TD, bireysel ve ticari bankacılık, sigorta, varlık yönetimi ve menkul kıymet hizmetleri aracılığıyla bireylere, işletmelere ve kurumsal müşterilere hizmet veren, Kuzey Amerika’nın önde gelen bankalarından biridir. Geniş faaliyet modeli, bankacılık ve finans alanlarında, farklı bölgeleri ve uzmanlık alanlarını kapsayan kariyer fırsatları sunar. TD ayrıca sürdürülebilirlik, çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık ve toplumsal etkiye önem vererek özen, saygı ve çalışan gelişimine odaklanan bir iş yeri kültürü oluşturur.
Kıdemli Finansal Suç Riski Uzmanı, KYC İçgörüleri ve Yetkinleştirme — Toronto Ofis
Kıdemli Finansal Suç Riski Uzmanı; analitik çalışmalar, gösterge panoları, yönetişim raporlaması ve risk içgörüleriyle TD’nin KYC gözetimini destekler. Toronto’da uyum, teknoloji, veri ve iş birimleriyle birlikte çalışır.
Açıklama
- KYC yönetişim komiteleri ve üst düzey yöneticiler için yönetici gösterge panoları, puan kartları ve raporlar oluşturmak ve sürdürmek.
- Eğilimleri, ortaya çıkan riskleri, operasyonel zorlukları ve iyileştirme fırsatlarını ortaya çıkarmak için kapsamlı veri kümelerini incelemek.
- Uygulanabilir içgörüler ve öneriler içeren düzenli ve tek seferlik raporlar hazırlamak.
- Yönetişim standartlarını karşılayan doğru ve zamanında raporlamayı sürdürmek.
- Müşteri risk faktörlerini, kontrollerin etkinliğini, incelemelerin tamamlanma durumunu ve ortaya çıkan risk sonuçlarını değerlendirmek.
- Yönetimin dikkatini gerektiren olağandışı örüntüleri ve gelişen riskleri üst yönetime bildirmek.
- Veri tutarsızlıklarını araştırmak ve kanıta dayalı düzeltici eylemler önermek.
- Büyük girişimler, düzenleyici iyileştirmeler ve devam eden geliştirmeler için analitik destek sağlamak.
- Operasyonel performans ve müşteri risk faktörleri hakkında ayrıntılı incelemeler yürütmek.
- Önceliklendirmeyi ve riske dayalı kararları destekleyen segmentasyon yaklaşımları oluşturmak.
- Raporlama gereksinimlerini karşılamak için iş kolları, Uyum, Teknoloji, Veri Yönetimi ve Operasyon ekipleriyle çalışmak.
- Analitik sonuçları üst yöneticiler ve yönetişim komiteleriyle paylaşmak.
- Karmaşık analizleri odaklanmış iş önerilerine dönüştürmek.
- KYC verileri ve raporlama uygulamaları hakkında rehberlik sağlamak.
- Veri kalitesi ve yönetişim disiplinlerini geliştirmek.
- Raporlamayı otomatikleştirmenin ve analitik iş akışlarını güçlendirmenin yollarını bulmak.
- Raporlama yöntemlerini, metrik tanımlarını ve iş mantığını belgelemek.
- Raporlama yetkinliklerinin kullanıma alınmasına ve geliştirilmesine yardımcı olmak.
- Yönetici kararlarını destekleyen ve TD’nin KYC Programı gözetimini güçlendiren raporlamalar sunmak.
Gereksinimler
- Veri analitiği, iş zekâsı, finansal suçlar, risk yönetimi veya ilgili bir alanda 5–8 yıl ya da daha fazla deneyim sahibi olmak.
- Bankacılık veya finansal hizmetler alanında profesyonel deneyime sahip olmak.
- Yönetici raporlamasını veya yönetişim toplantılarını desteklemiş olmak.
- KYC, AML, finansal suç risk yönetimi veya düzenleyici uyum konularını anlamak.
- İleri düzey SQL ve Python bilgisi göstermek.
- PivotTable, Power Query, Power Pivot ve karmaşık formüller dâhil olmak üzere Microsoft Excel’i ileri düzeyde kullanmak.
- Power BI, Tableau veya benzer görselleştirme platformlarıyla deneyim sahibi olmak.
- Büyük ilişkisel veritabanlarıyla çalışmış olmak.
- Veri modelleme ve sağlam raporlama uygulamalarını anlamak.
- Güçlü nicel akıl yürütme ve problem çözme becerileri uygulamak.
- Karmaşık bilgileri açık ve yararlı iş içgörülerine dönüştürmek.
- KPI’lar, KRI’lar, puan kartları ve yönetici gösterge panoları tasarlamış olmak.
- Veri analizi yoluyla eğilimleri, temel nedenleri ve ortaya çıkan riskleri belirlemek.
- Yazılı ve sözlü iletişimde etkili olmak.
- Bulguları sunmak ve verilerle ikna edici anlatılar oluşturmak.
- Üst düzey yöneticiler ve farklı işlevlerden paydaşlarla güvenle çalışmak.
- Teknik kavramları teknik olmayan kitlelere açıkça anlatmak.
Yan Haklar
- Temel ücret ve değişken ücret.
- Sağlık ve esenlik kapsamı.
- Tasarruf ve emeklilik programları.
- Ücretli izin.
- Bankacılık ürünleri, avantajları ve indirimleri.
- Kariyer gelişimi fırsatları.
- Ödüllendirme ve takdir programları.
- Düzenli gelişim görüşmeleri.
- Eğitim programları.
- Çevrim içi öğrenme platformuna erişim.
- Mentorluk fırsatları.
- Eğitim ve işe alıştırma oturumları.