Thomson Reuters udvikler pålideligt indhold, data og teknologi til fagfolk inden for juridiske tjenester, skat og regnskab, international handel, risikostyring, forsikring, rådgivning og globale nyheder. Porteføljen omfatter platforme til juridisk research, software til skat og regnskab, værktøjer til compliance og regulering samt Reuters' medietjenester. Ved at kombinere specialiseret ekspertise med investeringer i generativ AI hjælper Thomson Reuters advokatfirmaer, virksomheder, skatteeksperter og medieorganisationer med at håndtere komplekse oplysninger, effektivisere arbejdsgange og træffe bedre informerede beslutninger.
Regional account executive, Sydøstasien
Sælg Thomson Reuters’ SaaS-løsninger til skat og handel i Singapore og Sydøstasien. Udarbejd områdeplaner, administrer kunder og nå salgsmål inden for teknologi.
Beskrivelse
- Præsentere Thomson Reuters’ portefølje af SaaS-løsninger til skat og handel for kunder.
- Udarbejde områdestrategier og kundeplaner.
- Koordinere go-to-market-ressourcer for at nå og overgå salgsmålene.
- Lede områdestrategien med støtte fra produktspecialister, løsningskonsulenter og løsningsingeniører.
- Nå og overgå mål gennem direkte, løsningsbaseret teknologisalg.
- Finde, kvalificere og prioritere muligheder i Singapore og Sydøstasien.
- Analysere potentielle kunders arbejdsgange for at afdække forretningsmæssige udfordringer.
- Koble anbefalinger til strategiske mål gennem kundecases og værdihypoteser.
- Omsætte kundernes behov til skræddersyede løsningsarkitekturer og overbevisende værditilbud.
Krav
- Bachelorgrad eller højere
- Mindst 5–10 års erfaring med individuelt salg
- Erfaring med at hjælpe kunder med at forstå investeringsafkast
- Erfaring med at forhandle komplekse kontrakter
- Flydende engelsk
- Et yderligere sydøstasiatisk sprog er en fordel
- Stærke færdigheder i SFDC
- Villighed til at rejse i Sydøstasien efter behov foretrækkes
- Erfaring med MEDDIC foretrækkes
Fordele
- Fleksibel hybridordning med 2–3 kontordage om ugen afhængigt af rollen
- Mulighed for at arbejde hvor som helst fra i op til 8 uger om året
- Fleksible arbejdsforhold og politikker for balance mellem arbejde og privatliv
- Løbende læring og kompetenceudvikling gennem Grow My Way-programmet
- Fleksibel ferie
- To fælles fridage om året med fokus på mental sundhed
- Adgang til Headspace-appen
- Pensionsopsparing
- Tilskud til studieafgifter
- Medarbejderincitamentsprogrammer
- Ressourcer til støtte for mental, fysisk og økonomisk trivsel
- To betalte frivilligdage om året
- Mulighed for at deltage i pro bono-konsulentprojekter og ESG-initiativer