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Lamb Weston
Lamb Weston
5.001 – 10.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BAlimentos e bebidasIndústria de transformaçãoVarejo
A Lamb Weston fabrica produtos congelados de batata para clientes do varejo e do setor de alimentação fora do lar em todo o mundo. Seu portfólio inclui batatas fritas, batata-doce e aperitivos, como as batatas fritas temperadas. A empresa também oferece recursos para a criação de cardápios e soluções de produtos para restaurantes e operadores de serviços de alimentação. Sua atuação abrange a fabricação de alimentos, com foco nas práticas de cultivo de batata e na sustentabilidade das embalagens.
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Vagas da empresa

Coordenador de prontidão comercial — Lamb Weston (remoto, Idaho)

Coordena recursos de vendas e suporte operacional para a equipe de vendas de foodservice da Lamb Weston. Gerencia compras, comunicações, relatórios e materiais de prontidão para toda a equipe.

USEstados UnidosIDIdaho
$ 45.980 – $ 68.980 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsVendas

Descrição

  • Coordena solicitações de amostras de produtos e segue as diretrizes e os processos estabelecidos.
  • Supervisiona o estoque do Centro de Vendas, itens promocionais, ferramentas de vendas e materiais de integração.
  • Distribui kits de boas-vindas e trata de solicitações de reposição para profissionais de vendas atuais e recém-contratados.
  • Trabalha com Marketing e fornecedores para manter o estoque equilibrado e usar bem os recursos.
  • Desenvolve, distribui e mantém materiais de vendas e recursos de prontidão comercial.
  • Administra cartões de compras e recibos, e prepara relatórios mensais de despesas no Concur.
  • Emite pedidos de compra, processa faturas e dá suporte às compras no SAP Ariba.
  • Organiza a compra e a entrega de itens promocionais, materiais para reuniões e recursos de vendas.
  • Segue as regras de compras da empresa e os procedimentos de gestão de despesas.
  • Organiza reuniões da equipe de liderança de vendas, incluindo pautas, materiais, acompanhamento de ações e atas.
  • Produz e compartilha o boletim semanal Tater Talk e outras atualizações de vendas.
  • Ajuda a comunicar e executar iniciativas, programas e atualizações organizacionais de vendas.
  • Mantém canais de comunicação e recursos para a organização de vendas.
  • Atualiza modelos, apresentações e materiais de apoio da Revisão Mensal de Negócios.
  • Mantém organogramas, mapas de territórios, recursos do SharePoint e registros de vendas.
  • Atende a solicitações de relatórios e mantém atualizados os principais recursos de vendas.
  • Contribui para projetos interfuncionais de prontidão comercial, melhorias de processos e atividades operacionais.
  • Presta outros tipos de suporte à capacitação de vendas, às operações e à administração conforme necessário.

Requisitos

  • É desejável ter bacharelado em administração, marketing ou área relacionada; experiência equivalente poderá ser considerada.
  • Fortes habilidades de planejamento, comunicação e atendimento ao cliente.
  • Capacidade de equilibrar prioridades e prazos concorrentes em um ambiente dinâmico.
  • É desejável ter experiência em suporte a vendas, operações de vendas, estoque, compras ou administração.
  • Conhecimento de Microsoft Office, SharePoint e ferramentas de colaboração.
  • É desejável ter experiência com SAP, SAP Ariba, Concur, Staffbase, Visio ou sistemas comparáveis.
  • Atenção cuidadosa aos detalhes e boa capacidade de resolver problemas.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborar com várias equipes.
  • Pode ser necessário viajar.
  • Capacidade de desempenhar funções que envolvam ficar sentado por períodos prolongados e usar equipamentos de escritório.

Benefícios

  • Plano de saúde, odontológico e oftalmológico.
  • Contas de gastos flexíveis para saúde e cuidados com dependentes, além de contas de reembolso de despesas médicas.
  • Programas de bem-estar, incluindo eventos para toda a empresa e incentivo à saúde e ao bem-estar.
  • Licença remunerada.
  • Plano 401(k) com contribuições da empresa.
  • Serviços de planejamento financeiro.
  • Programa de compra de ações para funcionários.
  • Contas de poupança para saúde.
  • Seguro de vida e contra acidentes.
  • Eventos para funcionários e suas famílias.
  • Serviços do Programa de Assistência ao Funcionário, incluindo apoio à saúde mental e serviços de concierge.
  • Programas de remuneração e incentivos por bônus.
  • Pode ser necessário viajar.