Docplanner to globalna firma technologiczna działająca w obszarze ochrony zdrowia, marketplace’ów i SaaS. Jej platforma pomaga pacjentom znajdować lekarzy i umawiać wizyty, a klinikom oraz specjalistom medycznym zapewnia narzędzia do zarządzania praktyką, angażowania pacjentów, zwiększania widoczności w internecie i zarządzania reputacją. Zintegrowane usługi firmy mają usprawniać pracę klinik, ograniczać liczbę nieodbytych wizyt i ułatwiać dostęp do opieki zdrowotnej. Firma działa w 13 krajach, zatrudnia ponad 2800 osób, współpracuje z około 300 000 aktywnych lekarzy, umożliwia rezerwację około 25 milionów wizyt miesięcznie, a jej strony internetowe odwiedza co miesiąc około 100 milionów użytkowników.
Starszy menedżer zespołu inżynierów, płatności
Poprowadź 7–9-osobowy zespół Payments w Docplanner, rozwijając inżynierię i usprawniając płatności. Wdrażaj podejście AI-native i pomagaj tworzyć bardziej ludzkie doświadczenia w opiece zdrowotnej.
Opis
- Kieruj obszarem Payments i zespołem liczącym 7–9 inżynierów.
- Współpracuj z zespołami produktu i designu przy ustalaniu priorytetów produktowych i inżynieryjnych.
- Ustalaj jasne oczekiwania, regularnie przekazuj informacje zwrotne, prowadź oceny i kalibracje oraz reaguj na problemy z wynikami pracy.
- Twórz indywidualne plany rozwoju, wspieraj rozwój przez programowanie w parach i przeglądy kodu, przydzielaj ambitne zadania oraz rozwijaj starszych inżynierów i liderów technicznych.
- Bezpośrednio pracuj z bazą kodu, tworząc funkcje i wprowadzając zmiany architektoniczne.
- Stosuj praktyki inżynieryjne oparte na AI, dbając o jakość i ograniczając nakład pracy operacyjnej.
- Mierz i omawiaj tempo dostarczania, jakość, zaangażowanie zespołu oraz wyniki produktu.
- Testuj pomysły, oceniaj ich wartość dla użytkowników i dostosowuj je na podstawie opinii.
- Twórz narzędzia Payments, które usprawniają zarządzanie płatnościami za opiekę zdrowotną, utrzymanie użytkowników, ich zaangażowanie i ciągłość opieki.
Wymagania
- Co najmniej 8 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania.
- Co najmniej 4 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami inżynieryjnymi w firmach produktowych, w tym w rekrutacji, rozwoju pracowników i zarządzaniu ich wynikami.
- Udokumentowana umiejętność rozwijania ludzi i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami dotyczącymi wyników pracy.
- Praktyczne doświadczenie w wykorzystywaniu AI do przyspieszania pisania, przeglądu i refaktoryzacji kodu.
- Umiejętność oceny, kiedy AI nie jest odpowiednim narzędziem.
- Przedsiębiorcze podejście oraz doświadczenie w szybkim przekształcaniu pomysłów w eksperymenty i sprawdzaniu ich z udziałem rzeczywistych użytkowników.
- Swoboda w działaniu w niejednoznacznych sytuacjach i wypróbowywaniu nowych metod.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Konieczne jest zamieszkanie w Polsce i posiadanie prawa do pracy; może być wymagane sponsorowanie wizy.
- Możliwość pracy w Europie.
- Doświadczenie w płatnościach lub fintech, w tym w obszarze PSP, uzgadniania transakcji lub zgodności, będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w pracy na dużą skalę będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Praca zdalna lub hybrydowa z biurem w Warszawie.
- Elastyczne godziny pracy.
- 20 lub 26 dni płatnego urlopu, zależnie od rodzaju umowy.
- Dodatkowy płatny dzień wolny z okazji urodzin lub rocznicy rozpoczęcia pracy.
- Prywatna opieka zdrowotna w Signal Iduna z dofinansowaniem ochrony dla członków rodziny.
- Częściowo dofinansowana karta MultiSport zapewniająca dostęp do obiektów sportowych w całej Polsce.
- Dostęp do internetowego wsparcia psychologicznego i konsultacji za pośrednictwem iFeel.
- Bezpłatne zajęcia z języka angielskiego i hiszpańskiego.