1,001 – 5,000 従業員
技能労働者ビザスポンサーEuromonitor Internationalは、1972年に設立された実績ある企業で、従業員数は1,001～5,000人です。採用情報からは、熟練労働者向けのスポンサーシップを提供していることがうかがえ、経験豊富な国際的雇用主のキャリア機会を調べている専門職の方にとって注目に値します。
シニアインサイトアナリスト – シンガポール（ハイブリッド勤務）
Euromonitorの顧客がPassportの市場インテリジェンスを東南アジアの消費財・サービス分野で活用できるよう支援します。 顧客対応、トレーニング、戦略的なディスカッションを通じて、既存データを実践的な提案へとつなげます。
仕事内容
- Passportのデータやレポートに関する顧客からの問い合わせの第一窓口を務める。
- 既存のPassportデータとコンテンツを活用し、東南アジアの消費財・サービス分野の顧客に実行可能なインサイトを提供する。
- 顧客対応、ミーティング、ウェビナー、ワークショップに参加し、主導する。
- 顧客がEuromonitorのデータを戦略的な意思決定に活用できるよう支援する。
- リサーチデータ、コンサルティング、営業チームと連携し、顧客のニーズに利用可能なデータやソリューションを結び付ける。
- 利用状況や繰り返し寄せられる質問を確認し、顧客向けトレーニングの機会を特定する。
- 営業チームと協力し、潜在的なアップセル機会を見つける。
- 必要に応じて、顧客向け説明会や関連業界イベントでEuromonitorを代表する。
応募要件
- シンガポールで働く権利を有していること。
- 市場調査、コンサルティング、または顧客対応を伴うデータインサイト業務で3～5年の経験があること。
- 明確にコミュニケーションを取り、顧客が理解しやすい方法でデータやトレンドを説明できること。
- 協調性があり、商業的な視点を持って取り組めること。
- さまざまな役職・経験レベルの関係者と円滑に関われること。
- タイ語またはベトナム語のスキルがあれば、東南アジアの関係者との業務に役立つが、必須ではない。
福利厚生
- 競争力のある給与。
- 充実した医療保障。
- 年金制度。
- 充実した休暇制度。
- コアタイム制による柔軟な働き方。
- 毎年2日の有給ボランティア休暇。
- 入社時に希望する慈善団体へ寄付できる選択肢。
- 専門的な成長への支援。
- キャリア開発および昇進の機会。
- 利用しやすい応募・面接プロセス。必要に応じて配慮を受けられる。
- 成果に対する評価。
- 協力的で多様性に富むグローバルな職場環境。