1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникEuromonitor International е утвърдена компания, основана през 1972 г., с между 1 001 и 5 000 служители. Профилът ѝ на работодател показва, че спонсорира квалифицирани работници, което я прави релевантна за професионалисти, проучващи възможности за кариера при опитен международен работодател.
Старши анализатор на пазарни прозрения – Сингапур (хибридно)
Подпомагайте клиентите на Euromonitor да прилагат пазарната информация Passport за потребителски стоки и услуги в Югоизточна Азия. Превръщайте съществуващите данни в практически насоки чрез работа с клиенти, обучения и стратегически дискусии.
Описание
- Бъдете първата контактна точка за въпроси на клиентите относно данните и отчетите в Passport.
- Прилагайте съществуващите данни и съдържание в Passport, за да предоставяте приложими пазарни прозрения на клиенти в областта на потребителските стоки и услугите в Югоизточна Азия.
- Участвайте в срещи с клиенти, срещи, уебинари и семинари и ги ръководете.
- Помагайте на клиентите да използват данните на Euromonitor при стратегическото вземане на решения.
- Работете с екипите за изследователски данни, консултиране и продажби, за да свързвате нуждите на клиентите с наличните данни и решения.
- Преглеждайте моделите на използване и повтарящите се въпроси, за да откривате възможности за обучение на клиенти.
- Партнирайте си с екипите по продажбите за откриване на потенциални възможности за допълнителни продажби.
- Представяйте Euromonitor на брифинги с клиенти и на подходящи отраслови събития, когато е необходимо.
Изисквания
- Трябва да имате право да работите в Сингапур.
- Имате 3–5 години опит в проучване на пазара, консултиране или роли, свързани с работа с клиенти и анализ на данни.
- Комуникирате ясно и обяснявате данни и тенденции по разбираем за клиентите начин.
- Демонстрирате сътрудничество и търговска ориентираност.
- Уверено взаимодействате със заинтересовани страни на различни нива на старшинство.
- Познанията по тайландски или виетнамски език са предимство при работата с партньори от Югоизточна Азия, но не са задължителни.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение.
- Разширено здравно покритие.
- Пенсионни придобивки.
- Щедър платен отпуск.
- Гъвкава работа чрез политика за основни работни часове.
- Два платени дни годишно за доброволческа дейност.
- При присъединяване можете да направите дарение за благотворителна организация по свой избор.
- Подкрепа за професионално развитие.
- Възможности за развитие и израстване в кариерата.
- Достъпен процес на кандидатстване и интервю с възможност за адаптации.
- Признание за постиженията.
- Сътрудническа и глобално разнообразна работна среда.