A Docplanner globális egészségügyi technológiai vállalat, amely az egészségügy, a piactér és a SaaS területén működik. Platformja segít a betegeknek orvosokat találni és időpontot foglalni, miközben a klinikák és egészségügyi szakemberek számára praxismenedzsmenthez, betegkapcsolatokhoz, online láthatósághoz és reputációkezeléshez biztosít eszközöket. A vállalat integrált szolgáltatásai a klinikai munkafolyamatok javítását, a meg nem jelenések számának csökkentését és az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés megkönnyítését szolgálják. A vállalat 13 országban működik, több mint 2800 munkatárssal és mintegy 300 000 aktív orvossal rendelkezik; havonta körülbelül 25 millió időpontfoglalást kezel, weboldalait pedig havonta mintegy 100 millió alkalommal látogatják.
Szenior mérnöki vezető, fizetések
Vezesd a Docplanner 7–9 fős fizetési csapatát, alakítsd a mérnöki fejlődést és a fizetési megoldások eredményeit. Irányítsd az AI-központú fejlesztést, és segíts emberibbé tenni az egészségügyi élményeket.
Leírás
- Vezesd a fizetési területet és annak 7–9 fős mérnökcsapatát.
- A termék- és dizájncsapattal együtt határozd meg a termék- és mérnöki prioritásokat.
- Állíts fel egyértelmű elvárásokat, adj rendszeres visszajelzést, tarts teljesítményértékeléseket és kalibrációkat, valamint kezeld a teljesítménnyel kapcsolatos problémákat.
- Készíts egyéni fejlődési terveket, páros munkával és kódellenőrzéssel támogasd a fejlődést, adj kihívást jelentő feladatokat, és segíts a szenior mérnökök, valamint a technikai vezetők fejlődésében.
- Közvetlenül járulj hozzá a kódbázishoz funkciók fejlesztésével és architekturális változtatásokkal.
- Alkalmazz AI-központú mérnöki gyakorlatokat a minőség fenntartása és az operatív többletterhek korlátozása mellett.
- Mérd és oszd meg a fejlesztés sebességét, minőségét, a csapat elkötelezettségét és a termék eredményeit.
- Teszteld az ötleteket, mérd fel a felhasználók számára nyújtott értéküket, és igazítsd őket a visszajelzések alapján.
- Fejlessz olyan fizetési eszközöket, amelyek javítják az egészségügyi fizetések kezelését, a megtartást, az elköteleződést és az ellátás folytonosságát.
Követelmények
- Legalább 8 év szoftvermérnöki tapasztalat.
- Legalább 4 év mérnöki csapatok vezetésében termékfejlesztő vállalatoknál, beleértve a toborzást, a munkatársak fejlesztését és a teljesítménymenedzsmentet.
- Bizonyított képesség a munkatársak fejlesztésére és a nehéz teljesítményhelyzetek kezelésére.
- Gyakorlati tapasztalat az AI használatában a kódírás, a kódellenőrzés és a refaktorálás felgyorsítására.
- Jó ítélőképesség annak felismeréséhez, mikor nem az AI a megfelelő eszköz.
- Alapítói szemlélet, valamint tapasztalat az ötletek gyors kísérletekké alakításában és valós felhasználókkal történő validálásában.
- Magabiztos munkavégzés bizonytalan helyzetekben és nyitottság új megközelítések kipróbálására.
- Folyékony angol nyelvtudás.
- Lengyelországban kell élni, és munkavállalási engedéllyel kell rendelkezni; vízumszponzorációra lehet szükség.
- Európában történő munkavégzés lehetősége.
- Fizetési vagy fintech tapasztalat, például fizetési szolgáltatókkal, egyeztetési folyamatokkal vagy megfelelőséggel kapcsolatosan, előnyt jelent.
- Nagy léptékű működésben szerzett tapasztalat előnyt jelent.
Juttatások
- Távoli vagy hibrid munkavégzés, varsói irodával.
- Rugalmas munkaidő.
- A szerződés típusától függően 20 vagy 26 nap fizetett szabadság.
- További fizetett szabadnap a születésnapodra vagy a munkaviszonyod évfordulójára.
- Magán egészségügyi ellátás a Signal Idunán keresztül, családtagok számára támogatott biztosítási fedezettel.
- Részben finanszírozott MultiSport kártya, amely Lengyelország-szerte sportlétesítmények igénybevételét teszi lehetővé.
- Online pszichológiai támogatás és tanácsadás az iFeel szolgáltatásán keresztül.
- Ingyenes angol- és spanyolórák.