Prescient Healthcare je zdravstvena AI tvrtka koja razvija softver za kliničku inteligenciju namijenjen bolničkim sustavima. Njezina platforma u stvarnom vremenu analizira elektroničke zdravstvene zapise, vitalne znakove, laboratorijske podatke i kliničke bilješke kako bi prepoznala pacijente kod kojih postoji rizik od pogoršanja stanja, uključujući sepsu, te pomogla zdravstvenim timovima da ranije reagiraju. Prescient Healthcare također pruža procjenu rizika od antimikrobne rezistencije, podržava odluke o liječenju i unosi usklađene kliničke uvide u postojeće radne procese radi unapređenja sigurnosti pacijenata, kvalitete skrbi i zdravstvene skrbi utemeljene na vrijednosti.
Menadžer za konkurentsku strategiju
Vodi projekte konkurentske strategije i praćenja konkurencije za Prescient Healthcare te savjetuje globalne biofarmaceutske klijente tijekom životnog ciklusa proizvoda i portfelja.
Opis
- Vodi manje i srednje velike projekte ili ključna područja rada u sklopu većih angažmana.
- Usmjerava i podupire analitičare i konzultante u timskoj isporuci rezultata.
- Izravno sudjeluje u projektnom radu i pritom podupire iskusnije kolege.
- Glavna je kontaktna osoba za klijente i gradi trajne, produktivne odnose.
- Gradi vjerodostojnost strateškog savjetnika.
- Učinkovito provodi projekte uz visoke standarde kvalitete.
- Obavještava direktora, pridruženog potpredsjednika ili potpredsjednika o napretku, rizicima i potrebnim resursima.
- Svakodnevno upravlja angažmanima u području konkurentske strategije i praćenja konkurencije.
- Organizira područja rada, usmjerava mlađe kolege i usklađuje analize s ciljevima klijenata.
- Razumije kontekst klijenata, predviđa njihove potrebe i pruža primjenjive uvide.
- Pomaže višim rukovoditeljima pružati izvrsnu uslugu klijentima.
- Prepoznaje i procjenjuje poslovne prilike, izrađuje ponude i preporučuje načine za rast klijentskih računa.
- Jača odnose s klijentima, uključuje više dionike, komunicira vrijednost i širi suradnju.
- Razvija i primjenjuje stručnost u terapijskim područjima, kliničkom razvoju, regulativi i konkurentskom okruženju.
- Dijeli stručna znanja s internim timovima.
- Mentorira mlađe kolege, daje im povratne informacije i nadzire njihov rad.
- Sudjeluje na industrijskim konferencijama i virtualnim događanjima radi prikupljanja uvida o konkurenciji te upoznavanja dionika i trendova.
Zahtjevi
- Potrebno je iskustvo u radu s klijentima u biofarmaceutskoj industriji i u savjetovanju.
- Iskustvo u praćenju konkurencije smatra se prednošću.
- Dokazana sposobnost svakodnevnog vođenja projektne isporuke i pravodobnog rada visoke kvalitete.
- Iskustvo u organiziranju područja rada, vođenju mlađih kolega i održavanju zamaha projekta.
- Poznavanje prilika za razvoj poslovanja i sposobnost doprinosa izradi ponuda.
- Čvrsti temelji u terapijskim područjima, kliničkom razvoju, strategiji proizvoda i konkurentskom okruženju.
- Sposobnost brzog upoznavanja s novim područjima bolesti i modalitetima liječenja.
- Sigurnost u izravnom radu s klijentima radi pojašnjavanja potreba, predstavljanja nalaza i podrške tekućim angažmanima.
- Sposobnost izgradnje povjerenja vjerodostojnošću, pripremljenošću i promišljenom komunikacijom.
- Jasne i samouvjerene komunikacijske vještine.
- Sposobnost objedinjavanja složenih informacija i jasnog, logičnog predstavljanja uvida.
- Spremnost na doprinos analizama uz istodobno unapređivanje ukupnog rada tima.
- Sposobnost konstruktivnog davanja i primanja povratnih informacija.
- Sposobnost snalaženja u nejasnim situacijama, prilagodbe novim okolnostima i brzog stjecanja novih stručnih znanja.
- Potrebna je diploma BA ili BS.
- Diploma višeg stupnja iz područja prirodnih znanosti smatra se prednošću.
- Dobro poznavanje trendova na promjenjivom američkom biofarmaceutskom tržištu.
Pogodnosti
- Konkurentna naknada povezana s učinkom.
- Kultura utemeljena na vrijednostima, suradnji, znatiželji i izvrsnosti.
- Razvoj karijere prilagođen vašim interesima i ciljevima.
- Kolege koji pružaju podršku i ulažu u zajednički uspjeh.
- Voditelji posvećeni mentorstvu.
- Prilika za utjecaj na poslovanje i oblikovanje rastuće prakse konkurentske strategije.
- Fleksibilan raspored rada.
- Priznanje za izniman doprinos.
- Ravna hijerarhija koja potiče samostalnost i utjecaj.