợ khách hàng của Euromonitor áp dụng thông tin thị trường Passport vào lĩnh vực hàng tiêu dùng và dịch vụ tại Đông Nam Á. Chuyển hóa dữ liệu hiện có thành hướng dẫn thiết thực thông qua trao đổi với khách hàng, đào tạo và thảo luận chiến lược.
Mô tả
- Là đầu mối liên hệ ban đầu khi khách hàng có câu hỏi về dữ liệu và báo cáo Passport.
- Áp dụng dữ liệu và nội dung Passport hiện có để cung cấp thông tin chuyên sâu có tính ứng dụng cho khách hàng trong lĩnh vực hàng tiêu dùng và dịch vụ tại Đông Nam Á.
- Tham gia và dẫn dắt các hoạt động tương tác với khách hàng, cuộc họp, hội thảo trực tuyến và hội thảo chuyên đề.
- Hỗ trợ khách hàng áp dụng dữ liệu Euromonitor vào việc ra quyết định chiến lược.
- Phối hợp với các nhóm dữ liệu nghiên cứu, tư vấn và bán hàng để kết nối nhu cầu khách hàng với dữ liệu và giải pháp hiện có.
- Rà soát cách sử dụng và các câu hỏi lặp lại để xác định cơ hội đào tạo khách hàng.
- Phối hợp với các nhóm bán hàng để xác định cơ hội bán thêm tiềm năng.
- Đại diện Euromonitor tại các buổi giới thiệu cho khách hàng và sự kiện ngành phù hợp khi được yêu cầu.
Yêu cầu
- Phải có quyền làm việc tại Singapore.
- Có 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường, tư vấn hoặc vai trò cung cấp thông tin chuyên sâu dựa trên dữ liệu và thường xuyên làm việc với khách hàng.
- Có khả năng giao tiếp rõ ràng và giải thích dữ liệu, xu hướng theo cách khách hàng có thể hiểu.
- Thể hiện cách làm việc hợp tác và nhận thức tốt về khía cạnh thương mại.
- Thoải mái khi trao đổi với các bên liên quan ở nhiều cấp bậc khác nhau.
- Biết tiếng Thái hoặc tiếng Việt là một lợi thế khi làm việc với các đối tác tại Đông Nam Á nhưng không bắt buộc.
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh.
- Chế độ chăm sóc sức khỏe mở rộng.
- Phúc lợi hưu trí.
- Chế độ nghỉ phép hấp dẫn.
- Làm việc linh hoạt theo chính sách giờ làm việc cốt lõi.
- Hai ngày nghỉ có lương mỗi năm để tham gia hoạt động tình nguyện.
- Có tùy chọn quyên góp cho tổ chức từ thiện do bạn lựa chọn khi gia nhập công ty.
- Hỗ trợ phát triển chuyên môn.
- Cơ hội phát triển và thăng tiến nghề nghiệp.
- Quy trình ứng tuyển và phỏng vấn dễ tiếp cận, có hỗ trợ điều chỉnh khi cần.
- Ghi nhận thành tích.
- Môi trường làm việc hợp tác và đa dạng trên toàn cầu.