LogoFresh Jobs Ahead
I'M GLOBALCITIZEN
I'M GLOBALCITIZEN
11 – 50 Karyawan
Dampak sosialNirlabaPendidikan
I'M GLOBALCITIZEN menciptakan pengalaman pendidikan yang membantu kaum muda mengembangkan kepercayaan diri, wawasan, dan kemampuan untuk membentuk masa depan mereka. Berkiprah di persimpangan pendidikan, inisiatif nirlaba, dan dampak sosial, organisasi ini mendukung para pembelajar untuk menjadi warga dunia yang aktif serta berkontribusi pada komunitas dan dunia yang ingin mereka bangun.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Penasihat Hukum Senior, Urusan Hukum dan Bisnis - Global Citizen, Hibrida New York

Penasihat Hukum Senior yang memimpin strategi hukum Global Citizen di bidang hiburan, operasional nirlaba, kemitraan, dan kepatuhan. Mengawasi kontrak, manajemen risiko, tata kelola, penasihat hukum eksternal, serta tim Urusan Hukum dan Bisnis.

USAmerika SerikatNYNew York
$145.000 – $160.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisKepala penasihat hukum

Deskripsi

  • Memberikan nasihat kepada pimpinan senior mengenai inisiatif bisnis yang kompleks, kontrak, dan risiko organisasi.
  • Memimpin negosiasi dan mengawasi penyusunan perjanjian untuk talenta, sponsorship, produksi acara, dan media.
  • Memberikan nasihat mengenai kekayaan intelektual, kepatuhan organisasi nirlaba, aturan lobi, dan struktur kemitraan internasional.
  • Menyusun dan menerapkan strategi risiko organisasi.
  • Mengelola hubungan dengan penasihat hukum eksternal di seluruh dunia, termasuk pemilihan, anggaran, dan pengawasan kinerja.
  • Memimpin inisiatif lintas fungsi yang signifikan sejak perencanaan awal hingga pelaksanaan.
  • Mengarahkan alur kerja hukum untuk acara besar, kampanye, dan proyek perusahaan.
  • Berkolaborasi dengan pimpinan dalam perencanaan jangka panjang untuk operasional hukum dan bisnis.
  • Membangun sistem internal untuk pengelolaan siklus hidup kontrak dan pelacakan kepatuhan.
  • Mengelola, mengawasi, dan membimbing anggota tim Urusan Hukum dan Bisnis.
  • Menetapkan prioritas, proses, alur kerja, dan ukuran kinerja tim.
  • Menyusun dan mengelola pelatihan hukum dan kepatuhan di seluruh organisasi.
  • Memfasilitasi kolaborasi antara tim Kemitraan, Pemasaran, Acara, Kreatif, dan tim lainnya.
  • Mengawasi tata kelola perusahaan global dan kepatuhan terhadap hukum organisasi nirlaba di Amerika Serikat dan internasional.
  • Memimpin penilaian kepatuhan dan menerapkan kerangka kerja manajemen risiko.
  • Memberikan nasihat mengenai kebijakan organisasi serta mendukung kegiatan tata kelola dan kepatuhan.

Persyaratan

  • Gelar Juris Doctor dari sekolah hukum terakreditasi.
  • Keanggotaan aktif di New York Bar dengan reputasi baik atau terdaftar sebagai penasihat hukum internal.
  • Pengalaman hukum setidaknya 5–8 tahun.
  • Pengalaman substansial sebagai penasihat hukum internal atau di firma hukum dengan fokus pada hiburan langsung dan rekaman serta transaksi komersial.
  • Pengalaman mengelola tim hukum.
  • Pengalaman mengawasi tim hukum, penasihat hukum eksternal, dan inisiatif organisasi besar.
  • Pengalaman internasional dan keterampilan koordinasi lintas budaya.
  • Keahlian dalam hukum organisasi nirlaba, tata kelola perusahaan, struktur sponsorship, kepatuhan lobi, dan kekayaan intelektual.
  • Sangat diutamakan memiliki pemahaman tentang perjanjian hiburan dan talenta, khususnya dalam musik, media, dan acara.
  • Kemahiran menggunakan alat pengelolaan siklus hidup kontrak dan manajemen proyek, termasuk SpotDraft, Asana, Airtable, dan GSuite.
  • Kemampuan kepemimpinan dan manajemen orang yang terbukti.
  • Pertimbangan bisnis yang baik dengan kemampuan menyeimbangkan risiko hukum dan prioritas organisasi.
  • Kemampuan mengelola beberapa proyek kompleks secara mandiri.
  • Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik.
  • Komitmen terhadap misi Global Citizen.
  • Kemampuan menggunakan alat AI untuk meningkatkan efisiensi dan dampak.
  • Wajib memiliki izin untuk bekerja di Amerika Serikat.

Tunjangan

  • Perlindungan asuransi kesehatan, gigi, penglihatan, dan jiwa.
  • Tunjangan transportasi.
  • Program pensiun 403(b) dengan kontribusi pemberi kerja.
  • Cuti berbayar yang besar, termasuk cuti tahunan, cuti sakit, dan hari libur.
  • Cuti berbayar untuk orang tua.
  • Diskon karyawan.
  • Flexible Spending Account (FSA).
  • Bantuan pengembangan profesional dan Employee Assistance Program (EAP).
  • Pengaturan kerja hibrida dengan dua hari kerja jarak jauh setiap minggu.