I'M GLOBALCITIZEN створює освітні програми, які допомагають молодим людям розвивати впевненість у собі, широту поглядів і здатність самостійно формувати своє майбутнє. Працюючи на перетині освіти, неприбуткових ініціатив і соціального впливу, організація підтримує учнів у становленні активними громадянами світу та в прагненні робити внесок у розвиток спільнот і світу, які вони хочуть побудувати.
Старший юрисконсульт із юридичних і ділових питань — Global Citizen, гібридний формат, Нью-Йорк
Старший юрисконсульт керує юридичною стратегією Global Citizen у сфері індустрії розваг, діяльності неприбуткової організації, партнерств і дотримання вимог. Керує договорами, управлінням ризиками, корпоративним управлінням, зовнішніми радниками та командою з юридичних і ділових питань.
Опис
- Консультувати керівників щодо складних ділових ініціатив, договорів та організаційних ризиків.
- Керувати переговорами й контролювати підготовку договорів із талантами, спонсорами, організаторами заходів і медіакомпаніями.
- Консультувати з питань інтелектуальної власності, дотримання вимог для неприбуткових організацій, правил лобіювання та міжнародних партнерських структур.
- Розробляти й упроваджувати стратегію управління ризиками організації.
- Керувати відносинами із зовнішніми юридичними радниками в усьому світі, зокрема їхнім добором, бюджетами та оцінюванням ефективності.
- Керувати важливими міжфункціональними ініціативами від початкового планування до реалізації.
- Керувати юридичними напрямами великих заходів, кампаній і корпоративних проєктів.
- Співпрацювати з керівництвом у довгостроковому плануванні юридичної та ділової діяльності.
- Створювати внутрішні системи управління життєвим циклом договорів і відстеження дотримання вимог.
- Керувати членами команди з юридичних і ділових питань, контролювати їхню роботу та наставляти їх.
- Визначати пріоритети команди, процеси, робочі процедури й показники ефективності.
- Розробляти та керувати загальноорганізаційним навчанням із юридичних питань і дотримання вимог.
- Сприяти взаємодії між командами партнерств, маркетингу, заходів, креативного напряму та іншими командами.
- Керувати глобальним корпоративним управлінням і дотриманням законодавства США та міжнародних норм для неприбуткових організацій.
- Керувати оцінюваннями дотримання вимог і впроваджувати системи управління ризиками на практиці.
- Консультувати щодо організаційних політик і підтримувати діяльність у сфері корпоративного управління та дотримання вимог.
Вимоги
- Ступінь доктора права, здобутий в акредитованій юридичній школі.
- Чинне членство в колегії адвокатів штату Нью-Йорк із доброю репутацією або реєстрація як внутрішнього юрисконсульта.
- Щонайменше 5–8 років юридичного досвіду.
- Значний досвід роботи внутрішнім юрисконсультом або в юридичній фірмі у сфері живих і записаних розваг та комерційних операцій.
- Досвід управління юридичною командою.
- Досвід керування юридичними командами, зовнішніми радниками та великими організаційними ініціативами.
- Міжнародний досвід і навички міжкультурної координації.
- Експертні знання у сфері права неприбуткових організацій, корпоративного управління, спонсорських структур, дотримання вимог до лобіювання та інтелектуальної власності.
- Знання договорів із представниками індустрії розваг і талантами, особливо у сфері музики, медіа та заходів, буде значною перевагою.
- Володіння інструментами управління життєвим циклом договорів і проєктами, зокрема SpotDraft, Asana, Airtable і GSuite.
- Підтверджені лідерські здібності та навички управління людьми.
- Здорове ділове судження та здатність зіставляти юридичні ризики з пріоритетами організації.
- Здатність самостійно керувати кількома складними проєктами.
- Відмінні навички комунікації та ведення переговорів.
- Відданість місії Global Citizen.
- Уміння використовувати інструменти штучного інтелекту для підвищення ефективності та результативності.
- Потрібен дозвіл на роботу у США.
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування, страхування зору та життя.
- Компенсація транспортних витрат.
- Пенсійний план 403(b) із внесками роботодавця.
- Щедра оплачувана відпустка, зокрема відпустка, лікарняні та святкові дні.
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням або усиновленням дитини.
- Знижки для працівників.
- Рахунок гнучких витрат (FSA).
- Допомога в професійному розвитку та програма допомоги працівникам (EAP).
- Гібридний формат роботи з двома днями дистанційної роботи щотижня.