Prescient Healthcare — компанія у сфері медичного ШІ, що створює програмне забезпечення для клінічної аналітики лікарняних систем. Її платформа в реальному часі аналізує електронні медичні картки, показники життєдіяльності, лабораторні дані та клінічні записи, щоб виявляти пацієнтів із ризиком погіршення стану, зокрема сепсису, і допомагати медичним командам швидше реагувати. Prescient Healthcare також надає оцінювання ризику стійкості до протимікробних препаратів, підтримує ухвалення рішень щодо лікування та інтегрує узгоджені клінічні дані в наявні робочі процеси, сприяючи підвищенню безпеки пацієнтів, якості медичної допомоги та ефективності охорони здоров’я, орієнтованої на цінність.
Менеджер проєктів із конкурентної стратегії
Керуйте проєктами з конкурентної стратегії та аналітики для Prescient Healthcare. Консультуйте глобальних клієнтів біофармацевтичної галузі на всіх етапах життєвого циклу продуктів і портфелів.
Опис
- Керуйте невеликими й середніми проєктами або ключовими напрямами великих проєктів.
- Наставляйте аналітиків і консультантів та допомагайте команді виконувати роботу.
- Безпосередньо долучайтеся до проєктної роботи й підтримуйте старших колег.
- Будьте основною контактною особою для клієнтів і будуйте тривалі продуктивні відносини.
- Зміцнюйте репутацію стратегічного радника.
- Виконуйте проєкти ефективно та на високому рівні.
- Інформуйте директора, асоційованого віцепрезидента або віцепрезидента про перебіг роботи, ризики й потреби в ресурсах.
- Щодня керуйте проєктами з конкурентної стратегії та аналітики.
- Організовуйте напрями роботи, спрямовуйте молодших колег і узгоджуйте аналіз із цілями клієнтів.
- Розумійте контекст клієнтів, передбачайте їхні потреби й надавайте практичні висновки.
- Допомагайте старшим керівникам забезпечувати високий рівень обслуговування клієнтів.
- Виявляйте й оцінюйте бізнес-можливості, готуйте пропозиції та рекомендуйте способи розвитку клієнтських рахунків.
- Зміцнюйте відносини з клієнтами, залучайте старших стейкхолдерів, доносіть цінність послуг і розширюйте співпрацю.
- Розвивайте й застосовуйте знання в терапевтичних напрямах, клінічній розробці, регуляторних питаннях і конкурентному середовищі.
- Діліться профільними знаннями з внутрішніми командами.
- Наставляйте молодших колег, надавайте зворотний зв’язок і контролюйте їхню роботу.
- Відвідуйте галузеві конференції та віртуальні заходи, щоб збирати конкурентну інформацію й дізнаватися про стейкхолдерів і тенденції.
Вимоги
- Обов’язковий досвід роботи з клієнтами біофармацевтичної галузі та консалтингу.
- Досвід конкурентної аналітики буде перевагою.
- Підтверджена здатність щодня керувати виконанням проєктів і вчасно готувати якісні результати.
- Досвід організації напрямів роботи, керування молодшими колегами й підтримання темпу проєкту.
- Обізнаність із можливостями розвитку бізнесу та здатність долучатися до підготовки пропозицій.
- Міцна база знань у терапевтичних напрямах, клінічній розробці, стратегії продуктів і конкурентному середовищі.
- Здатність швидко опановувати нові напрямки захворювань і методи лікування.
- Упевненість у безпосередній роботі з клієнтами: з’ясуванні потреб, представленні висновків і підтримці поточних проєктів.
- Здатність будувати довіру завдяки компетентності, підготовці та вдумливій комунікації.
- Чіткі й упевнені комунікативні навички.
- Здатність узагальнювати складну інформацію та чітко й логічно подавати висновки.
- Готовність долучатися до аналітичної роботи й водночас підвищувати якість роботи команди загалом.
- Здатність конструктивно надавати й отримувати зворотний зв’язок.
- Уміння працювати в умовах невизначеності, адаптуватися до нових ситуацій і швидко здобувати нову експертизу.
- Обов’язковий ступінь бакалавра або еквівалент.
- Науковий ступінь у галузі наук про життя буде перевагою.
- Добре розуміння тенденцій мінливого біофармацевтичного ринку США.
Переваги
- Конкурентна оплата праці, пов’язана з результатами.
- Культура, заснована на цінностях співпраці, допитливості та високих стандартів.
- Розвиток кар’єри з урахуванням ваших інтересів і цілей.
- Колеги, які підтримують одне одного та дбають про спільний успіх.
- Керівники, віддані наставництву.
- Можливість впливати на бізнес і формувати напрям конкурентної стратегії, що зростає.
- Гнучкий графік роботи.
- Визнання вагомого внеску.
- Невелика кількість рівнів управління, що підтримує самостійність і вплив на результат.