I'M GLOBALCITIZEN
I'M GLOBALCITIZEN
I'M GLOBALCITIZEN mewujudkan pengalaman pendidikan yang membantu golongan muda membina keyakinan diri, perspektif dan keupayaan untuk membentuk masa depan mereka. Beroperasi di persimpangan pendidikan, inisiatif bukan berasaskan keuntungan dan impak sosial, organisasi ini menyokong para pelajar untuk menjadi warga global yang aktif serta menyumbang kepada komuniti dan dunia yang ingin mereka bina.

Penasihat Undang-Undang Kanan, Hal Ehwal Undang-Undang dan Perniagaan - Global Citizen, Hibrid New York

Penasihat Undang-Undang Kanan yang mengetuai strategi undang-undang Global Citizen dalam hiburan, operasi bukan untung, perkongsian, dan pematuhan. Mengawasi kontrak, pengurusan risiko, tadbir urus, penasihat luar, serta pasukan Hal Ehwal Undang-Undang dan Perniagaan.

Penerangan

  • Memberi nasihat kepada pemimpin kanan tentang inisiatif perniagaan yang kompleks, kontrak, dan risiko organisasi.
  • Mengetuai rundingan dan menyelia penggubalan perjanjian bakat, tajaan, produksi acara, dan media.
  • Memberi nasihat tentang harta intelek, pematuhan organisasi bukan untung, peraturan melobi, dan struktur perkongsian antarabangsa.
  • Mewujudkan dan melaksanakan strategi risiko organisasi.
  • Mengurus hubungan dengan penasihat undang-undang luar di seluruh dunia, termasuk pemilihan, belanjawan, dan penyeliaan prestasi.
  • Mengetuai inisiatif rentas fungsi yang penting daripada perancangan awal hingga pelaksanaan.
  • Mengarahkan aliran kerja undang-undang untuk acara besar, kempen, dan projek korporat.
  • Bekerjasama dengan kepimpinan dalam perancangan jangka panjang bagi operasi undang-undang dan perniagaan.
  • Membina sistem dalaman untuk pengurusan kitar hayat kontrak dan penjejakan pematuhan.
  • Mengurus, menyelia, dan membimbing ahli pasukan Hal Ehwal Undang-Undang dan Perniagaan.
  • Menetapkan keutamaan, proses, aliran kerja, dan ukuran prestasi pasukan.
  • Mewujudkan dan mengurus latihan undang-undang serta pematuhan di seluruh organisasi.
  • Memudah cara kerjasama antara pasukan Perkongsian, Pemasaran, Acara, Kreatif, dan pasukan lain.
  • Mengawasi tadbir urus korporat global dan pematuhan terhadap undang-undang organisasi bukan untung A.S. serta antarabangsa.
  • Mengetuai penilaian pematuhan dan melaksanakan rangka kerja pengurusan risiko.
  • Memberi nasihat tentang dasar organisasi serta menyokong aktiviti tadbir urus dan pematuhan.

Keperluan

  • Ijazah Juris Doctor daripada sekolah undang-undang yang diikt.
  • Keahlian New York Bar yang aktif dan bereputasi baik atau pendaftaran sebagai penasihat undang-undang dalaman.
  • Sekurang-kurangnya 5–8 tahun pengalaman undang-undang.
  • Pengalaman luas sebagai penasihat dalaman atau di firma undang-undang yang memfokuskan hiburan langsung dan rakaman serta urus niaga komersial.
  • Pengalaman mengurus pasukan undang-undang.
  • Pengalaman menyelia pasukan undang-undang, penasihat luar, dan inisiatif organisasi utama.
  • Pengalaman antarabangsa dan kemahiran penyelarasan rentas budaya.
  • Kepakaran dalam undang-undang organisasi bukan untung, tadbir urus korporat, struktur tajaan, pematuhan melobi, dan harta intelek.
  • Penguasaan perjanjian hiburan dan bakat, khususnya dalam muzik, media, dan acara, amat diutamakan.
  • Kemahiran menggunakan alat pengurusan kitar hayat kontrak dan pengurusan projek, termasuk SpotDraft, Asana, Airtable, dan GSuite.
  • Keupayaan kepimpinan dan pengurusan orang yang terbukti.
  • Pertimbangan perniagaan yang baik serta keupayaan mengimbangi risiko undang-undang dengan keutamaan organisasi.
  • Keupayaan mengurus beberapa projek kompleks secara kendiri.
  • Kemahiran komunikasi dan rundingan yang cemerlang.
  • Komitmen terhadap misi Global Citizen.
  • Keupayaan menggunakan alat AI untuk meningkatkan kecekapan dan impak.
  • Kebenaran untuk bekerja di Amerika Syarikat diperlukan.

Faedah

  • Perlindungan insurans perubatan, pergigian, penglihatan, dan hayat.
  • Faedah perjalanan ulang-alik.
  • Pelan persaraan 403(b) dengan padanan majikan.
  • Cuti berbayar yang banyak, termasuk cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti umum.
  • Cuti ibu bapa berbayar.
  • Diskaun pekerja.
  • Flexible Spending Account (FSA).
  • Bantuan pembangunan profesional dan Employee Assistance Program (EAP).
  • Aturan kerja hibrid dengan dua hari bekerja dari jauh setiap minggu.