PNC — диверсифікована компанія, що надає фінансові та банківські послуги й пропонує кар’єрні можливості на різних посадах у різних підрозділах організації. Її робоче середовище ґрунтується на принципах інклюзивності, доступності, різноманіття та участі в житті громади; компанія також розвиває рекрутингові напрями для студентів, випускників і ветеранів. PNC наголошує на відданості принципу рівних можливостей і дотриманню трудового законодавства, тому її кар’єрні можливості можуть зацікавити кандидатів, які шукають великого роботодавця у сфері фінансових послуг із широким вибором професійних напрямів.
Менеджер із роботи з клієнтами I, комерційне банківське обслуговування нерухомості для малого бізнесу — Лейквуд, Колорадо
PNC шукає менеджера із роботи з клієнтами для залучення та супроводу фінансування комерційної нерухомості в Колорадо. Роль зосереджена на розвитку відносин із клієнтами, збільшенні доходів і кредитного портфеля.
Опис
- Керувати портфелем нових і чинних клієнтів, збільшуючи продажі, доходи та частку ринку
- Залучати клієнтів, розвивати й підтримувати відносини з ними, збільшувати доходи та частку банку в їхніх фінансових операціях
- Залучати, структурувати та супроводжувати фінансування комерційної нерухомості, зокрема кредити на будівництво, придбання, проміжне та постійне фінансування
- Працювати з власниками, інвесторами й забудовниками комерційної нерухомості різних основних типів об’єктів
- Зіставляти ризик і дохідність, виявляти регуляторні, репутаційні, операційні та кредитні ризики й вживати заходів для їх усунення
- Оцінювати та структурувати угоди з урахуванням грошових потоків об’єкта, рівня позикових коштів, оцінки вартості, досвіду спонсора проєкту, ринкових умов і джерел погашення
- Пропонувати клієнтам ідеї та рекомендації відповідно до їхніх фінансових потреб, зміцнюючи залученість і лояльність
- Розвивати внутрішні та зовнішні мережі контактів для залучення клієнтів, зміцнення відносин і покращення клієнтського досвіду
- Представляти клієнтам повний спектр продуктів і послуг PNC
- Використовувати інструменти звітності та продажів для виявлення й реалізації можливостей продажу
- Оцінювати та зменшувати кредитний ризик, спираючись на основи кредитного аналізу та внутрішні політики
- Застосовувати практики, орієнтовані на клієнта, і підтримувати систему управління ризиками PNC на рівні підприємства
Вимоги
- Зазвичай потрібен диплом університету або коледжу
- У розділі про освіту зазначено ступінь бакалавра
- Щонайменше три роки відповідного безпосереднього досвіду роботи в галузі
- Замість диплома може бути прийнятним зіставне поєднання освіти, профільних сертифікатів і досвіду
- Знання основ ведення бізнесу, управління відносинами з клієнтами, кредитного аналізу та перевірки даних, управління клієнтським досвідом, ухвалення рішень і критичного мислення, ефективної комунікації, галузевих практик, управління кількома пріоритетами, управління портфелем, пошуку потенційних клієнтів, переговорів щодо продажів, продажів і технологій
- Сертифікати не потрібні
- Ліцензії не потрібні
- Перевірка мовних навичок не потрібна й не є бажаною
- Кандидат не повинен потребувати спонсорства робочої візи; PNC не надає спонсорства та не бере участі в програмі STEM OPT
- Застосовується розділ 19 FDIA, а для зареєстрованих посад — відповідні вимоги SAFE Act та/або FINRA щодо певних судимостей
Переваги
- Медичне страхування та покриття витрат на рецептурні препарати з можливістю використання рахунку Health Savings Account
- Варіанти стоматологічного страхування та страхування зору
- Страхування життя для працівників, їхніх подружжя або дітей
- Захист на випадок короткострокової та довгострокової втрати працездатності
- План 401(k) із внесками PNC
- Пенсійний план
- План придбання акцій
- Рахунок відшкодування витрат на догляд за утриманцями
- Резервний догляд за дітьми та літніми людьми
- Відшкодування витрат на усиновлення, сурогатне материнство та послуги доули
- Допомога в оплаті навчання, зокрема окремі повністю оплачувані програми
- Оздоровча програма з фінансовими заохоченнями
- Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами та/або батьківська відпустка
- До 11 оплачуваних святкових днів на рік
- Дев’ять днів для періодичної відсутності на рік, якщо закон не передбачає іншого
- Від 15 до 25 днів відпустки на рік залежно від рівня посади та стажу
- Можливість отримувати заохочувальні виплати, розмір яких залежить від результатів компанії, підрозділу та/або працівника