Thomson Reuters utvikler pålitelig innhold, data og teknologi for fagfolk innen juridiske tjenester, skatt og regnskap, internasjonal handel, risikostyring, forsikring, rådgivning og globale nyheter. Porteføljen omfatter plattformer for juridisk research, programvare for skatt og regnskap, verktøy for etterlevelse og regulering samt Reuters' medietjenester. Ved å kombinere spesialisert ekspertise med investeringer i generativ AI hjelper Thomson Reuters advokatfirmaer, selskaper, skatteeksperter og medieorganisasjoner med å håndtere kompleks informasjon, effektivisere arbeidsflyter og ta bedre informerte beslutninger.
Regional account executive, Sørøst-Asia
Selg Thomson Reuters’ SaaS-løsninger for skatt og handel i Singapore og Sørøst-Asia. Utarbeid områdeplaner, følg opp kunder og nå salgsmål innen teknologi.
Beskrivelse
- Presentere Thomson Reuters’ portefølje av SaaS-løsninger for skatt og handel for kunder.
- Utarbeide områdestrategier og kundeplaner.
- Koordinere ressurser for markedslansering for å nå og overgå salgsmålene.
- Lede områdestrategien med støtte fra produktspesialister, løsningskonsulenter og løsningsingeniører.
- Nå og overgå mål gjennom direkte, løsningsbasert teknologisalg.
- Finne, kvalifisere og prioritere muligheter i Singapore og Sørøst-Asia.
- Analysere potensielle kunders arbeidsflyt for å avdekke forretningsutfordringer.
- Knytte anbefalinger til strategiske mål gjennom kundecaser og verdihypoteser.
- Omsette kundenes behov til skreddersydde løsningsarkitekturer og overbevisende verdiforslag.
Krav
- Bachelorgrad eller høyere
- Minst 5–10 års erfaring med individuelt salg
- Erfaring med å hjelpe kunder med å forstå avkastning på investeringer
- Erfaring med å forhandle komplekse kontrakter
- Flytende engelsk
- Et ekstra sørøstasiatisk språk er en fordel
- Svært gode ferdigheter i SFDC
- Det er ønskelig at du er villig til å reise i Sørøst-Asia ved behov
- Erfaring med MEDDIC er ønskelig
Fordeler
- Fleksibel hybridordning med 2–3 kontordager i uken, avhengig av rollen
- Mulighet til å jobbe hvor som helst fra i opptil 8 uker i året
- Fleksible arbeidsordninger og retningslinjer for balanse mellom arbeid og fritid
- Kontinuerlig læring og kompetanseutvikling gjennom Grow My Way-programmet
- Fleksibel ferie
- To felles fridager for mental helse hvert år
- Tilgang til Headspace-appen
- Pensjonssparing
- Refusjon av studieavgifter
- Insentivprogrammer for ansatte
- Ressurser som støtter mental, fysisk og økonomisk velvære
- To betalte frivilligdager hvert år
- Mulighet til å delta i pro bono-konsulentprosjekter og ESG-initiativer