Thomson Reuters พัฒนาเนื้อหา ข้อมูล และเทคโนโลยีที่น่าเชื่อถือสำหรับผู้เชี่ยวชาญในด้านบริการกฎหมาย ภาษีและการบัญชี การค้าระหว่างประเทศ การบริหารความเสี่ยง การประกันภัย การให้คำปรึกษา และข่าวสารระดับโลก กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทประกอบด้วยแพลตฟอร์มการวิจัยกฎหมาย ซอฟต์แวร์ด้านภาษีและการบัญชี เครื่องมือด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดและกฎระเบียบ ตลอดจนบริการสื่อของ Reuters ด้วยการผสานความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านเข้ากับการลงทุนในปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์ Thomson Reuters ช่วยสำนักงานกฎหมาย บริษัท ผู้เชี่ยวชาญด้านภาษี และองค์กรสื่อจัดการข้อมูลที่ซับซ้อน ปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ และตัดสินใจได้อย่างรอบคอบยิ่งขึ้น
ผู้บริหารฝ่ายขายลูกค้าองค์กรประจำภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
นำเสนอโซลูชัน SaaS ด้านภาษีและการค้าของ Thomson Reuters ในสิงคโปร์และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ วางแผนพื้นที่ดูแล บริหารบัญชีลูกค้า และทำยอดขายเทคโนโลยีให้ได้ตามเป้า
รายละเอียด
- นำเสนอกลุ่มผลิตภัณฑ์ SaaS ด้านภาษีและการค้าของ Thomson Reuters ให้แก่ลูกค้า
- จัดทำกลยุทธ์สำหรับพื้นที่ดูแลและแผนบัญชีลูกค้า
- ประสานทรัพยากรด้านการเข้าสู่ตลาดเพื่อให้บรรลุและทำยอดขายเกินเป้า
- กำหนดกลยุทธ์พื้นที่ดูแลโดยได้รับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญผลิตภัณฑ์ ที่ปรึกษาโซลูชัน และวิศวกรโซลูชัน
- ทำยอดขายให้ได้และเกินเป้าหมายผ่านการขายเทคโนโลยีโดยตรงที่เน้นโซลูชัน
- ค้นหา ประเมินคุณสมบัติ และจัดลำดับความสำคัญของโอกาสทางธุรกิจในสิงคโปร์และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
- ประเมินขั้นตอนการทำงานของผู้ที่อาจเป็นลูกค้าเพื่อค้นหาความท้าทายทางธุรกิจ
- เชื่อมโยงคำแนะนำกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ผ่านกรณีการใช้งานของลูกค้าและสมมติฐานด้านคุณค่า
- เปลี่ยนความต้องการของลูกค้าให้เป็นสถาปัตยกรรมโซลูชันที่ออกแบบเฉพาะและข้อเสนอคุณค่าที่โน้มน้าวใจ
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ด้านการขายรายบุคคลอย่างน้อย 5–10 ปี
- มีประสบการณ์ช่วยให้ลูกค้าเข้าใจผลตอบแทนจากการลงทุน
- มีประสบการณ์เจรจาสัญญาที่ซับซ้อน
- ใช้ภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว
- หากใช้ภาษาอื่นในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความชำนาญในการใช้ SFDC
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้ที่พร้อมเดินทางทั่วเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ตามความจำเป็น
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์ใช้ MEDDIC
สวัสดิการ
- ตารางการทำงานแบบไฮบริดที่ยืดหยุ่น โดยเข้าออฟฟิศ 2–3 วันต่อสัปดาห์ ขึ้นอยู่กับบทบาท
- เลือกทำงานจากที่ใดก็ได้ไม่เกิน 8 สัปดาห์ต่อปี
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นและนโยบายส่งเสริมสมดุลระหว่างงานกับชีวิต
- เรียนรู้และพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องผ่านโปรแกรม Grow My Way
- วันลาพักร้อนที่ยืดหยุ่น
- วันหยุดดูแลสุขภาพจิตทั่วทั้งบริษัท 2 วัน
- สิทธิ์ใช้งานแอป Headspace
- การออมเพื่อวัยเกษียณ
- เงินสนับสนุนค่าเล่าเรียน
- โปรแกรมจูงใจพนักงาน
- ทรัพยากรสนับสนุนสุขภาวะทางจิตใจ ร่างกาย และการเงิน
- วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างเพื่อทำงานอาสาสมัคร 2 วันต่อปี
- โอกาสเข้าร่วมโครงการให้คำปรึกษาแบบ Pro bono และโครงการริเริ่มด้าน ESG