Docplanner on maailmanlaajuinen terveysteknologiayritys, joka toimii terveydenhuollon, markkinapaikkojen ja SaaS-palveluiden aloilla. Sen alusta auttaa potilaita löytämään lääkäreitä ja varaamaan vastaanottoaikoja sekä tarjoaa klinikoille ja terveydenhuollon ammattilaisille työkaluja vastaanottojen hallintaan, potilaiden sitouttamiseen, verkkonäkyvyyden parantamiseen ja maineenhallintaan. Docplannerin integroitujen palveluiden tarkoituksena on tehostaa klinikoiden työnkulkuja, vähentää peruuttamattomien vastaanottoaikojen määrää ja helpottaa hoitoon pääsyä. Yritys toimii 13 maassa, ja sillä on yli 2 800 työntekijää, noin 300 000 aktiivista lääkäriä, arviolta 25 miljoonaa varattua vastaanottoaikaa kuukaudessa sekä noin 100 miljoonaa verkkosivukäyntiä kuukaudessa.
Maksamisen johtava tekniikkapäällikkö
Johda Docplannerin 7–9 hengen maksutiimiä ja kehitä sen osaamista sekä maksamisen tuloksia. Edistä tekoälylähtöistä kehitystyötä ja auta tekemään terveydenhuollon kokemuksista inhimillisempiä.
Kuvaus
- Johda maksamisen osa-aluetta ja sen 7–9 insinöörin tiimiä.
- Aseta tuote- ja tekniikkatyön painopisteet yhdessä tuote- ja design-tiimien kanssa.
- Aseta selkeät odotukset, anna säännöllistä palautetta, toteuta arviointeja ja kalibrointeja sekä puutu suoriutumiseen liittyviin huoliin.
- Laadi henkilökohtaisia kehittymissuunnitelmia, valmenna pariohjelmoinnin ja koodikatselmointien avulla, tarjoa haastavia tehtäviä ja tue kokeneiden insinöörien sekä teknisten vetäjien kehittymistä.
- Osallistu suoraan koodikantaan toteuttamalla ominaisuuksia ja tekemällä arkkitehtuurimuutoksia.
- Hyödynnä tekoälylähtöisiä ohjelmistokehityskäytäntöjä laadusta tinkimättä ja operatiivista kuormaa rajoittaen.
- Mittaa ja viesti toimitusnopeudesta, laadusta, tiimin sitoutumisesta ja tuotteen tuloksista.
- Testaa ideoita, arvioi niiden arvoa käyttäjille ja kehitä niitä palautteen perusteella.
- Kehitä maksamisen työkaluja, jotka parantavat terveydenhuollon maksujen hallintaa, asiakaspysyvyyttä, sitoutumista ja hoidon jatkuvuutta.
Vaatimukset
- Vähintään 8 vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä.
- Vähintään 4 vuoden kokemus tuotealan yritysten tekniikkatiimien johtamisesta, mukaan lukien rekrytointi, henkilöstön kehittäminen ja suoriutumisen johtaminen.
- Osoitettua kykyä kehittää ihmisiä ja käsitellä haastavia suoriutumiseen liittyviä tilanteita.
- Käytännön kokemusta tekoälyn hyödyntämisestä koodin kirjoittamisen, katselmoinnin ja refaktoroinnin nopeuttamisessa.
- Hyvää harkintakykyä sen arvioimiseksi, milloin tekoäly ei ole oikea työkalu.
- Perustajamainen asenne ja kokemusta ideoiden nopeasta viemisestä kokeiluiksi sekä niiden validoinnista oikeiden käyttäjien kanssa.
- Kykyä työskennellä epäselvissä tilanteissa ja kokeilla uusia lähestymistapoja.
- Sujuva englannin kielen taito.
- Asuinpaikka Puolassa ja työnteko-oikeus; viisumin sponsorointi saattaa olla tarpeen.
- Kyky työskennellä Euroopassa.
- Maksamisen tai finanssiteknologian kokemus, mukaan lukien maksupalveluntarjoajat, täsmäytys tai vaatimustenmukaisuus, katsotaan eduksi.
- Kokemus työskentelystä suuressa mittakaavassa katsotaan eduksi.
Edut
- Etä- tai hybridityö, ja toimipiste Varsovassa.
- Joustavat työajat.
- 20 tai 26 palkallista lomapäivää sopimuksesta riippuen.
- Yksi ylimääräinen palkallinen vapaapäivä syntymäpäivänä tai työvuosipäivänä.
- Yksityinen terveydenhuolto Signal Idunan kautta, perheenjäsenille tuettu vakuutusturva.
- Osittain tuettu MultiSport-kortti, jolla pääsee liikuntapaikkoihin ympäri Puolaa.
- Verkossa saatavaa psykologista tukea ja neuvontaa iFeel-palvelun kautta.
- Maksuttomat englannin ja espanjan tunnit.