Thomson Reuters
Thomson Reuters
Thomson Reuters قانونی خدمات، ٹیکس اور اکاؤنٹنگ، بین الاقوامی تجارت، رسک مینجمنٹ، انشورنس، کنسلٹنگ اور عالمی خبروں کے شعبوں میں کام کرنے والے پیشہ ور افراد کے لیے قابلِ اعتماد مواد، ڈیٹا اور ٹیکنالوجی تیار کرتا ہے۔ اس کے پورٹ فولیو میں قانونی تحقیق کے پلیٹ فارمز، ٹیکس اور اکاؤنٹنگ سافٹ ویئر، تعمیل اور ضابطہ جاتی ٹولز، اور Reuters کی میڈیا سروسز شامل ہیں۔ ماہرین کی مہارت کو جنریٹو اے آئی میں سرمایہ کاری کے ساتھ یکجا کرتے ہوئے Thomson Reuters قانونی فرموں، کارپوریشنز، ٹیکس ماہرین اور میڈیا اداروں کو پیچیدہ معلومات سنبھالنے، کام کے طریقۂ کار کو مؤثر بنانے اور زیادہ باخبر فیصلے کرنے میں مدد دیتا ہے۔

جنوب مشرقی ایشیا کے علاقائی اکاؤنٹ ایگزیکٹو

سنگاپور اور جنوب مشرقی ایشیا میں Thomson Reuters کے ٹیکس اور تجارت کے SaaS حل فروخت کریں۔ علاقائی منصوبے بنائیں، اکاؤنٹس سنبھالیں اور ٹیکنالوجی فروخت کے اہداف حاصل کریں۔

تفصیل

  • Thomson Reuters کے ٹیکس اور تجارت کے SaaS پورٹ فولیو کو صارفین کے سامنے پیش کریں۔
  • علاقائی حکمتِ عملی اور اکاؤنٹ منصوبے بنائیں۔
  • فروخت کے اہداف پورے کرنے اور ان سے آگے بڑھنے کے لیے مارکیٹ میں رسائی کے وسائل میں رابطہ کاری کریں۔
  • پروڈکٹ اسپیشلسٹس، سلوشن کنسلٹنٹس اور سلوشن انجینئرز کی مدد سے علاقائی حکمتِ عملی کی قیادت کریں۔
  • براہِ راست، حل پر مبنی ٹیکنالوجی فروخت کے ذریعے اہداف پورے کریں اور ان سے آگے بڑھیں۔
  • سنگاپور اور جنوب مشرقی ایشیا میں مواقع تلاش کریں، ان کی اہلیت جانچیں اور ترجیح دیں۔
  • ممکنہ صارفین کے کام کے طریقۂ کار کا جائزہ لے کر کاروباری چیلنجز دریافت کریں۔
  • صارفین کے استعمال کی مثالوں اور قدر سے متعلق مفروضوں کے ذریعے سفارشات کو تزویراتی مقاصد سے جوڑیں۔
  • صارفین کی ضروریات کو حسبِ ضرورت حل کے خاکوں اور مؤثر قدر کی تجاویز میں ڈھالیں۔

تقاضے

  • بیچلر ڈگری یا اس سے اعلیٰ
  • انفرادی فروخت میں کم از کم ۵–۱۰ سال کا تجربہ
  • سرمایہ کاری پر منافع سمجھنے میں صارفین کی مدد کا تجربہ
  • پیچیدہ معاہدوں پر مذاکرات کا تجربہ
  • انگریزی میں روانی
  • جنوب مشرقی ایشیا کی ایک اضافی زبان جاننا فائدہ مند ہے
  • SFDC پر مضبوط مہارت
  • ضرورت کے مطابق جنوب مشرقی ایشیا میں سفر کے لیے آمادگی کو ترجیح دی جائے گی
  • MEDDIC کا تجربہ ترجیحی ہے

مراعات

  • کردار کے لحاظ سے ہفتے میں ۲–۳ دن دفتر آنے کے ساتھ لچکدار ہائبرڈ شیڈول
  • ہر سال زیادہ سے زیادہ ۸ ہفتے کہیں سے بھی کام کرنے کا اختیار
  • لچکدار کام کے انتظامات اور کام و زندگی میں توازن کی پالیسیاں
  • Grow My Way پروگرام کے ذریعے مسلسل سیکھنے اور مہارتوں کی ترقی
  • لچکدار تعطیلات
  • کمپنی بھر میں ذہنی صحت کے لیے سال میں دو چھٹی کے دن
  • Headspace ایپ تک رسائی
  • ریٹائرمنٹ کی بچت
  • ٹیوشن کی واپسی
  • ملازمین کے ترغیبی پروگرام
  • ذہنی، جسمانی اور مالی بہبود میں معاون وسائل
  • ہر سال دو بامعاوضہ رضاکارانہ دن
  • بلا معاوضہ مشاورتی منصوبوں اور ESG اقدامات میں شامل ہونے کے مواقع