PNC es una empresa diversificada de servicios financieros y banca que ofrece oportunidades profesionales en distintas áreas de su organización. Su enfoque laboral pone énfasis en la inclusión, la accesibilidad, la diversidad y la participación comunitaria, con vías de contratación para estudiantes, graduados y veteranos. PNC también destaca su compromiso con la igualdad de oportunidades y el cumplimiento de las leyes laborales, por lo que sus carreras pueden resultar atractivas para quienes buscan un empleador grande del sector financiero con una amplia variedad de posibilidades profesionales.
Gerente de Relaciones I, Banca Comercial de Bienes Raíces para Pymes – Lakewood, Colorado
PNC busca un gerente de relaciones para originar y gestionar financiamiento inmobiliario comercial en Colorado. El puesto se centra en ampliar las relaciones con clientes, los ingresos y las carteras de préstamos.
Descripción
- Gestionar una cartera de clientes nuevos y actuales para aumentar las ventas, los ingresos y la cuota de mercado
- Captar, ampliar y conservar relaciones con clientes para generar ingresos y aumentar la participación de PNC en sus negocios
- Originar, estructurar y gestionar financiamiento inmobiliario comercial, incluidos préstamos para construcción, adquisición, puente y financiación permanente
- Atender a propietarios, inversionistas y promotores inmobiliarios comerciales en los principales tipos de propiedades
- Equilibrar el riesgo y la rentabilidad, identificando y abordando riesgos regulatorios, reputacionales, operativos y crediticios
- Evaluar y estructurar operaciones según el flujo de caja de la propiedad, el apalancamiento, la valoración, el patrocinio, las condiciones del mercado y las fuentes de reembolso
- Ofrecer a los clientes ideas y perspectivas adaptadas a sus necesidades financieras para fortalecer su participación y lealtad
- Crear redes internas y externas para atraer y ampliar las relaciones con clientes y mejorar su experiencia
- Presentar a los clientes la gama completa de productos y servicios de PNC
- Usar herramientas de informes y ventas para identificar y aprovechar oportunidades comerciales
- Evaluar y mitigar el riesgo crediticio aplicando principios fundamentales de crédito y políticas internas
- Aplicar prácticas centradas en el cliente y respaldar el Marco de Gestión de Riesgos Empresariales de PNC
Requisitos
- Por lo general, se requiere un título universitario
- En la sección de formación se indica una licenciatura
- Al menos tres años de experiencia directa y pertinente en el sector
- Una combinación equivalente de formación, certificaciones específicas para el puesto y experiencia puede sustituir el título
- Conocimientos de visión empresarial, gestión de relaciones con clientes, análisis y verificación de crédito, gestión de la experiencia del cliente, toma de decisiones y pensamiento crítico, comunicación eficaz, prácticas del sector, gestión de prioridades múltiples, gestión de carteras, prospección, negociación de ventas, venta y tecnología
- No se requieren certificaciones
- No se requieren licencias
- No se requieren evaluaciones lingüísticas, ni como requisito ni como preferencia
- No debe requerir patrocinio de visa de trabajo; PNC no ofrece patrocinio ni participa en STEM OPT
- Sujeto a la Sección 19 de la FDIA y, para puestos registrados, a los requisitos aplicables de la SAFE Act o de FINRA relativos a ciertos antecedentes penales
Beneficios
- Cobertura médica y de medicamentos con receta, con opción de Cuenta de Ahorros para la Salud
- Opciones de seguro dental y de la vista
- Seguro de vida para empleados y sus cónyuges o hijos
- Protección por incapacidad a corto y largo plazo
- Plan 401(k) con aportación equivalente de PNC
- Plan de pensiones
- Plan de compra de acciones
- Cuenta de reembolso para el cuidado de dependientes
- Cuidado infantil y de adultos mayores de respaldo
- Reembolso de gastos de adopción, gestación subrogada y doula
- Ayuda educativa, incluidos algunos programas totalmente financiados
- Programa de bienestar con incentivos económicos
- Licencia por maternidad o paternidad
- Hasta 11 días festivos pagados al año
- Nueve días anuales de ausencia ocasional, salvo que la ley exija otra cosa
- De 15 a 25 días de vacaciones al año, según el nivel profesional y los años de servicio
- Elegibilidad para incentivos, cuyo pago depende del desempeño de la empresa, el negocio o la persona