1,001 – 5,000 कर्मचारी
कुशल कामगार वीज़ा प्रायोजकEuromonitor International वर्ष 1972 में स्थापित एक प्रतिष्ठित कंपनी है, जिसमें 1,001–5,000 कर्मचारी कार्यरत हैं। इसकी नियुक्ति संबंधी जानकारी से कुशल कामगारों के लिए प्रायोजन का संकेत मिलता है, इसलिए अनुभवी अंतरराष्ट्रीय नियोक्ता के साथ करियर के अवसर तलाशने वाले पेशेवरों के लिए यह प्रासंगिक है।
वरिष्ठ अंतर्दृष्टि विश्लेषक – सिंगापुर (हाइब्रिड)
दक्षिण-पूर्व एशिया में उपभोक्ता वस्तुओं और सेवाओं के लिए Passport मार्केट इंटेलिजेंस लागू करने में Euromonitor के ग्राहकों की सहायता करें। ग्राहक सहभागिताओं, प्रशिक्षण और रणनीतिक चर्चाओं के माध्यम से मौजूदा डेटा को व्यावहारिक मार्गदर्शन में बदलें।
विवरण
- Passport डेटा और रिपोर्टों से जुड़े ग्राहकों के प्रश्नों के लिए प्रारंभिक संपर्क व्यक्ति बनें।
- दक्षिण-पूर्व एशिया में उपभोक्ता वस्तुओं और सेवाओं के ग्राहकों के लिए कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि देने हेतु मौजूदा Passport डेटा और सामग्री का उपयोग करें।
- ग्राहक सहभागिताओं, बैठकों, वेबिनारों और कार्यशालाओं में भाग लें और उनका नेतृत्व करें।
- ग्राहकों को रणनीतिक निर्णय लेने में Euromonitor डेटा लागू करने में सहायता करें।
- ग्राहकों की आवश्यकताओं को उपलब्ध डेटा और समाधानों से मिलाने के लिए अनुसंधान डेटा, परामर्श और बिक्री टीमों के साथ काम करें।
- ग्राहक प्रशिक्षण के अवसरों की पहचान करने के लिए उपयोग के पैटर्न और बार-बार पूछे जाने वाले प्रश्नों की समीक्षा करें।
- संभावित अतिरिक्त बिक्री के अवसरों की पहचान करने के लिए बिक्री टीमों के साथ साझेदारी करें।
- आवश्यकता पड़ने पर ग्राहक ब्रीफिंग और संबंधित उद्योग कार्यक्रमों में Euromonitor का प्रतिनिधित्व करें।
आवश्यकताएँ
- सिंगापुर में काम करने का अधिकार होना चाहिए।
- मार्केट रिसर्च, परामर्श या ग्राहक-सामना करने वाली डेटा अंतर्दृष्टि भूमिकाओं में 3–5 वर्षों का अनुभव होना चाहिए।
- स्पष्ट रूप से संवाद करें और डेटा तथा रुझानों को इस तरह समझाएँ कि ग्राहक उन्हें समझ सकें।
- सहयोगात्मक और व्यावसायिक समझ रखने वाला दृष्टिकोण प्रदर्शित करें।
- विभिन्न वरिष्ठता स्तरों वाले हितधारकों से बातचीत करने में सहज हों।
- दक्षिण-पूर्व एशिया के समकक्षों के साथ काम करने के लिए थाई या वियतनामी भाषा का ज्ञान सहायक है, लेकिन आवश्यक नहीं है।
लाभ
- प्रतिस्पर्धी वेतन।
- बेहतर स्वास्थ्य देखभाल कवरेज।
- पेंशन लाभ।
- उदार अवकाश भत्ता।
- मुख्य कार्य घंटों की नीति के माध्यम से लचीला कार्य।
- हर वर्ष दो सवेतन स्वयंसेवी दिवस।
- नौकरी शुरू करते समय अपनी पसंद की संस्था को दान देने का विकल्प।
- पेशेवर विकास के लिए सहायता।
- करियर विकास और प्रगति के अवसर।
- सुलभ आवेदन और साक्षात्कार प्रक्रिया, जिसमें आवश्यक समायोजन उपलब्ध हैं।
- उपलब्धियों की पहचान।
- सहयोगात्मक और वैश्विक रूप से विविध कार्य वातावरण।