1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы квалифицированного работникаEuromonitor International — известная компания, основанная в 1972 году, в которой работает от 1 001 до 5 000 сотрудников. Согласно её профилю найма, компания предоставляет спонсорскую поддержку квалифицированным специалистам, поэтому она может быть интересна профессионалам, изучающим карьерные возможности у опытного международного работодателя.
Старший аналитик по инсайтам — Сингапур (гибридный формат)
Помогайте клиентам Euromonitor применять рыночную аналитику Passport к товарам и услугам повседневного спроса в Юго-Восточной Азии. Превращайте существующие данные в практические рекомендации в рамках взаимодействия с клиентами, обучения и стратегических обсуждений.
Описание
- Будьте первым контактным лицом по вопросам клиентов о данных и отчётах Passport.
- Применяйте существующие данные и материалы Passport для подготовки практических выводов для клиентов из сферы товаров и услуг повседневного спроса в Юго-Восточной Азии.
- Участвуйте в работе с клиентами и руководите встречами, вебинарами и семинарами.
- Помогайте клиентам использовать данные Euromonitor для принятия стратегических решений.
- Работайте с командами исследовательских данных, консалтинга и продаж, чтобы сопоставлять потребности клиентов с доступными данными и решениями.
- Анализируйте модели использования и повторяющиеся вопросы, чтобы выявлять возможности для обучения клиентов.
- Сотрудничайте с командами продаж для выявления потенциальных возможностей дополнительных продаж.
- Представляйте Euromonitor на брифингах для клиентов и соответствующих отраслевых мероприятиях при необходимости.
Требования
- Необходимо иметь право на работу в Сингапуре.
- Иметь 3–5 лет опыта в маркетинговых исследованиях, консалтинге или работе с клиентскими аналитическими решениями на основе данных.
- Уметь ясно общаться и объяснять клиентам данные и тенденции понятным образом.
- Демонстрировать готовность к сотрудничеству и коммерческую ориентированность.
- Уверенно взаимодействовать с заинтересованными сторонами разных уровней руководства.
- Знание тайского или вьетнамского языков будет полезно для работы с коллегами и партнёрами в Юго-Восточной Азии, но не является обязательным.
Преимущества
- Конкурентная заработная плата.
- Расширенное медицинское страхование.
- Пенсионные выплаты.
- Щедрый отпуск.
- Гибкий график работы в рамках политики основных рабочих часов.
- Два оплачиваемых дня в году для волонтёрской деятельности.
- Возможность при присоединении к компании сделать пожертвование выбранной благотворительной организации.
- Поддержка профессионального развития.
- Возможности карьерного развития и продвижения.
- Доступный процесс подачи заявки и прохождения собеседования с возможностью адаптаций.
- Признание достижений.
- Совместная работа в глобальной и многообразной среде.