1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa Pekerja TerampilEuromonitor International adalah perusahaan mapan yang didirikan pada tahun 1972, dengan jumlah karyawan 1.001–5.000 orang. Profil perekrutannya menunjukkan adanya sponsor bagi pekerja terampil, sehingga relevan bagi para profesional yang meneliti peluang karier dengan pemberi kerja internasional yang berpengalaman.
Analis Wawasan Senior – Singapura (Hibrida)
Mendukung klien Euromonitor dalam menerapkan intelijen pasar Passport untuk produk dan layanan konsumen di seluruh Asia Tenggara. Mengubah data yang tersedia menjadi panduan praktis melalui interaksi dengan klien, pelatihan, dan diskusi strategis.
Deskripsi
- Menjadi kontak pertama untuk pertanyaan klien tentang data dan laporan Passport.
- Menerapkan data dan konten Passport yang tersedia untuk memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti bagi klien produk dan layanan konsumen di seluruh Asia Tenggara.
- Berpartisipasi dalam dan memimpin interaksi dengan klien, rapat, webinar, dan lokakarya.
- Membantu klien menerapkan data Euromonitor dalam pengambilan keputusan strategis.
- Bekerja sama dengan tim data riset, konsultasi, dan penjualan untuk mencocokkan kebutuhan klien dengan data dan solusi yang tersedia.
- Meninjau pola penggunaan dan pertanyaan yang berulang untuk mengidentifikasi peluang pelatihan bagi klien.
- Bermitra dengan tim penjualan untuk mengidentifikasi peluang upselling.
- Mewakili Euromonitor dalam pengarahan klien dan acara industri yang relevan bila diperlukan.
Persyaratan
- Memiliki hak untuk bekerja di Singapura.
- Memiliki pengalaman 3–5 tahun dalam riset pasar, konsultasi, atau peran wawasan data yang berhubungan langsung dengan klien.
- Mampu berkomunikasi dengan jelas dan menjelaskan data serta tren dengan cara yang mudah dipahami klien.
- Menunjukkan pendekatan yang kolaboratif dan memiliki kesadaran komersial.
- Nyaman berinteraksi dengan pemangku kepentingan dari berbagai tingkat senioritas.
- Kemampuan berbahasa Thai atau Vietnam membantu dalam bekerja dengan rekan di Asia Tenggara, tetapi tidak diwajibkan.
Tunjangan
- Gaji yang kompetitif.
- Perlindungan kesehatan yang ditingkatkan.
- Manfaat pensiun.
- Jatah cuti yang besar.
- Pengaturan kerja fleksibel melalui kebijakan jam kerja inti.
- Dua hari cuti berbayar untuk kegiatan sukarela setiap tahun.
- Opsi untuk menyumbang kepada badan amal pilihan Anda saat bergabung.
- Dukungan untuk pertumbuhan profesional.
- Peluang pengembangan dan kemajuan karier.
- Proses lamaran dan wawancara yang mudah diakses, dengan penyesuaian yang tersedia.
- Pengakuan atas pencapaian.
- Lingkungan kerja yang kolaboratif dan beragam secara global.