I'M GLOBALCITIZEN tworzy doświadczenia edukacyjne, które pomagają młodym ludziom rozwijać pewność siebie, szerszą perspektywę i sprawczość potrzebną do kształtowania własnej przyszłości. Działając na styku edukacji, inicjatyw non-profit i wpływu społecznego, organizacja wspiera uczniów w stawaniu się aktywnymi obywatelami świata oraz w angażowaniu się w budowanie społeczności i świata, które chcą tworzyć.
Starszy radca prawny ds. prawnych i biznesowych — Global Citizen, praca hybrydowa, Nowy Jork
Starszy radca prawny kieruje strategią prawną Global Citizen w obszarach rozrywki, działalności organizacji non-profit, partnerstw i zgodności z przepisami. Nadzoruje umowy, zarządzanie ryzykiem, ład korporacyjny, zewnętrznych doradców oraz zespół ds. prawnych i biznesowych.
Stany Zjednoczone
Nowy Jork145 000 $ – 160 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiGłówny radca prawnyOpis
- Doradzać kadrze kierowniczej w zakresie złożonych inicjatyw biznesowych, umów i ryzyka organizacyjnego.
- Prowadzić negocjacje i nadzorować sporządzanie umów z talentami, sponsorami, organizatorami wydarzeń i firmami medialnymi.
- Doradzać w sprawach własności intelektualnej, zgodności działalności organizacji non-profit z przepisami, zasad lobbingu i międzynarodowych struktur partnerskich.
- Tworzyć i wdrażać strategię zarządzania ryzykiem organizacji.
- Zarządzać relacjami z zewnętrznymi doradcami prawnymi na całym świecie, w tym ich wyborem, budżetami i oceną wyników.
- Prowadzić istotne inicjatywy międzyfunkcyjne od wstępnego planowania do realizacji.
- Nadzorować strumienie prac prawnych dotyczących dużych wydarzeń, kampanii i projektów korporacyjnych.
- Współpracować z kadrą kierowniczą przy długoterminowym planowaniu działań prawnych i biznesowych.
- Budować wewnętrzne systemy zarządzania cyklem życia umów i monitorowania zgodności.
- Zarządzać członkami zespołu ds. prawnych i biznesowych, nadzorować ich pracę i wspierać ich rozwój.
- Ustalać priorytety zespołu, procesy, przepływy pracy i mierniki wyników.
- Tworzyć i zarządzać ogólnofirmowymi szkoleniami prawnymi i szkoleniami z zakresu zgodności.
- Ułatwiać współpracę między zespołami ds. partnerstw, marketingu, wydarzeń, kreacji i innymi zespołami.
- Nadzorować globalny ład korporacyjny oraz zgodność z amerykańskim i międzynarodowym prawem dotyczącym organizacji non-profit.
- Prowadzić oceny zgodności i wdrażać w praktyce ramy zarządzania ryzykiem.
- Doradzać w zakresie polityk organizacyjnych oraz wspierać działania związane z ładem korporacyjnym i zgodnością.
Wymagania
- Tytuł Juris Doctor uzyskany na akredytowanej uczelni prawniczej.
- Aktywne członkostwo w izbie adwokackiej stanu Nowy Jork w dobrym statusie lub rejestracja jako prawnik wewnętrzny.
- Co najmniej 5–8 lat doświadczenia prawniczego.
- Znaczące doświadczenie w roli prawnika wewnętrznego lub w kancelarii prawnej, skoncentrowane na rozrywce na żywo i nagranej oraz transakcjach handlowych.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem prawnym.
- Doświadczenie w nadzorowaniu zespołów prawnych, zewnętrznych doradców i dużych inicjatyw organizacyjnych.
- Doświadczenie międzynarodowe i umiejętność koordynacji międzykulturowej.
- Ekspercka znajomość prawa organizacji non-profit, ładu korporacyjnego, struktur sponsorskich, zgodności z przepisami dotyczącymi lobbingu i własności intelektualnej.
- Znajomość umów z branżą rozrywkową i talentami, szczególnie w muzyce, mediach i wydarzeniach, będzie dodatkowym atutem.
- Biegłość w korzystaniu z narzędzi do zarządzania cyklem życia umów i projektami, w tym SpotDraft, Asana, Airtable i GSuite.
- Udokumentowane zdolności przywódcze i umiejętność zarządzania ludźmi.
- Dobre rozeznanie biznesowe i umiejętność równoważenia ryzyka prawnego z priorytetami organizacji.
- Umiejętność samodzielnego zarządzania wieloma złożonymi projektami.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Zaangażowanie w misję Global Citizen.
- Umiejętność korzystania z narzędzi AI w celu zwiększania efektywności i wpływu.
- Wymagane jest uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne i na życie.
- Świadczenia komunikacyjne.
- Plan emerytalny 403(b) z dopłatami pracodawcy.
- Duża pula płatnego czasu wolnego, w tym urlop wypoczynkowy, zwolnienia chorobowe i dni świąteczne.
- Płatny urlop rodzicielski.
- Zniżki pracownicze.
- Rachunek elastycznych wydatków (FSA).
- Wsparcie rozwoju zawodowego i program pomocy pracownikom (EAP).
- Hybrydowy model pracy z dwoma dniami pracy zdalnej w każdym tygodniu.