Prescient Healthcare
Prescient Healthcare
Prescient Healthcare เป็นบริษัทด้าน AI ทางการแพทย์ที่พัฒนาซอฟต์แวร์วิเคราะห์ข้อมูลทางคลินิกสำหรับระบบโรงพยาบาล แพลตฟอร์มของบริษัทวิเคราะห์เวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์ สัญญาณชีพ ข้อมูลจากห้องปฏิบัติการ และบันทึกทางคลินิกแบบเรียลไทม์ เพื่อระบุผู้ป่วยที่มีความเสี่ยงต่ออาการทรุดลง รวมถึงภาวะติดเชื้อในกระแสเลือด และช่วยให้ทีมดูแลผู้ป่วยตอบสนองได้เร็วขึ้น Prescient Healthcare ยังให้คะแนนความเสี่ยงต่อการดื้อยาต้านจุลชีพ สนับสนุนการตัดสินใจด้านการรักษา และนำข้อมูลเชิงลึกทางคลินิกที่ประสานงานกันเข้าสู่กระบวนการทำงานที่มีอยู่ เพื่อยกระดับความปลอดภัยของผู้ป่วย คุณภาพการดูแล และคุณค่าของการดูแลสุขภาพแบบมุ่งเน้นคุณค่า

ผู้จัดการโครงการให้คำปรึกษา ด้านกลยุทธ์การแข่งขัน

นำโครงการด้านกลยุทธ์การแข่งขันและข่าวกรองการแข่งขันให้ Prescient Healthcare พร้อมให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าบริษัทยาชีวเภสัชภัณฑ์ระดับโลกตลอดวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์และพอร์ตโฟลิโอ ผสานการบริหารโครงการ การพัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้า และความเชี่ยวชาญด้านการรักษา การพัฒนาทางคลินิก กฎระเบียบ และสภาพแวดล้อมการแข่งขัน

รายละเอียด

  • นำโครงการขนาดเล็กและขนาดกลาง หรือรับผิดชอบสายงานสำคัญภายในโครงการขนาดใหญ่
  • โค้ชและสนับสนายนักวิเคราะห์และที่ปรึกษาเพื่อให้ทีมส่งมอบงานได้ตามเป้าหมาย
  • มีส่วนร่วมโดยตรงกับงานโครงการ พร้อมสนับสนุนเพื่อนร่วมงานระดับอาวุโส
  • เป็นผู้ติดต่อหลักของลูกค้า และสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนและเกิดประโยชน์
  • สร้างความน่าเชื่อถือในฐานะที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์
  • ส่งมอบโครงการอย่างมีประสิทธิภาพและได้มาตรฐานสูง
  • แจ้งผู้อำนวยการ รองประธานอาวุโส หรือรองประธานให้ทราบถึงความคืบหน้า ความเสี่ยง และความต้องการด้านทรัพยากร
  • บริหารงานโครงการด้านกลยุทธ์การแข่งขันและข่าวกรองการแข่งขันในแต่ละวัน
  • จัดระเบียบสายงาน ให้คำแนะนำแก่เพื่อนร่วมงานระดับต้น และทำให้การวิเคราะห์สอดคล้องกับเป้าหมายของลูกค้า
  • ทำความเข้าใจบริบทของลูกค้า คาดการณ์ความต้องการ และนำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้
  • สนับสนุนผู้นำระดับสูงในการมอบบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยม
  • ค้นหาและประเมินโอกาสทางธุรกิจ พัฒนาข้อเสนอ และแนะนำแนวทางขยายบัญชีลูกค้า
  • กระชับความสัมพันธ์กับลูกค้า ประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูง สื่อสารคุณค่า และขยายบัญชีลูกค้า
  • พัฒนาและประยุกต์ใช้ความเชี่ยวชาญด้านการรักษา การพัฒนาทางคลินิก กฎระเบียบ และสภาพแวดล้อมการแข่งขัน
  • แบ่งปันความรู้เฉพาะทางกับทีมภายใน
  • โค้ชเพื่อนร่วมงานระดับต้น ให้ข้อเสนอแนะ และกำกับดูแลงานของพวกเขา
  • เข้าร่วมการประชุมอุตสาหกรรมและกิจกรรมออนไลน์เพื่อรวบรวมข้อมูลเชิงการแข่งขัน รวมถึงเรียนรู้เกี่ยวกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและแนวโน้มต่าง ๆ

คุณสมบัติ

  • ต้องมีประสบการณ์ด้านบริการลูกค้าและการให้คำปรึกษาในธุรกิจยาชีวเภสัชภัณฑ์
  • หากมีประสบการณ์ด้านข่าวกรองการแข่งขันจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการบริหารการส่งมอบโครงการในแต่ละวัน โดยผลิตงานคุณภาพสูงและตรงตามกำหนด
  • มีประสบการณ์จัดระเบียบสายงาน บริหารเพื่อนร่วมงานระดับต้น และรักษาความคืบหน้าของโครงการ
  • ตระหนักถึงโอกาสในการพัฒนาธุรกิจและสามารถมีส่วนร่วมจัดทำข้อเสนอ
  • มีพื้นฐานที่แข็งแกร่งด้านการรักษา การพัฒนาทางคลินิก กลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ และภูมิทัศน์การแข่งขัน
  • สามารถเรียนรู้สาขาโรคและรูปแบบการรักษาใหม่ ๆ ได้อย่างรวดเร็ว
  • มั่นใจในการทำงานโดยตรงกับลูกค้าเพื่อชี้แจงความต้องการ นำเสนอข้อค้นพบ และสนับสนุนงานที่ดำเนินอยู่
  • สามารถสร้างความไว้วางใจด้วยความน่าเชื่อถือ การเตรียมพร้อม และการสื่อสารอย่างรอบคอบ
  • มีทักษะการสื่อสารที่ชัดเจนและมั่นใจ
  • สามารถสังเคราะห์ข้อมูลซับซ้อนและนำเสนอข้อมูลเชิงลึกอย่างชัดเจนและเป็นระบบ
  • พร้อมมีส่วนร่วมในการวิเคราะห์ควบคู่กับการยกระดับผลงานโดยรวมของทีม
  • สามารถให้และรับข้อเสนอแนะอย่างสร้างสรรค์
  • สามารถรับมือกับความไม่ชัดเจน ปรับตัวต่อสถานการณ์ใหม่ และพัฒนาความเชี่ยวชาญใหม่ได้อย่างรวดเร็ว
  • ต้องมีวุฒิปริญญาตรี BA หรือ BS
  • หากมีวุฒิขั้นสูงในสาขาวิทยาศาสตร์ชีวภาพจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับแนวโน้มของตลาดยาชีวเภสัชภัณฑ์สหรัฐฯ ที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้และเชื่อมโยงกับผลงาน
  • วัฒนธรรมที่ยึดถือค่านิยม เน้นการทำงานร่วมกัน ความใฝ่รู้ และความเป็นเลิศ
  • การพัฒนาอาชีพที่ปรับให้เข้ากับความสนใจและเป้าหมายของคุณ
  • เพื่อนร่วมงานที่พร้อมสนับสนุนและช่วยกันสร้างความสำเร็จ
  • ผู้นำที่มุ่งมั่นให้คำปรึกษาและพัฒนาบุคลากร
  • โอกาสในการสร้างอิทธิพลต่อธุรกิจและกำหนดทิศทางของสายงานกลยุทธ์การแข่งขันที่กำลังเติบโต
  • ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • การยกย่องผลงานที่โดดเด่น
  • โครงสร้างองค์กรที่มีลำดับชั้นไม่มาก เอื้อให้เกิดความเป็นเจ้าของงานและสร้างผลกระทบ