TD — великий північноамериканський банк, який обслуговує приватних осіб, підприємства та інституційних клієнтів у сферах роздрібного й корпоративного банкінгу, страхування, управління статками та операцій із цінними паперами. Широка операційна модель банку створює кар’єрні можливості у банківській і фінансовій сферах у різних регіонах та за різними напрямами спеціалізації. TD також приділяє особливу увагу сталому розвитку, різноманіттю, рівності, інклюзивності та впливу на громади, формуючи культуру робочого середовища, що ґрунтується на турботі, повазі та розвитку працівників.
Старший фахівець із ризиків фінансових злочинів, аналітики та розвитку KYC — робота в офісі в Торонто
Старший фахівець із ризиків фінансових злочинів підтримує нагляд TD за KYC за допомогою аналітики, дашбордів, управлінської звітності та аналітичних висновків щодо ризиків. Працює з командами комплаєнсу, технологій, даних і бізнесу в Торонто.
Опис
- Створювати й підтримувати управлінські дашборди, оціночні таблиці та звіти для комітетів з управління KYC і керівників вищої ланки.
- Аналізувати великі масиви даних для виявлення тенденцій, нових ризиків, операційних проблем і можливостей для вдосконалення.
- Готувати регулярні та разові звіти з практичними висновками й рекомендаціями.
- Забезпечувати точну та своєчасну звітність, що відповідає стандартам управління.
- Оцінювати фактори ризику клієнтів, ефективність контролів, завершеність перевірок і відповідні результати оцінювання ризиків.
- Ескалувати незвичні закономірності та ризики, що розвиваються й потребують уваги керівництва.
- Розслідувати невідповідності в даних і рекомендувати коригувальні дії на основі доказів.
- Надавати аналітичну підтримку масштабним ініціативам, усуненню регуляторних недоліків і постійним удосконаленням.
- Проводити детальні перевірки операційних показників і факторів ризику клієнтів.
- Створювати підходи до сегментації, що підтримують визначення пріоритетів і ухвалення рішень на основі ризиків.
- Працювати з бізнес-напрямами, командами комплаєнсу, технологій, управління даними та операційної діяльності для виконання вимог до звітності.
- Ділитися аналітичними висновками з вищим керівництвом і комітетами з управління.
- Перетворювати складний аналіз на чіткі бізнес-рекомендації.
- Надавати рекомендації щодо даних KYC і практик звітності.
- Розвивати дисципліни якості даних та управління даними.
- Знаходити способи автоматизації звітності та посилення аналітичних процесів.
- Документувати методи звітності, визначення метрик і бізнес-логіку.
- Допомагати запускати й удосконалювати можливості звітності.
- Готувати звітність, що підтримує рішення керівництва та посилює нагляд TD за програмою KYC.
Вимоги
- Мати 5–8 або більше років досвіду в аналітиці даних, бізнес-аналітиці, сфері фінансових злочинів, управлінні ризиками або суміжній галузі.
- Мати професійний досвід роботи в банківській сфері або сфері фінансових послуг.
- Мати досвід підготовки звітності для керівництва або органів управління.
- Розумітися на KYC, AML, управлінні ризиками фінансових злочинів або регуляторному комплаєнсі.
- Володіти SQL і Python на просунутому рівні.
- Використовувати Microsoft Excel на просунутому рівні, зокрема зведені таблиці, Power Query, Power Pivot і складні формули.
- Мати досвід роботи з Power BI, Tableau або аналогічними платформами візуалізації.
- Мати досвід роботи з великими реляційними базами даних.
- Розуміти моделювання даних і належні практики підготовки звітності.
- Застосовувати сильні навички кількісного аналізу та розв’язання проблем.
- Уміти перетворювати складну інформацію на зрозумілі й корисні бізнес-висновки.
- Мати досвід розроблення KPI, KRI, оціночних таблиць і управлінських дашбордів.
- Уміти виявляти тенденції, першопричини та нові ризики за допомогою аналізу даних.
- Ефективно спілкуватися письмово й усно.
- Уміти презентувати результати та переконливо розповідати історії за допомогою даних.
- Упевнено працювати з керівниками вищої ланки та міжфункціональними партнерами.
- Уміти чітко пояснювати технічні концепції нетехнічній аудиторії.
Переваги
- Базова оплата праці та змінна частина винагороди.
- Програми підтримки здоров’я та добробуту.
- Ощадні та пенсійні програми.
- Оплачувана відпустка.
- Банківські продукти, пільги та знижки.
- Можливості професійного розвитку.
- Програми винагородження та визнання досягнень.
- Регулярні обговорення розвитку.
- Навчальні програми.
- Доступ до онлайн-платформи навчання.
- Можливості наставництва.
- Навчання та адаптаційні сесії.