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TD는 개인, 기업 및 기관 고객을 대상으로 개인금융과 기업금융, 보험, 자산관리, 증권 서비스를 제공하는 북미의 주요 은행입니다. 광범위한 사업 모델을 바탕으로 은행 및 금융 분야에서 다양한 경력 기회를 제공하며, 여러 지역과 전문 영역에 걸쳐 직무를 운영하고 있습니다. 또한 지속 가능성, 다양성, 공정성, 포용성 및 지역사회에 미치는 영향을 중시하며, 배려와 존중, 직원의 성장을 중심으로 하는 직장 문화를 조성하고 있습니다.

선임 금융범죄 리스크 전문가, KYC 인사이트 및 역량 강화 — 토론토 현장 근무

선임 금융범죄 리스크 전문가로서 분석, 대시보드, 거버넌스 보고서 및 리스크 인사이트를 통해 TD의 KYC 감독을 지원합니다. 토론토에서 컴플라이언스, 기술, 데이터 및 비즈니스 팀과 협업합니다.

설명

  • KYC 거버넌스 위원회와 고위 경영진을 위한 경영진 대시보드, 스코어카드 및 보고서를 작성하고 유지한다.
  • 대규모 데이터세트를 분석하여 추세, 새롭게 발생하는 리스크, 운영상의 과제 및 개선 기회를 파악한다.
  • 실행 가능한 인사이트와 권고 사항이 담긴 정기 및 일회성 보고서를 작성한다.
  • 거버넌스 기준을 충족하는 정확하고 시의적절한 보고를 유지한다.
  • 고객 리스크 요인, 통제 효과성, 검토 완료 여부 및 그에 따른 리스크 결과를 평가한다.
  • 경영진의 관심이 필요한 비정상 패턴과 진행 중인 리스크를 에스컬레이션한다.
  • 데이터 불일치를 조사하고 근거에 기반한 시정 조치를 권고한다.
  • 주요 이니셔티브, 규제 개선 조치 및 지속적인 개선을 위한 분석을 지원한다.
  • 운영 성과와 고객 리스크 요인을 상세히 검토한다.
  • 우선순위 설정과 리스크 기반 의사결정을 지원하는 세분화 방식을 만든다.
  • 비즈니스 라인, 컴플라이언스, 기술, 데이터 관리 및 운영 팀과 협업하여 보고 요구 사항을 충족한다.
  • 고위 경영진 및 거버넌스 위원회와 분석 결론을 공유한다.
  • 복잡한 분석을 명확한 비즈니스 권고 사항으로 전환한다.
  • KYC 데이터 및 보고 관행에 대한 지침을 제공한다.
  • 데이터 품질 및 거버넌스 체계를 발전시킨다.
  • 보고를 자동화하고 분석 워크플로를 강화할 방법을 찾는다.
  • 보고 방법, 지표 정의 및 비즈니스 로직을 기록한다.
  • 보고 기능의 출시와 개선을 지원한다.
  • 경영진의 의사결정을 지원하고 TD의 KYC 프로그램 감독을 강화하는 보고를 제공한다.

지원 자격

  • 데이터 분석, 비즈니스 인텔리전스, 금융범죄, 리스크 관리 또는 관련 분야에서 5~8년 이상의 경력을 보유한다.
  • 은행 또는 금융 서비스 업계에서의 실무 경험이 있다.
  • 경영진 보고 또는 거버넌스 회의를 지원한 경험이 있다.
  • KYC, AML, 금융범죄 리스크 관리 또는 규제 컴플라이언스를 이해한다.
  • SQL과 Python을 고급 수준으로 활용할 수 있다.
  • 피벗 테이블, Power Query, Power Pivot 및 복잡한 수식을 포함한 Microsoft Excel을 고급 수준으로 사용한다.
  • Power BI, Tableau 또는 유사한 시각화 플랫폼 경험이 있다.
  • 대규모 관계형 데이터베이스를 다뤄 본 경험이 있다.
  • 데이터 모델링과 건전한 보고 관행을 이해한다.
  • 뛰어난 정량적 추론 및 문제 해결 능력을 갖춘다.
  • 복잡한 정보를 명확하고 유용한 비즈니스 인사이트로 정리할 수 있다.
  • KPI, KRI, 스코어카드 및 경영진 대시보드를 설계한 경험이 있다.
  • 데이터 분석을 통해 추세, 근본 원인 및 새롭게 발생하는 리스크를 파악할 수 있다.
  • 서면 및 구두로 효과적으로 소통한다.
  • 분석 결과를 발표하고 데이터로 설득력 있는 이야기를 전달할 수 있다.
  • 고위 리더 및 여러 기능의 파트너와 자신 있게 협업한다.
  • 기술적 개념을 비기술 담당자에게 명확하게 설명할 수 있다.

복리후생

  • 기본급 및 변동 보상.
  • 건강 및 웰빙 보장.
  • 저축 및 퇴직 프로그램.
  • 유급 휴가.
  • 은행 상품, 복리후생 및 할인.
  • 경력 개발 기회.
  • 보상 및 인정 프로그램.
  • 정기적인 성장 논의.
  • 교육 프로그램.
  • 온라인 학습 플랫폼 이용.
  • 멘토링 기회.
  • 교육 및 온보딩 세션.