1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаEuromonitor International — відома компанія, заснована у 1972 році, у якій працює від 1 001 до 5 000 співробітників. Згідно з її профілем найму, компанія надає спонсорську підтримку кваліфікованим фахівцям, тому вона може бути цікавою професіоналам, які вивчають кар’єрні можливості у досвідченого міжнародного роботодавця.
Старший аналітик з інсайтів — Сінгапур (гібридний формат)
Допомагайте клієнтам Euromonitor застосовувати ринкову аналітику Passport до товарів і послуг повсякденного попиту в Південно-Східній Азії. Перетворюйте наявні дані на практичні рекомендації під час взаємодії з клієнтами, навчання та стратегічних обговорень.
Опис
- Будьте першою контактною особою для клієнтів із питань щодо даних і звітів Passport.
- Застосовуйте наявні дані та матеріали Passport, щоб надавати практичні висновки клієнтам зі сфери товарів і послуг повсякденного попиту в Південно-Східній Азії.
- Беріть участь у взаємодії з клієнтами та проводьте зустрічі, вебінари й семінари.
- Допомагайте клієнтам використовувати дані Euromonitor для ухвалення стратегічних рішень.
- Співпрацюйте з командами дослідницьких даних, консалтингу та продажів, щоб зіставляти потреби клієнтів із доступними даними й рішеннями.
- Аналізуйте моделі використання та повторювані запитання, щоб виявляти можливості для навчання клієнтів.
- Співпрацюйте з командами продажів, щоб визначати потенційні можливості додаткових продажів.
- Представляйте Euromonitor на брифінгах для клієнтів і відповідних галузевих заходах за потреби.
Вимоги
- Необхідно мати право на роботу в Сінгапурі.
- Мати 3–5 років досвіду в галузі маркетингових досліджень, консалтингу або клієнтських ролях, пов’язаних з аналітикою даних.
- Уміти чітко спілкуватися й пояснювати клієнтам дані та тенденції зрозумілим способом.
- Демонструвати готовність до співпраці та комерційну обізнаність.
- Упевнено взаємодіяти із зацікавленими сторонами різного рівня старшинства.
- Знання тайської або в’єтнамської мов буде корисним для роботи з колегами та партнерами в Південно-Східній Азії, але не є обов’язковим.
Переваги
- Конкурентна заробітна плата.
- Розширене медичне страхування.
- Пенсійні виплати.
- Щедра відпустка.
- Гнучкий формат роботи в межах політики основних робочих годин.
- Два оплачувані дні на рік для волонтерської діяльності.
- Можливість під час приєднання зробити пожертву на благодійну організацію на власний вибір.
- Підтримка професійного розвитку.
- Можливості кар’єрного розвитку та просування.
- Доступний процес подання заявки й проходження співбесіди з можливістю адаптацій.
- Визнання досягнень.
- Спільна робота в глобальному та різноманітному середовищі.