A Prescient Healthcare é uma empresa de inteligência artificial para a saúde que desenvolve software de inteligência clínica para sistemas hospitalares. Sua plataforma analisa em tempo real prontuários eletrônicos, sinais vitais, dados laboratoriais e anotações clínicas para identificar pacientes em risco de deterioração, incluindo sepse, e ajudar as equipes de atendimento a agir mais cedo. A Prescient Healthcare também oferece pontuação de risco para resistência a antimicrobianos, apoia decisões de tratamento e leva insights clínicos coordenados aos fluxos de trabalho existentes para promover a segurança do paciente, a qualidade do atendimento e uma assistência médica baseada em valor.
Gerente de projetos, estratégia competitiva
Lidere projetos de estratégia e inteligência competitiva para a Prescient Healthcare. Oriente clientes globais de biofarmacêuticas ao longo dos ciclos de vida de produtos e portfólios.
Descrição
- Liderar projetos de pequeno e médio porte ou frentes de trabalho importantes em projetos maiores.
- Orientar e apoiar analistas e consultores para que a equipe entregue os resultados.
- Contribuir diretamente para os projetos e apoiar colegas seniores.
- Atuar como principal contato dos clientes e construir relações duradouras e produtivas.
- Conquistar credibilidade como consultor estratégico.
- Entregar projetos com eficiência e alto padrão de qualidade.
- Manter um diretor, vice-presidente associado ou vice-presidente informado sobre o andamento, os riscos e as necessidades de recursos.
- Gerenciar no dia a dia projetos de estratégia e inteligência competitiva.
- Organizar frentes de trabalho, orientar colegas em início de carreira e alinhar as análises aos objetivos dos clientes.
- Compreender o contexto dos clientes, antecipar necessidades e oferecer insights práticos.
- Ajudar líderes seniores a prestar um excelente atendimento aos clientes.
- Identificar e avaliar oportunidades de negócio, desenvolver propostas e recomendar formas de expandir as contas.
- Fortalecer as relações com os clientes, envolver as principais lideranças, comunicar valor e ampliar as contas.
- Desenvolver e aplicar conhecimentos sobre áreas terapêuticas, desenvolvimento clínico, regulamentação e cenários competitivos.
- Compartilhar conhecimentos especializados com as equipes internas.
- Orientar colegas em início de carreira, fornecer feedback e supervisionar o trabalho deles.
- Participar de conferências do setor e eventos virtuais para obter insights competitivos e conhecer stakeholders e tendências.
Requisitos
- É necessária experiência em consultoria e atendimento a clientes de biofarmacêuticas.
- Experiência em inteligência competitiva é desejável.
- Capacidade comprovada de gerenciar a execução diária de projetos e entregar trabalho de alta qualidade dentro do prazo.
- Experiência em organizar frentes de trabalho, gerenciar colegas em início de carreira e manter o ritmo dos projetos.
- Conhecimento de oportunidades de desenvolvimento de negócios e capacidade de contribuir para propostas.
- Boa base em áreas terapêuticas, desenvolvimento clínico, estratégia de produto e cenários competitivos.
- Capacidade de aprender rapidamente sobre novas áreas de doenças e modalidades terapêuticas.
- Segurança para trabalhar diretamente com clientes, esclarecer necessidades, apresentar resultados e apoiar projetos em andamento.
- Capacidade de gerar confiança por meio de credibilidade, preparo e comunicação cuidadosa.
- Boa comunicação, com clareza e confiança.
- Capacidade de sintetizar informações complexas e apresentar insights de forma clara e lógica.
- Disposição para contribuir com as análises e aprimorar o trabalho da equipe como um todo.
- Capacidade de dar e receber feedback de forma construtiva.
- Capacidade de lidar com ambiguidades, adaptar-se a novas situações e adquirir novos conhecimentos especializados rapidamente.
- É necessário ter bacharelado (BA ou BS).
- Pós-graduação em uma área de ciências da vida é desejável.
- Bom conhecimento das tendências do mercado biofarmacêutico dos Estados Unidos, que está em transformação.
Benefícios
- Remuneração competitiva vinculada ao desempenho.
- Cultura orientada por valores, com foco em colaboração, curiosidade e excelência.
- Desenvolvimento de carreira alinhado aos seus interesses e objetivos.
- Colegas que se apoiam e investem no sucesso uns dos outros.
- Lideranças comprometidas com a mentoria.
- Oportunidade de influenciar os negócios e ajudar a construir a crescente área de Estratégia Competitiva.
- Horário de trabalho flexível.
- Reconhecimento por contribuições de destaque.
- Estrutura hierárquica horizontal que favorece autonomia e impacto.