Prescient Healthcare ni kampuni ya AI ya huduma za afya inayounda programu ya ujasusi wa kliniki kwa mifumo ya hospitali. Mfumo wake huchanganua rekodi za afya za kielektroniki, ishara muhimu za mwili, data za maabara na dondoo za kliniki kwa wakati halisi ili kutambua wagonjwa walio katika hatari ya hali zao kuzorota, ikiwemo sepsis, na kusaidia timu za huduma kuchukua hatua mapema. Prescient Healthcare pia hutoa alama za hatari ya ukinzani wa dawa za kuua vimelea, huunga mkono maamuzi ya matibabu, na huleta maarifa ya kliniki yaliyoratibiwa katika mtiririko wa kazi uliopo ili kuimarisha usalama wa wagonjwa, ubora wa huduma na huduma za afya zenye thamani.
Meneja wa Ushirikiano, Mkakati wa Ushindani
Ongoza miradi ya mkakati na ujasusi wa ushindani kwa Prescient Healthcare, ukiwashauri wateja wa kimataifa wa dawa za kibayoteknolojia katika mzunguko mzima wa bidhaa na jalada la bidhaa.
Maelezo
- Ongoza miradi midogo na ya ukubwa wa kati au mikondo muhimu ya kazi katika shughuli kubwa zaidi.
- Wafundishe na kuwaunga mkono Wachambuzi na Washauri ili timu itekeleze kazi.
- Changia moja kwa moja katika kazi za mradi huku ukiwaunga mkono wenzako wakuu.
- Kuwa mawasiliano makuu ya mteja na kujenga mahusiano ya kudumu na yenye tija.
- Jenga uaminifu kama mshauri wa kimkakati.
- Tekeleza miradi kwa ufanisi na kwa kiwango cha juu.
- Mjulishe Mkurugenzi, Makamu wa Rais Mshirika au Makamu wa Rais kuhusu maendeleo, hatari na mahitaji ya rasilimali.
- Simamia shughuli za mkakati na ujasusi wa ushindani kila siku.
- Panga mikondo ya kazi, waongoze wenzako wa ngazi ya chini na ulinganishe uchanganuzi na malengo ya mteja.
- Elewa mazingira ya mteja, tarajia mahitaji na utoe maarifa yanayoweza kutekelezwa.
- Wasaidie viongozi wakuu kutoa huduma bora kwa wateja.
- Tambua na tathmini fursa za biashara, tengeneza mapendekezo na kushauri njia za kukuza akaunti.
- Imarisha mahusiano na wateja, shirikisha wadau wakuu, eleza thamani na panua akaunti.
- Jenga na tumia utaalamu katika maeneo ya tiba, maendeleo ya kliniki, udhibiti na mazingira ya ushindani.
- Shiriki maarifa ya kitaalamu na timu za ndani.
- Wafundishe wenzako wa ngazi ya chini, toa mrejesho na simamia kazi zao.
- Hudhuria mikutano ya sekta na matukio ya mtandaoni ili kukusanya maarifa kuhusu ushindani na kujifunza kuhusu wadau na mielekeo.
Mahitaji
- Uzoefu katika huduma kwa wateja wa dawa za kibayoteknolojia na ushauri wa kitaalamu unahitajika.
- Uzoefu wa ujasusi wa ushindani unapendelewa.
- Uwezo uliothibitishwa wa kusimamia utekelezaji wa miradi ya kila siku na kutoa kazi bora kwa wakati.
- Uzoefu wa kupanga mikondo ya kazi, kusimamia wenzako wa ngazi ya chini na kudumisha kasi ya mradi.
- Ufahamu wa fursa za maendeleo ya biashara na uwezo wa kuchangia mapendekezo.
- Msingi thabiti katika maeneo ya tiba, maendeleo ya kliniki, mkakati wa bidhaa na mandhari ya ushindani.
- Uwezo wa kujifunza kwa haraka maeneo mapya ya magonjwa na mbinu za matibabu.
- Kujiamini kufanya kazi moja kwa moja na wateja ili kufafanua mahitaji, kuwasilisha matokeo na kusaidia shughuli zinazoendelea.
- Uwezo wa kujenga uaminifu kupitia umahiri, maandalizi na mawasiliano yenye busara.
- Ujuzi wa mawasiliano ulio wazi na wenye kujiamini.
- Uwezo wa kuunganisha taarifa tata na kuwasilisha maarifa kwa uwazi na mantiki.
- Utayari wa kuchangia uchanganuzi huku ukiboresha kazi ya jumla ya timu.
- Uwezo wa kutoa na kupokea mrejesho kwa njia yenye kujenga.
- Uwezo wa kushughulikia hali zisizo wazi, kuzoea hali mpya na kukuza utaalamu mpya haraka.
- Shahada ya BA au BS inahitajika.
- Shahada ya juu katika taaluma ya sayansi ya maisha inapendelewa.
- Uelewa mzuri wa mielekeo katika soko la Marekani la dawa za kibayoteknolojia linalobadilika.
Manufaa
- Malipo ya ushindani yanayohusishwa na utendaji.
- Utamaduni unaoongozwa na maadili na kujengwa juu ya ushirikiano, udadisi na ubora.
- Maendeleo ya kazi yanayolingana na maslahi na malengo yako.
- Wenzako wanaosaidiana na kuwekeza katika mafanikio ya kila mmoja.
- Viongozi waliojitolea kutoa ushauri na mwongozo.
- Fursa ya kuathiri biashara na kuunda mazoezi yanayokua ya Mkakati wa Ushindani.
- Ratiba ya kazi inayoweza kubadilika.
- Kutambuliwa kwa mchango wa kipekee.
- Muundo bapa wa uongozi unaounga mkono umiliki na matokeo.