Prescient Healthcare — компания в сфере медицинского ИИ, создающая программное обеспечение для клинической аналитики больничных систем. Её платформа в режиме реального времени анализирует электронные медицинские карты, показатели жизнедеятельности, лабораторные данные и клинические записи, чтобы выявлять пациентов с риском ухудшения состояния, включая сепсис, и помогать медицинским командам быстрее реагировать. Prescient Healthcare также предоставляет оценку риска устойчивости к противомикробным препаратам, поддерживает принятие решений о лечении и интегрирует согласованные клинические данные в существующие рабочие процессы, способствуя повышению безопасности пациентов, качества медицинской помощи и эффективности здравоохранения, ориентированного на ценность.
Менеджер проектов по конкурентной стратегии
Руководите проектами в области конкурентной стратегии и аналитики для Prescient Healthcare. Консультируйте глобальных клиентов из биофармацевтической отрасли на всех этапах жизненного цикла продуктов и портфелей.
Описание
- Руководите небольшими и средними проектами или ключевыми направлениями крупных проектов.
- Наставляйте аналитиков и консультантов и помогайте команде выполнять работу.
- Участвуйте в проектной работе и поддерживайте старших коллег.
- Будьте основным контактным лицом для клиентов и выстраивайте долгосрочные продуктивные отношения.
- Укрепляйте репутацию стратегического консультанта.
- Выполняйте проекты эффективно и на высоком уровне.
- Информируйте директора, ассоциированного вице-президента или вице-президента о ходе работы, рисках и потребностях в ресурсах.
- Ежедневно управляйте проектами в области конкурентной стратегии и аналитики.
- Организуйте направления работы, направляйте младших коллег и соотносите анализ с целями клиентов.
- Изучайте контекст клиентов, предугадывайте их потребности и предлагайте практические выводы.
- Помогайте старшим руководителям обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов.
- Выявляйте и оценивайте деловые возможности, готовьте предложения и рекомендуйте способы развития клиентских счетов.
- Укрепляйте отношения с клиентами, взаимодействуйте со старшими представителями, доносите ценность услуг и расширяйте сотрудничество.
- Развивайте и применяйте знания в терапевтических областях, клинической разработке, регулировании и конкурентной среде.
- Делитесь профильными знаниями с внутренними командами.
- Наставляйте младших коллег, давайте обратную связь и контролируйте их работу.
- Посещайте отраслевые конференции и виртуальные мероприятия, чтобы собирать конкурентную информацию и узнавать о ключевых участниках и тенденциях.
Требования
- Обязателен опыт обслуживания клиентов в биофармацевтической отрасли и консалтинга.
- Опыт конкурентной аналитики будет преимуществом.
- Подтвержденная способность ежедневно управлять выполнением проектов и своевременно готовить качественные результаты.
- Опыт организации направлений работы, управления младшими коллегами и поддержания темпа проекта.
- Понимание возможностей для развития бизнеса и способность участвовать в подготовке предложений.
- Хорошая база знаний в терапевтических областях, клинической разработке, стратегии продуктов и конкурентной среде.
- Способность быстро осваивать новые области заболеваний и методы лечения.
- Уверенность в прямой работе с клиентами: уточнении потребностей, представлении выводов и поддержке текущих проектов.
- Способность завоевывать доверие благодаря компетентности, подготовке и вдумчивому общению.
- Ясные и уверенные коммуникативные навыки.
- Способность обобщать сложную информацию и четко, логично излагать выводы.
- Готовность участвовать в аналитической работе и одновременно повышать качество работы команды в целом.
- Способность конструктивно давать и принимать обратную связь.
- Умение работать в условиях неопределенности, адаптироваться к новым ситуациям и быстро осваивать новые области знаний.
- Обязательно наличие степени бакалавра или ее эквивалента.
- Ученая степень в области наук о жизни будет преимуществом.
- Хорошее понимание тенденций на меняющемся биофармацевтическом рынке США.
Преимущества
- Конкурентоспособная оплата труда, зависящая от результатов.
- Культура, основанная на ценностях сотрудничества, любознательности и высоких стандартов.
- Развитие карьеры с учетом ваших интересов и целей.
- Коллеги, которые поддерживают друг друга и вкладываются в общий успех.
- Руководители, уделяющие особое внимание наставничеству.
- Возможность влиять на развитие бизнеса и формировать растущее направление конкурентной стратегии.
- Гибкий график работы.
- Признание выдающегося вклада.
- Небольшое количество уровней управления, поддерживающее самостоятельность и возможность влиять на результат.