Lamb Weston виробляє заморожені картопляні продукти для роздрібних покупців і закладів громадського харчування по всьому світу. Асортимент охоплює картоплю фрі, батат і закуски, зокрема картоплю фрі зі спеціями. Компанія також пропонує ресторанам та операторам громадського харчування матеріали для меню й продуктові рішення. Її діяльність охоплює харчове виробництво з акцентом на практиках вирощування картоплі та сталості пакування.
Координатор готовності відділу продажів — Lamb Weston (віддалено, Айдахо)
Координувати ресурси відділу продажів і операційну підтримку команди Lamb Weston, що працює із сегментом громадського харчування. Вести закупівлі, комунікації, звітність і матеріали для підготовки команди до роботи.
Опис
- Координувати запити на зразки продукції та дотримуватися встановлених правил і процесів.
- Контролювати запаси Sales Center, рекламні матеріали, інструменти продажів і матеріали для адаптації працівників.
- Розподіляти вітальні набори й опрацьовувати запити на заміну для нинішніх і нових працівників відділу продажів.
- Співпрацювати з відділом маркетингу та постачальниками, щоб підтримувати збалансовані запаси й ефективно використовувати ресурси.
- Розробляти, поширювати й підтримувати в актуальному стані матеріали для продажів і підготовки команди.
- Адмініструвати корпоративні платіжні картки та чеки, а також готувати щомісячні звіти про витрати в Concur.
- Створювати замовлення на закупівлю, опрацьовувати рахунки та підтримувати закупівельну діяльність у SAP Ariba.
- Організовувати закупівлю й доставку рекламної продукції, приладдя для зустрічей і ресурсів для відділу продажів.
- Дотримуватися правил компанії щодо закупівель і процедур управління витратами.
- Організовувати зустрічі керівної команди відділу продажів: готувати порядок денний і матеріали, відстежувати доручення та вести нотатки.
- Готувати й поширювати щотижневу розсилку Tater Talk та інші новини для відділу продажів.
- Допомагати інформувати працівників про ініціативи й програми відділу продажів, а також про організаційні зміни та підтримувати їх упровадження.
- Підтримувати канали комунікації та ресурси для відділу продажів.
- Оновлювати шаблони, презентації та супровідні матеріали для щомісячного огляду бізнесу.
- Підтримувати в актуальному стані організаційні схеми, карти територій, ресурси SharePoint і записи відділу продажів.
- Опрацьовувати запити на звітність і оновлювати ключові ресурси відділу продажів.
- Брати участь у міжфункціональних проєктах із підготовки відділу продажів, удосконалення процесів та операційної роботи.
- За потреби надавати іншу підтримку з розвитку продажів, операційної діяльності й адміністративних завдань.
Вимоги
- Бажана вища освіта у сфері бізнесу, маркетингу або суміжній галузі; може розглядатися відповідний досвід.
- Розвинені навички планування, комунікації та обслуговування клієнтів.
- Уміння розставляти пріоритети й дотримуватися строків у динамічному робочому середовищі.
- Бажаний досвід підтримки продажів, операційної діяльності відділу продажів, управління запасами, закупівель або адміністрування.
- Впевнене володіння Microsoft Office, SharePoint та інструментами для спільної роботи.
- Бажаний досвід роботи із SAP, SAP Ariba, Concur, Staffbase, Visio або аналогічними системами.
- Уважність до деталей і навички ефективного розв’язання проблем.
- Уміння працювати самостійно та взаємодіяти з різними командами.
- Можливі відрядження.
- Готовність виконувати обов’язки, що передбачають тривале сидіння та використання офісного обладнання.
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Рахунки гнучких витрат на медичні потреби й догляд за утриманцями, а також рахунки відшкодування витрат на здоров’я.
- Програми добробуту, зокрема загальнокорпоративні заходи та заохочення за участь в оздоровчих ініціативах.
- Оплачувана відпустка.
- План 401(k) із внесками компанії.
- Послуги з фінансового планування.
- Програма купівлі акцій працівниками.
- Рахунки медичних заощаджень.
- Страхування життя та від нещасних випадків.
- Заходи для працівників і їхніх родин.
- Послуги програми допомоги працівникам, зокрема підтримка психічного здоров’я та консьєрж-сервіс.
- Програми винагород і бонусного заохочення.
- Можливі відрядження.