Prescient Healthcare, hastane sistemleri için klinik zekâ yazılımları geliştiren bir sağlık teknolojileri yapay zekâ şirketidir. Platformu; elektronik sağlık kayıtlarını, yaşamsal bulguları, laboratuvar verilerini ve klinik notları gerçek zamanlı olarak analiz ederek sepsis dâhil olmak üzere durumu kötüleşme riski taşıyan hastaları belirler ve sağlık ekiplerinin daha erken müdahale etmesine yardımcı olur. Prescient Healthcare ayrıca antimikrobiyal direnç için risk skorlaması sunar, tedavi kararlarını destekler ve hasta güvenliğini, bakım kalitesini ve değere dayalı sağlık hizmetlerini geliştirmek amacıyla koordineli klinik içgörüleri mevcut iş akışlarına entegre eder.
Müşteri İlişkileri Yöneticisi, Rekabet Stratejisi
Prescient Healthcare için rekabet stratejisi ve istihbaratı projelerine liderlik edin. Ürün ve portföy yaşam döngüleri boyunca küresel biyofarma müşterilerine danışmanlık verin.
Açıklama
- Küçük ve orta ölçekli projelere veya daha büyük projelerdeki önemli iş akışlarına liderlik edin.
- Analistlere ve Danışmanlara koçluk yapın, ekipçe iş teslim etmeleri için onları destekleyin.
- Kıdemli çalışma arkadaşlarınızı desteklerken proje çalışmalarına doğrudan katkıda bulunun.
- Başlıca müşteri irtibat kişisi olarak görev yapın ve kalıcı, verimli ilişkiler kurun.
- Stratejik danışman olarak güvenilirlik kazanın.
- Projeleri verimli biçimde ve yüksek standartlarda tamamlayın.
- İlerleme, riskler ve kaynak ihtiyaçları konusunda Direktörü, Kıdemli Başkan Yardımcısını veya Başkan Yardımcısını bilgilendirin.
- Rekabet stratejisi ve istihbaratı çalışmalarını günlük olarak yönetin.
- İş akışlarını düzenleyin, daha az kıdemli çalışma arkadaşlarınıza yol gösterin ve analizleri müşteri hedefleriyle uyumlu hale getirin.
- Müşterilerin koşullarını anlayın, ihtiyaçları öngörün ve uygulanabilir içgörüler sunun.
- Kıdemli yöneticilerin üstün müşteri hizmeti sunmasına yardımcı olun.
- İş fırsatlarını belirleyip değerlendirin, teklifler geliştirin ve müşteri hesaplarını büyütme yolları önerin.
- Müşteri ilişkilerini güçlendirin, kıdemli paydaşlarla iletişim kurun, değer önerisini aktarın ve hesapları genişletin.
- Tedavi alanları, klinik geliştirme, mevzuat ve rekabet ortamlarına ilişkin uzmanlık geliştirin ve uygulayın.
- Konu uzmanlığınızı şirket içi ekiplerle paylaşın.
- Daha az kıdemli çalışma arkadaşlarınıza koçluk yapın, geri bildirim verin ve çalışmalarını denetleyin.
- Rekabetçi içgörüler toplamak, paydaşlar ve eğilimler hakkında bilgi edinmek için sektör konferanslarına ve çevrim içi etkinliklere katılın.
Gereksinimler
- Biyofarma müşteri hizmetleri ve danışmanlık alanında deneyim gereklidir.
- Rekabet istihbaratı deneyimi tercih edilir.
- Günlük proje teslimatını yönetme ve zamanında yüksek kaliteli işler üretme becerisi kanıtlanmış olmalıdır.
- İş akışlarını düzenleme, daha az kıdemli çalışma arkadaşlarını yönetme ve projelerin ivmesini koruma deneyimi.
- İş geliştirme fırsatlarına aşinalık ve tekliflere katkıda bulunabilme becerisi.
- Tedavi alanları, klinik geliştirme, ürün stratejisi ve rekabet ortamları konusunda sağlam temel bilgi.
- Yeni hastalık alanlarını ve tedavi yöntemlerini hızla öğrenebilme.
- İhtiyaçları netleştirmek, bulguları sunmak ve devam eden çalışmaları desteklemek için müşterilerle doğrudan çalışabilme.
- Güvenilirlik, hazırlık ve özenli iletişim yoluyla güven oluşturabilme.
- Açık ve kendinden emin iletişim becerileri.
- Karmaşık bilgileri sentezleyip içgörüleri açık ve mantıklı biçimde sunabilme.
- Ekibin genel çalışmalarını iyileştirirken analizlere katkıda bulunmaya istekli olma.
- Yapıcı biçimde geri bildirim verme ve alma becerisi.
- Belirsizlikle başa çıkabilme, yeni durumlara uyum sağlayabilme ve hızla yeni uzmanlık geliştirebilme.
- Lisans derecesi (BA veya BS) gereklidir.
- Yaşam bilimleri alanında ileri derece tercih edilir.
- Değişen ABD biyofarma pazarındaki eğilimleri iyi anlama.
Yan Haklar
- Performansa bağlı rekabetçi ücretlendirme.
- İş birliği, merak ve mükemmellik üzerine kurulu değer odaklı kültür.
- İlgi alanlarınıza ve hedeflerinize göre uyarlanmış kariyer gelişimi.
- Birbirlerinin başarısına yatırım yapan destekleyici çalışma arkadaşları.
- Mentorluğa bağlı yöneticiler.
- İşletmeyi etkileme ve büyüyen Rekabet Stratejisi uygulamasını şekillendirme fırsatı.
- Esnek çalışma takvimi.
- Üstün katkıların takdir edilmesi.
- Sorumluluk almayı ve etki yaratmayı destekleyen yalın hiyerarşi.