Docplanner
Docplanner
Docplanner صحتِ عامہ، مارکیٹ پلیس اور SaaS کے شعبوں میں کام کرنے والی ایک عالمی ہیلتھ کیئر ٹیکنالوجی کمپنی ہے۔ اس کا پلیٹ فارم مریضوں کو ڈاکٹر تلاش کرنے اور اپائنٹمنٹ بک کرنے میں مدد دیتا ہے، جبکہ کلینکس اور طبی ماہرین کو پریکٹس مینجمنٹ، مریضوں سے روابط، آن لائن نمایاں ہونے اور ساکھ کے انتظام کے لیے ٹولز فراہم کرتا ہے۔ Docplanner کی مربوط خدمات کلینکس کے کام کے طریقۂ کار کو بہتر بنانے، ضائع ہونے والی اپائنٹمنٹس کم کرنے اور طبی سہولتوں تک رسائی آسان بنانے کے لیے تیار کی گئی ہیں۔ کمپنی 13 ممالک میں کام کرتی ہے، جہاں 2,800 سے زیادہ ملازمین، تقریباً 300,000 فعال ڈاکٹرز، ہر ماہ تقریباً 25 ملین بک کی جانے والی اپائنٹمنٹس اور ہر ماہ تقریباً 100 ملین ویب سائٹ وزٹس ہیں۔

سینئر انجینئرنگ مینیجر، پیمنٹس

Docplanner کی ۷–۹ افراد پر مشتمل پیمنٹس ٹیم کی قیادت کریں اور انجینئرنگ کی ترقی اور ادائیگیوں کے نتائج کی سمت متعین کریں۔ AI پر مبنی ڈیلیوری کو آگے بڑھائیں اور صحت کی نگہداشت کے تجربات کو مزید انسانی بنانے میں مدد دیں۔

تفصیل

  • پیمنٹس شعبے اور اس کے ۷–۹ انجینئرز کی ٹیم کی قیادت کریں۔
  • پروڈکٹ اور ڈیزائن کے ساتھ مل کر پروڈکٹ اور انجینئرنگ کی ترجیحات طے کریں۔
  • واضح توقعات مقرر کریں، باقاعدگی سے رائے دیں، کارکردگی کے جائزے اور درجہ بندی کے مراحل چلائیں، اور کارکردگی سے متعلق مسائل حل کریں۔
  • انفرادی ترقیاتی منصوبے بنائیں، ساتھ کام کرنے اور کوڈ ریویو کے ذریعے رہنمائی کریں، ترقی کے لیے چیلنجنگ ذمہ داریاں دیں، اور سینئر انجینئرز اور ٹیک لیڈز کو آگے بڑھائیں۔
  • نئی خصوصیات بنا کر اور آرکیٹیکچر میں تبدیلیاں کر کے براہ راست کوڈ بیس میں حصہ ڈالیں۔
  • معیار برقرار رکھتے ہوئے اور آپریشنل بوجھ محدود کرتے ہوئے AI پر مبنی انجینئرنگ کے طریقے اپنائیں۔
  • ڈیلیوری کی رفتار، معیار، ٹیم کی شمولیت اور پروڈکٹ کے نتائج کی پیمائش کریں اور انہیں شیئر کریں۔
  • خیالات آزمائیں، صارفین کے لیے ان کی افادیت جانچیں، اور رائے کی بنیاد پر تبدیلی کریں۔
  • پیمنٹس کے ایسے ٹولز بنائیں جو صحت کی نگہداشت میں ادائیگیوں کے انتظام، صارفین کو برقرار رکھنے، شمولیت اور نگہداشت کے تسلسل کو بہتر بنائیں۔

تقاضے

  • سافٹ ویئر انجینئرنگ کا کم از کم ۸ سال کا تجربہ۔
  • پروڈکٹ کمپنیوں میں انجینئرنگ ٹیموں کی قیادت کا کم از کم ۴ سال کا تجربہ، جس میں بھرتی، ملازمین کی ترقی اور کارکردگی کا انتظام شامل ہو۔
  • لوگوں کی ترقی کرنے اور کارکردگی کے مشکل معاملات سنبھالنے کی ثابت شدہ صلاحیت۔
  • کوڈ لکھنے، ریویو کرنے اور ریفیکٹر کرنے کے عمل کو تیز کرنے کے لیے AI استعمال کرنے کا عملی تجربہ۔
  • یہ سمجھنے کی صلاحیت کہ کن حالات میں AI موزوں ذریعہ نہیں ہے۔
  • بانی جیسی سوچ، اور خیالات سے تیزی سے تجربات تک پہنچنے اور حقیقی صارفین کے ساتھ ان کی توثیق کرنے کا تجربہ۔
  • غیریقینی صورت حال میں کام کرنے اور نئے طریقے آزمانے میں سہولت۔
  • انگریزی میں روانی۔
  • پولینڈ میں رہائش اور کام کرنے کی اجازت لازمی ہے؛ ویزا اسپانسرشپ درکار ہو سکتی ہے۔
  • یورپ میں کام کرنے کی صلاحیت۔
  • پیمنٹس یا فن ٹیک کا تجربہ، بشمول PSPs، ریکنسیلی ایشن یا کمپلائنس، اضافی خوبی ہے۔
  • بڑے پیمانے پر کام کرنے کا تجربہ اضافی خوبی ہے۔

مراعات

  • وارسا ہب کے ساتھ ریموٹ یا ہائبرڈ کام۔
  • کام کے اوقات میں لچک۔
  • معاہدے کے لحاظ سے ۲۰ یا ۲۶ دن کی بااجرت چھٹی۔
  • سالگرہ یا ملازمت کی سالگرہ پر ایک اضافی بااجرت چھٹی۔
  • Signal Iduna کے ذریعے نجی صحت کی سہولت، اور خاندان کے افراد کے لیے رعایتی کوریج۔
  • پولینڈ بھر میں کھیلوں کی سہولتوں تک رسائی کے لیے جزوی طور پر فنڈ کیا گیا MultiSport کارڈ۔
  • iFeel کے ذریعے آن لائن نفسیاتی مدد اور مشاورت۔
  • انگریزی اور ہسپانوی کی مفت کلاسیں۔