Prescient Healthcare on terveydenhuollon tekoäly-yritys, joka kehittää kliinisen älykkyyden ohjelmistoja sairaalajärjestelmille. Sen alusta analysoi reaaliaikaisesti sähköisiä potilaskertomuksia, elintoimintoja, laboratoriotietoja ja kliinisiä muistiinpanoja tunnistaakseen potilaat, joiden tila on vaarassa heikentyä, mukaan lukien sepsispotilaat, ja auttaakseen hoitotiimejä reagoimaan aiemmin. Prescient Healthcare tarjoaa myös mikrobilääkeresistenssin riskipisteytystä, tukee hoitopäätöksiä ja tuo koordinoidut kliiniset näkemykset osaksi nykyisiä työnkulkuja edistääkseen potilasturvallisuutta, hoidon laatua ja vaikuttavuuteen perustuvaa terveydenhuoltoa.
Asiakkuuspäällikkö, kilpailustrategia
Johda kilpailustrategiaa ja tiedonhankintaa koskevia projekteja Prescient Healthcaressa. Neuvo globaalin biolääkealan asiakkaita tuotteiden ja tuoteportfolioiden koko elinkaaren ajan.
Kuvaus
- Johda pieniä ja keskisuuria projekteja tai suurempien toimeksiantojen keskeisiä työvirtoja.
- Valmenna ja tue analyytikkoja ja konsultteja, jotta tiimi pystyy toimittamaan työn tulokset.
- Osallistu itse projektityöhön ja tue samalla kokeneempia kollegoita.
- Toimi ensisijaisena yhteyshenkilönä asiakkaalle ja rakenna pitkäaikaisia, toimivia asiakassuhteita.
- Rakenna uskottavuutta strategisena neuvonantajana.
- Toteuta projektit tehokkaasti ja korkeatasoisesti.
- Pidä johtaja, varatoimitusjohtaja tai toimitusjohtaja ajan tasalla edistymisestä, riskeistä ja resurssitarpeista.
- Johda kilpailustrategiaan ja kilpailijatiedusteluun liittyviä toimeksiantoja päivittäisessä työssä.
- Järjestä työvirrat, ohjaa nuorempia kollegoita ja varmista, että analyysi tukee asiakkaan tavoitteita.
- Ymmärrä asiakkaiden toimintaympäristö, ennakoi heidän tarpeitaan ja tarjoa käytännönläheisiä näkemyksiä.
- Tue ylempää johtoa erinomaisen asiakaspalvelun tarjoamisessa.
- Tunnista ja arvioi liiketoimintamahdollisuuksia, laadi ehdotuksia ja suosittele keinoja asiakkuuksien kasvattamiseen.
- Vahvista asiakassuhteita, osallista ylimmän johdon sidosryhmiä, viesti tuotetusta arvosta ja laajenna asiakkuuksia.
- Kehitä ja hyödynnä asiantuntemusta terapia-alueista, kliinisestä kehityksestä, sääntelystä ja kilpailuympäristöistä.
- Jaa asiantuntemusta sisäisten tiimien kanssa.
- Valmenna nuorempia kollegoita, anna palautetta ja ohjaa heidän työtään.
- Osallistu alan konferensseihin ja virtuaalitapahtumiin kilpailutilannetta koskevan tiedon keräämiseksi sekä sidosryhmiin ja trendeihin perehtymiseksi.
Vaatimukset
- Edellytyksenä on kokemus biolääkealan asiakaspalvelusta ja konsultoinnista.
- Kilpailijatiedustelun kokemus katsotaan eduksi.
- Osoitettua kykyä johtaa projektien päivittäistä toteutusta ja tuottaa laadukasta työtä aikataulussa.
- Kokemusta työvirtojen järjestämisestä, nuorempien kollegoiden johtamisesta ja projektien etenemisen ylläpitämisestä.
- Liiketoiminnan kehitysmahdollisuuksien tuntemusta ja kykyä osallistua ehdotusten laatimiseen.
- Vahva perusta terapia-alueista, kliinisestä kehityksestä, tuotestrategiasta ja kilpailukentistä.
- Kyky oppia nopeasti uusia sairausalueita ja hoitomuotoja.
- Varmuutta työskennellä suoraan asiakkaiden kanssa tarpeiden selvittämiseksi, tulosten esittelemiseksi ja jatkuvien toimeksiantojen tukemiseksi.
- Kyky rakentaa luottamusta uskottavuuden, valmistautumisen ja harkitun viestinnän avulla.
- Selkeät ja vakuuttavat viestintätaidot.
- Kyky jäsentää monimutkaista tietoa ja esittää näkemyksiä selkeästi ja loogisesti.
- Halua osallistua analyyseihin ja samalla kehittää tiimin työn laatua kokonaisuutena.
- Kyky antaa ja vastaanottaa palautetta rakentavasti.
- Kyky toimia epäselvissä tilanteissa, sopeutua uusiin olosuhteisiin ja hankkia nopeasti uutta asiantuntemusta.
- Alempi korkeakoulututkinto vaaditaan.
- Ylempi tutkinto biotieteiden alalta katsotaan eduksi.
- Hyvä ymmärrys Yhdysvaltain biolääkemarkkinan muutoksista ja trendeistä.
Edut
- Kilpailukykyinen, suoritukseen perustuva palkitseminen.
- Arvopohjainen kulttuuri, jossa korostuvat yhteistyö, uteliaisuus ja erinomaisuus.
- Uramahdollisuuksien kehittäminen omien kiinnostuksenkohteidesi ja tavoitteidesi mukaisesti.
- Kannustavat kollegat, jotka panostavat toistensa menestykseen.
- Mentorointiin sitoutuneet johtajat.
- Mahdollisuus vaikuttaa liiketoimintaan ja kehittää kasvavaa kilpailustrategian osaamisaluetta.
- Joustava työaika.
- Erinomaisten panosten tunnustaminen.
- Matala organisaatiohierarkia, joka tukee vastuunkantoa ja vaikuttamista.