A
Akhiok-Kaguyak, Inc. / Sugpiat Family of Companies
Akhiok-Kaguyak, Inc. (AKI) — корпорація корінних жителів Аляски, що представляє народ сугпіатів із поселень Акіок і Кагуяк на острові Кадьяк. Через сімейство компаній Sugpiat і дочірні компанії, що беруть участь у програмі ANC 8(a), AKI надає орієнтовані на державний сектор послуги у сферах оборони, управління ризиками, кіберстійкості, авіації та малих безпілотних авіаційних систем. Ширша діяльність компанії охоплює комерційну нерухомість, управління земельними ресурсами, а також полювання, рибальство й туризм, допомагаючи підтримувати програми для акціонерів і зберігати культурну спадщину. Роботу AKI підтверджено такими сертифікатами, як ISO 9001, ISO/IEC 20000-1, ISO/IEC 27001 і CMMI SVC ML3, що робить компанію цікавою для фахівців, які розглядають кар’єру в обороні, консалтингу, логістиці, кібербезпеці та державних контрактах.

Менеджер з корпоративного комплаєнсу (віддалена робота, США)

Керуйте дотриманням корпоративних, регуляторних вимог і вимог федеральних контрактів у дочірніх компаніях та контрактних організаціях AKI. Консультуйте керівництво, координуйте аудити й підтримуйте вдосконалення процесів CMMI та підготовку до оцінювання.

Опис

  • Керувати корпоративною програмою комплаєнсу AKI у дочірніх компаніях і контрактних організаціях
  • Консультувати генерального директора щодо регуляторних зобов’язань, комплаєнс-ризиків, внутрішнього контролю та коригувальних заходів
  • Оцінювати комплаєнс-ризики й рекомендувати політики, процедури та превентивні заходи контролю
  • Створювати, впроваджувати й підтримувати корпоративні політики та процедури комплаєнсу
  • Вести централізований календар комплаєнсу та реєстр комплаєнс-ризиків
  • Відстежувати зміни у федеральному, штатному та місцевому законодавстві й регуляторних вимогах та оцінювати їхній вплив на організацію
  • Проводити регулярні оцінювання комплаєнсу та внутрішні перевірки
  • Контролювати дотримання вимог FAR, DFARS, DCAA, DCMA, SBA 8(a), ANC, SCA та вимог до федеральних підрядників
  • Координувати аудити державних підрядників, регуляторні перевірки, перевірки SBA, запити державних органів і регуляторну звітність
  • Відстежувати контрактні підтвердження, обов’язки зі звітності, реєстрації, заяви, сертифікати та дати продовження
  • Керувати комплаєнс-роботою, пов’язаною із впровадженням, підтриманням CMMI та підготовкою до оцінювання
  • Підтримувати репозиторії політик, процедур, активів процесів, шаблонів і підтвердних записів
  • Створювати графіки аудитів, контрольні списки, протоколи перевірок і матеріали для оцінювання комплаєнсу
  • Оцінювати результати аудитів і координувати плани коригувальних та запобіжних заходів
  • Відстежувати коригувальні заходи й підтверджувати усунення виявлених недоліків
  • Визначати графіки корпоративної, регуляторної звітності та звітності за державними контрактами, сертифікацій і продовжень
  • Координувати звітність EEO-1, VETS-4212, щодо позитивних заходів, DCAA, DCMA, SBA та контрактну звітність
  • Організовувати навчання з комплаєнсу та програми підвищення обізнаності й вести записи про проходження
  • Готувати інформаційні панелі комплаєнсу, управлінські звіти, підсумки аудитів і оновлення для генерального директора
  • Повідомляти про очікування у сфері комплаєнсу, результати, рекомендації та зміни регуляторних вимог
  • Співпрацювати з відділами кадрів, фінансів, контрактів, операційної діяльності, інформаційних технологій, керівниками підрозділів, працівниками та зовнішніми зацікавленими сторонами
  • Формувати відповідальність, обізнаність щодо регуляторних вимог, етичну поведінку, співпрацю та постійне вдосконалення

Вимоги

  • Ступінь бакалавра в галузі ділового адміністрування, комплаєнсу, правознавства, бухгалтерського обліку або суміжній дисципліні; може розглядатися еквівалентний релевантний досвід
  • Щонайменше 5–7 років досвіду роботи з поступовим розширенням відповідальності у сфері корпоративного чи регуляторного комплаєнсу, державних контрактів або суміжній галузі
  • Досвід оцінювання комплаєнс-ризиків, проведення внутрішніх перевірок і рекомендації коригувальних заходів
  • Робочі знання FAR, DFARS і вимог комплаєнсу у сфері федеральних державних контрактів
  • Досвід координації аудитів державних підрядників, регуляторних перевірок або внутрішніх оцінювань комплаєнсу
  • Знання управління комплаєнсом, внутрішнього контролю, регуляторної звітності та оцінювання ризиків
  • Здатність створювати, впроваджувати й підтримувати політики, процедури та системи моніторингу комплаєнсу
  • Сильні аналітичні навички та здатність розв’язувати проблеми
  • Відмінні навички міжособистісного спілкування, письмової та усної комунікації
  • Здатність ефективно співпрацювати між підрозділами та дочірніми компаніями
  • Професійність, дипломатичність і виважене судження під час роботи з чутливими питаннями комплаєнсу
  • Сильні навички врегулювання конфліктів і розв’язання проблем
  • Здатність працювати самостійно та ефективно робити внесок у команду
  • Здатність самостійно ухвалювати рішення, залишатися об’єктивним і працювати з конфіденційними або чутливими питаннями комплаєнсу
  • Висока організованість і здатність керувати конкуруючими пріоритетами, дедлайнами та комплаєнс-ініціативами в кількох організаціях
  • Володіння програмами Microsoft Office, зокрема Excel, Word, Outlook, SharePoint і Teams
  • Здатність самостійно працювати віддалено та ефективно співпрацювати між підрозділами
  • Бажаний досвід роботи з Alaska Native Corporations, SBA 8(a), CMMI, DCAA/DCMA, SCA, EEO, звітністю щодо ветеранів, комплаєнс-системами, Deltek Costpoint, ADP Workforce Now або подібними платформами
  • Бажані сертифікати CCEP, CIA або CMMI Associate; здатність отримати й підтримувати допуск до секретної інформації, якщо це потрібно
  • Здатність отримати й підтримувати допуск до секретної інформації, якщо це потрібно

Переваги

  • Віддалений формат роботи
  • Гарантії рівних можливостей працевлаштування
  • Перевага для акціонерів Alaska Native, які відповідають вимогам, акціонерів Akhiok-Kaguyak Native Corporation, їхніх нащадків і подружжя, а також акціонерів інших корпорацій ANCSA, якщо це дозволено законом
  • Розумне пристосування для осіб з інвалідністю
  • Можливість отримати й підтримувати допуск до секретної інформації, якщо це потрібно