Thomson Reuters arendab usaldusväärset sisu, andmeid ja tehnoloogiat õigus-, maksu- ja raamatupidamisteenuste, rahvusvahelise kaubanduse, riskijuhtimise, kindlustuse, konsultatsiooni ning ülemaailmsete uudiste valdkonnas töötavatele spetsialistidele. Selle portfelli kuuluvad õigusliku uurimistöö platvormid, maksu- ja raamatupidamistarkvara, nõuetele vastavuse ja regulatiivsed tööriistad ning Reutersi meediateenused. Ühendades valdkondliku asjatundlikkuse investeeringutega generatiivsesse tehisintellekti, aitab Thomson Reuters advokaadibüroodel, ettevõtetel, maksuspetsialistidel ja meediaorganisatsioonidel hallata keerukat teavet, töövooge sujuvamaks muuta ning teha teadlikumaid otsuseid.
Piirkondlik kliendihaldur, Kagu-Aasia
Müü Thomson Reutersi maksunduse ja kaubanduse SaaS-lahendusi Singapuris ja Kagu-Aasias. Koosta müügipiirkonna plaane, halda kliendisuhteid ja täida tehnoloogiamüügi eesmärke.
Kirjeldus
- Tutvusta klientidele Thomson Reutersi maksunduse ja kaubanduse SaaS-tootevalikut.
- Koosta müügipiirkonna strateegiaid ja kliendiplaane.
- Koordineeri turuletoomise ressursse müügieesmärkide saavutamiseks ja ületamiseks.
- Juhi müügipiirkonna strateegiat tootespetsialistide, lahenduskonsultantide ja lahendusinseneride toel.
- Saavuta ja ületa eesmärke otsese, lahenduspõhise tehnoloogiamüügi kaudu.
- Leia, hinda ja sea prioriteediks müügivõimalused Singapuris ja Kagu-Aasias.
- Hinda potentsiaalsete klientide töövooge, et selgitada välja ärilised probleemid.
- Seo soovitused strateegiliste eesmärkidega kliendikasutusjuhtude ja väärtushüpoteeside abil.
- Muuda klientide vajadused kohandatud lahendusarhitektuurideks ja veenvateks väärtuspakkumisteks.
Nõuded
- Bakalaureusekraad või kõrgem haridus
- Vähemalt 5–10 aastat individuaalse müügitöö kogemust
- Kogemus klientide abistamisel investeeringutasuvuse mõistmisel
- Kogemus keerukate lepingute läbirääkimisel
- Inglise keele valdamine
- Mõne muu Kagu-Aasia keele oskus tuleb kasuks
- SFDC väga hea valdamine
- Valmidus reisida vajaduse korral Kagu-Aasias tuleb kasuks
- MEDDICu kogemus tuleb kasuks
Hüved
- Paindlik hübriidtöö graafik, olenevalt rollist 2–3 kontoripäeva nädalas
- Võimalus töötada igal aastal kuni 8 nädalat enda valitud asukohast
- Paindlikud töökorraldused ja töö- ja eraelu tasakaalu toetavad põhimõtted
- Pidev õppimine ja oskuste arendamine Grow My Way programmi kaudu
- Paindlik puhkus
- Kaks kogu ettevõtte ühist vaimse tervise puhkepäeva
- Ligipääs Headspace'i rakendusele
- Pensioniks säästmine
- Õppemaksu hüvitamine
- Töötajate motivatsiooniprogrammid
- Vaimset, füüsilist ja rahalist heaolu toetavad vahendid
- Kaks tasustatud vabatahtliku töö päeva aastas
- Võimalused osaleda pro bono konsultatsiooniprojektides ja ESG-algatustes