Lamb Weston

5001 – 10 000 Pracownicy

Sponsor wizy H1B Handel detaliczny Produkcja Żywność i napoje

Lamb Weston produkuje mrożone wyroby ziemniaczane dla klientów detalicznych i gastronomicznych na całym świecie. W ofercie ma frytki, bataty i przekąski, w tym frytki z przyprawami. Firma udostępnia także restauracjom i podmiotom z sektora gastronomicznego materiały do tworzenia menu oraz rozwiązania produktowe. Jej działalność obejmuje produkcję żywności, ze szczególnym uwzględnieniem praktyk uprawy ziemniaków i zrównoważonego pakowania.

Oferty pracy firmy

Koordynator gotowości sprzedażowej — Lamb Weston (praca zdalna, Idaho)

Koordynowanie zasobów sprzedażowych i wsparcia operacyjnego dla zespołu Lamb Weston obsługującego gastronomię. Prowadzenie zakupów, komunikacji, raportowania oraz materiałów wspierających gotowość zespołu.

1 dzień temu

Stany Zjednoczone

Idaho

45 980 $ – 68 980 $ / rok

Zdalnie Pełny etat Poziom średni Senior Wymagany Język: angielski Sprzedaż

Opis

Koordynowanie próśb o próbki produktów i przestrzeganie ustalonych wytycznych oraz procesów.
Nadzorowanie zapasów Sales Center, materiałów promocyjnych, narzędzi sprzedażowych i materiałów wdrożeniowych.
Dystrybucja zestawów powitalnych oraz obsługa próśb o wymianę dla obecnych i nowych pracowników sprzedaży.
Współpraca z działem marketingu i dostawcami w celu utrzymania zrównoważonych zapasów i efektywnego wykorzystania zasobów.
Opracowywanie, dystrybucja i aktualizowanie materiałów sprzedażowych oraz zasobów wspierających gotowość zespołu.
Obsługa kart zakupowych i paragonów oraz przygotowywanie miesięcznych raportów wydatków w Concur.
Tworzenie zamówień zakupu, przetwarzanie faktur i wspieranie procesu zakupowego w SAP Ariba.
Organizowanie zakupu i dostaw materiałów promocyjnych, artykułów na spotkania i zasobów sprzedażowych.
Przestrzeganie firmowych zasad zakupowych i procedur zarządzania wydatkami.
Organizowanie spotkań zespołu kierowniczego sprzedaży, w tym przygotowywanie agend i materiałów, śledzenie działań oraz sporządzanie notatek.
Przygotowywanie i udostępnianie cotygodniowego biuletynu Tater Talk oraz innych informacji dla działu sprzedaży.
Wspieranie komunikacji i realizacji inicjatyw oraz programów sprzedażowych, a także aktualizacji organizacyjnych.
Utrzymywanie kanałów komunikacji i zasobów dla działu sprzedaży.
Aktualizowanie szablonów, prezentacji i materiałów pomocniczych do comiesięcznego przeglądu biznesowego.
Aktualizowanie schematów organizacyjnych, map terytoriów, zasobów SharePoint i dokumentacji sprzedażowej.
Obsługa próśb o raporty i dbanie o aktualność kluczowych zasobów sprzedażowych.
Udział w międzyfunkcyjnych projektach wspierających gotowość sprzedażową, usprawnianie procesów i działania operacyjne.
W razie potrzeby zapewnianie dodatkowego wsparcia sprzedaży, operacyjnego i administracyjnego.

Wymagania

Preferowane wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, marketingu lub pokrewnej; możliwe uwzględnienie równoważnego doświadczenia.
Dobre umiejętności planowania, komunikacji i obsługi klienta.
Umiejętność ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów w dynamicznym środowisku pracy.
Preferowane doświadczenie we wsparciu sprzedaży, operacjach sprzedażowych, zarządzaniu zapasami, zakupach lub administracji.
Biegła obsługa Microsoft Office, SharePoint i narzędzi do współpracy.
Preferowane doświadczenie w pracy z SAP, SAP Ariba, Concur, Staffbase, Visio lub podobnymi systemami.
Dbałość o szczegóły i skuteczne rozwiązywanie problemów.
Umiejętność samodzielnej pracy i współpracy z wieloma zespołami.
Może być wymagane podróżowanie służbowe.
Gotowość do wykonywania obowiązków wymagających długotrwałego siedzenia i korzystania ze sprzętu biurowego.

Benefity

Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne.
Elastyczne konta wydatków na opiekę zdrowotną i opiekę nad osobami na utrzymaniu oraz konta zwrotu kosztów zdrowotnych.
Programy wspierające dobre samopoczucie, w tym wydarzenia firmowe i zachęta do udziału w działaniach prozdrowotnych.
Płatny urlop.
Plan 401(k) z wkładem firmy.
Usługi planowania finansowego.
Program zakupu akcji przez pracowników.
Konta oszczędnościowe na cele zdrowotne.
Ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków.
Wydarzenia dla pracowników i ich rodzin.
Usługi programu pomocy pracownikom, w tym wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego i obsługa concierge.
Programy wynagrodzeń i premii motywacyjnych.
Może być wymagane podróżowanie służbowe.